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排长的定位
军队的基础在基层，基层的建设和管理要靠军官和骨干。排长作为基层建设和管理的重要一员，对提高基层全面建设的标准具有十分重要的作用和影响。我军历来注重对基层军官的培养和使用，要求基层军官必须要加强学习，与时俱进，不断完善和充实自己，尤其强调要跟上时代发展的不、步伐，结合基层实际，开拓进取，勇于创新。《中央军委关于加强和改进军队管理教育工作的决定》指出：“随着社会主义主市场经济体制的建立，社会环境、兵员成分以及官兵的思想观念、价值取向、行为方式发生了深刻变化，加之长期相对的和平环境，都给管理工作增加了新的内容和难度。”这一论述，深刻阐明了新形势下管理教育工作的艰巨性和复杂性，也给基层带兵人，特别是排长提出了更高的要求。作为排长，只有认清形势，明确目标，准确定位，才能有针对性地做好本职工作，才能更好地担负起我军“打得赢”、“不变质”的历史使命。
排是由军官领导的最基本的建制单位，各层次首长命令、指示最终都要通过排长来贯彻落实。同时，排长作为士兵的直接领导，对士兵的影响是其他军官不可替代的。此外，排长又是军官队伍的基础，是我军军官队伍这座“宝塔”的塔基，是各级各类军官的主要来源，其素质和能力如何，无论对基层建设，还是对整个军队建设都具有举足轻重的作用。
我们知道，义务兵和士官是我军完成平时和战时各项任务的主体，而排长是他们最直接的指挥者和领导者。因此，无论是平时搞好战备训练，还是执行作战任务；无论是贯彻落实《军队基层建设纲要》，加强连队全面建设，还是遂行各种急难险重任务；无论是贯彻落实训练新大纲，深入开展科技练兵活动，还是搞好日常管理教育工作，落实各项规章制度等，都需要排长尽职尽责，充分发挥自身的重要作用。
