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工具决定执行的效率
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单选题
1.管理者确定目标时要考虑的基本要素不包括： √ A“桥墩” B“拳头” C“勇气” D“短板” 正确答案： C
2.管理者需要遵循的批评原则不包括： √ A对事不对人 B公开批评 C批评要及时 D明确错误事实 正确答案： B
3.明确目标需要遵循原则不包括： √ A考虑关键资源配置 B与下级要求一致 C目标要可衡量 D过程有时间限制 正确答案： B
4.下列选项中，不属于与“六件事法则”相关联的原则是：A议事日程
√ B找出最重要的事情 C自我提醒 D掌握工作节奏 正确答案： C
5.想要做到高效计划，需要遵循的要素不包括： √ A实行范围 B阶段性成果 C时间表 D预算费用 正确答案： A
6.5W3H是梳理工作计划的主要工具，3H中的“How”指的是：A执行人是谁 B执行的现场在哪里 C预算资金是多少 D如何调整意外 正确答案： C
7.关于奖励处罚的原则，下列表述错误的是： √ A对象要明确 B时间要准确 C内容要一致
D关注第一个违反制度的人 正确答案： C
√ 8.关于表扬的原则，下列表述错误的是： × A有针对性 B公开表扬 C延迟性 D找准时机 正确答案： C
9.在月度业绩汇报工作中，常用到的工具是： √ A结果评估 B激励约束 C反复试验 D要事管理 正确答案： A 判断题
10.优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。此种说法： √ 正确 错误
正确答案： 错误
11.管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致。此种说法： √ 正确 错误
正确答案： 正确
12.可衡量的执行目标效率才会高，执行才有保障。此种说法： √ 正确 错误
正确答案： 正确
13.在目标的四个基本要素中，“桥墩”是最弱的部分。此种说法： √ 正确 错误
正确答案： 错误
14.对于下属提出的报告，管理者不要完全相信，要通过观察进行验证。此种说法：正确 错误
正确答案： 正确
15.管理者做制定不好执行目标，不会对团队成员造成影响。此种说法： √ 正确 错误
正确答案： 错误
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