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某某支行四项措施确保“五十个严禁” 落实到位
某某支行深刻领会省、市分行关于银行业从业人员案防工作“五十个严禁”相关精神，迅速行动，以四项措施强化“五十个严禁”落实到位，取得良好成效。
一是领导重视，传达迅速。为了将“五十个严禁”精神落到实处，支行及时召开了行务会，全面进行研究部署，并将其作为该行--年度工作会议重要内容之一，迅速向全行员工进行了精神传达。该行结合自身实际，制定了学习贯彻实施方案，成立了学习贯彻活动领导小组，由行领导亲自组织对所有机关员工及机构负责人进行全面辅导学习。
二是认真组织，强化学习。该行积极响应市分行关于组织学习“五十个严禁”内容和精神的号召，利用职工大会、晨会、例会等多种形式认真组织员工学习。要求各机构组织不得低于两次以上的专题学习，每位员工必须将“五十个严禁”熟记于心，做到人人应知应会，并写出学习心得体会。同时将市分行编印成册的“五十个严禁”发放给每一位员工，在集中学习外鼓励员工进行自学。
三是规范操作，严格督促。该支行将“五十个严禁”制作成制度牌悬挂在每一个营业网点醒目位置，随时提醒员工领会其精神实质，加强认识，规范操作，增强贯彻执行“五十个严禁”的自觉性，不越“红线”，做到合规经营。支行机关为加强对员工执行“五十个严禁”情况的检查督促，组织专班分机构、分条线逐
项进行对照检查，对发现的问题予以现场整改，促使“五十个严禁”深入贯彻落实。
四是组织考试，严格考核。为检验学习成果，避免员工学习走过场，敷衍了事，该支行就“五十个严禁”相关内容精心编制了测试题，对全行从业操作人员集中进行了学习“五十个严禁”的理论考试。对考试不合格的员工实行下岗再学习，补考合格后方能重新上岗的制度，从而增强了员工学习“五十个严禁”的积极性，提高了全员遵守“五十个严禁”的自觉性，有效提升了全行案防水平。
