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学习课程：团队精神
单选题
1.简单地说，合作是：回答：正确
1.A凝成团队的行动
2.B凝成企业的行动
3.C凝成组织的行动
4.D凝成部门的行动
2.下面不是不合作的表现的是：回答：正确
1.A明哲保身
2.B怕担责任
3.C有成就感
4.D爱发牢骚
3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：
1.A从某种程度上进行了分工
2.B从某种程度上避免了偷懒
3.C从某种程度上实现了合作
4.D从某种程度上提高了效率
4.“分裂繁殖制度”的提出者是：回答：正确
1.A丰田
2.B联想
3.C微软
4.D格兰仕
5.下面是让团队实现合作的治标方法的是：回答：正确
回答：错误
任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 2.B 怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 3.C 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 4.D 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 13.当企业文化倡导追求完美时,它应该是: 13.当企业文化倡导追求完美时,它应该是: 当企业文化倡导追求完美时 回答: 回答:正确1.A深入每个领导的行动的 深入每个员工的骨髓,心灵的2.B3.C深入每个员工的行动的 深入每个员工的工作的 回答: 回答:正确4.D14.企业制订企业文化后,真正有智慧的人: 14.企业制订企业文化后,真正有智慧的人: 企业制订企业文化后1.A抵触企业的文化建设 反对企业的文化建设 推动企业的文化建设 拒绝企业的文化建设 回答: 回答:正确2.B3.C4.D15.目标管理的第一个步骤是: 15.目标管理的第一个步骤是: 目标管理的第一个步骤是1.A建立目标 执行目标 达成目标 预见目标 回答:错误2.B3.C4.D1.下面不是不合作的表现的是: 下面不是不合作的表现的是: 下面不是不合作的表现的是A.明哲保身B.怕担责任C.有成就感D.爱发牢骚 2.“拉绳实验 背后的作祟者是: 拉绳实验”背后的作祟者是 拉绳实验 背后的作祟者是: 回答:正确A.行动B.人情C.人脉D.人心 3.如果不合作,即使能赢也就是: 如果不合作,即使能赢也就是: 如果不合作 回答:正确A.双赢B.一个人赢C.多赢D.双赢或者多赢 4.一个企业,门槛是最低的时候是: 一个企业,门槛是最低的时候是: 一个企业 回答:错误A.创业阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.壮大阶段 5.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是: 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是: 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是 回答:错误A.个人对企业资源的驾驭B.个人的权力大小C.个人的责任大小D.企业经营的好坏
