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“纠风”带来新气象
走进东宁县卫生监督所，奋发向上、朝气蓬勃的气息扑面而来，卫生监督员整洁规范的着装风纪，热情周到的服务态度给人留下深刻的印象。自开展“纠风”工作以来，卫生监督所深入贯彻县委县政府有关整顿机关工作作风精神，不断强化行风建设，通过不懈地努力，我们锻造了一支“务实高效、勤政廉洁”的监督队伍，在社会各界赢得了良好的口碑，全所形成了“领导有正气、职工有士气、服务有客气、单位有生气”的良好局面。
强化内部管理，建章立制，促进行风建设。年初我所结合上级文件和会议精神，制定了《东宁县卫生监督所行风建设工作方案》。我所还结合工作实际制定了规范化、精细化、人性化管理的《东宁县卫生局卫生监督所管理制度》，不但包括了所有岗位的定职、定责，而且包涵了政风行风及执法人员行为规范等方方面面的规章制度，以制度管人，保证单位正常工作秩序，打好了监督所行风建设长效机制的基础。监督所还建立激励机制，每月评选一次先进科室和先进监督员，并给予物质奖励，此举极大的调动了职工工作的积极性，职工的主观能动性得到更大的发挥,全所工作面貌焕然一新。
加强内部制约机制度，加强对行风的稽查工作。所领导亲自带领稽查科开展行风的调查和测评，广泛走访管理相对人，听取他们对监督员行风的意见和建议。开展了“五查五看”活动。一查执法，看是否存在不作为现象；二查廉洁自律，看有无吃、拿、卡、要等现象，三查文明服务，看有无冷、硬、横、推等现象，四查工作作风；看是否有违规违纪现象；五查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象。为把这项工作落到实处，监督所设立了举报电话和举报信箱，定期走访业户发放行风调查问卷，今年共向社会各界发放行政执法暨行风测评问卷调查200余份，问卷调查回收率达到90%。群众对我们行风建设及工作的满意率达到98%以上。我们的工作得到一方百姓的认可。
开展党建品牌和创先争优活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过开展这些活动，发掘了一批爱岗敬业、艰苦奋斗、精诚合作、无私奉献的先进典型，如争先创优的带头人—刘娟，监督一线的排头兵-陈吉刚等，他们的行动带动了全体职工思想境界的提升，全所呈现出奋发向上，朝气蓬勃的崭新面貌。
我们的行动和工作成效获得丰硕的成果。2009年获得牡丹江卫生局颁发的“卫生监督优秀集体称号。在2010年9月，牡丹江市对卫生监督工作进行全面稽查考核中荣获最佳监督所好成绩，并代表牡丹江市迎接省检。成绩应当充分肯定，但是，我们也应当清醒的看到自己的缺点和不足，因此，监督所要进一步不断提升每一位监督员的个人修养，进一步强化我们的工作作风和行业作风，为谱写卫生监督事业的新篇章，为加快实现县委提出的“二三十百百千”的总目标再立新功。
东宁县卫生监督所
韩晓刚
2010年11月18日
