安全工程师法律小抄由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法律基础小抄”。
法律基础知识：
1.法规有假定、处理、制裁3要素
2.法的本质：一般性、客观性、统一性
3.安全生产法特征：调整对象和阶级意志统一性、内容和形式多样性、相互关系系统性。
4.特殊法优于普通法
5.安全生产法基本原则：人身安全第一、预防为主、权责一致、社会监督综合治理、从重
处罚。
安全生产法：
1.预防为主体现在六先：安全意识、安全投入、安全责任、建章立制、隐患预防、监督执
法。
2.安全生产责任制度包含4方面：生产经营单位是主体地位，安全生产管理是行为准则，强调加强管理，建章立制，改善条件是必要措施，确保安全生产是根本目的。
3.主要负责人职责：建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位规章制度和操作规
程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促检查本单位应急预案和及时如时报告生产事故。处分2-20万，5年，不组织抢救离职逃降职撤职拘留。
4.中介服务特征：独立服务客观有偿专业
5.高危行业（矿山开采、建筑、危险物品生产）配安全管理机构
6.安全教育和培训要求：安全生产知识、清楚岗位危险因素，规章制度和操作规程，安全
操作技能。
7.矿山和危险品进行安全条件论证和安全评价
8.重大危险源：登记、定期检测检验评估监控，制定应急预案并告知从业人员，备案
9.危险品进行安全条件论证和安全评价
10.从业人员权利：安全保障工作保险民事赔偿，得知危险因素防范措施应急措施，批评检
举控告，拒绝声音指挥织冒险作业，紧急情况停止作业和撤离。
11.从业人员义务：正确佩戴和使用劳动防护用品，接受培训和掌握安全生产技能，及时报
告，遵章守规服从管理。
12.监督管理部门行使的职权：现场检查，当场处理，紧急处置，查封扣押。
13.安全生产管理近期目标：遏制重大、特大事故，预防减少一般事故
14.行政处罚：停止建设、停止使用，停止违法行为，罚款，没收违法所得，吊销证照，行
政拘留，关闭。
15.刑法罪：重大责任事故，重大劳动安全事故，危险物品肇事，提供证明文件，国家工作
人员职务犯罪
法律
1.矿山资金按矿山维简费据实列支，按固定资产折旧费的20％
2.消防：对建筑消防设施每年进行一次全面检测
3.对消防产品进行强制性论证和技术鉴定制度
4.交通法：非机动车最高时速15，高速公路70-120
5.突发事件应对法： 自然灾害，事故空难，公共卫生事件和社会安全事件
6.特征：公共性和社会性，突发紧迫，危害破坏，公权介入和社会力量
7.属地为主，分组负责，分类管理，条块结合原则。
8.前三类事故分1234级，红橙黄蓝
9.刑法：基本原则：罪刑法定，适用平等，罪刑相适应
10.犯罪特征：严重社会危害性，刑事违法性，应受刑事处罚性
11.重大责任事故罪3、3-7：违反安全管理规定，客体：生产作业安全；客观方面：违反
规定，主全：一般主体，主观方面：过失
12.强令违章冒险作业5：强令他人违章作业，客体：作业安全，客观方面：强令，主体：
一般，主观方面：过失
13.重大劳动安全事故罪：3-7直接负责人员，客体：生产安全，客观方面：设施和条件不
符合，主体：一般，主观方面：过失
14.大型活动罪：3-7，客体：公共安全，客观方面：违反管理规定，主体：直接负责人，主观方面：过失
15.行政处罚：种类：人身自由，行为，财产，声誉。（警告，罚款，没收所得，责令停产
停业，暂扣或吊销许可证、执照，行政拘留。
16.基本原则：处罚法定（主体依据程序），公正公开，处罚与教育结合，权利保障，一事
不再罚（罚款）。
17.处罚设定权的立法配置：行政法规：除人身自由。地方法规：限制人身自由及吊销。部
门规章：设定警告和3万以下罚款。地方规章：设定警告和罚款
18.行政处罚追诉时效2年
19.听证程序：停产停业，吊销，较大数额罚款。
20.强制执行：3％，查封扣押的财物拍卖或将冻结存款划抵缴罚款，申请法院强制执行
21.行政许可：特征：行政行为，依据申请，有限设禁和解禁，授益性，要式。
22.行政许可分类：一般，特许，认可，核准，登记。
23.行政许可原则：法定，三公，全民效率，保障被许可人合法权利，监督检查
24.设定范围：从事特定活动，组织特定权利并具有数量限制，资格资质方面，对特定物检
测检验和建议，确定主体资格
25.劳动：女工保护：经期、哺乳未满1周岁，第3级，怀孕第3级，怀孕7月以上不得安
排延长工作时间和夜班，、哺乳未满1周岁：第3级延长、夜班
26.劳动合同内容：单位名，劳动者名，期限内容地点，时间休息休假报酬保险，劳保，劳
动条件和职业危害防护
27.试用期：3月1年：1月；1-3年：2月；3年以上：6月。工资不低于相同岗位最低工
资或合同约定工资80％
28.竞业限制2年
29.职业病：方针制度：预防为主，防治结合，享有职业卫生保护权利，用人单位防治责任
制，参加工伤保险，国家监督，社会监督。
30.职业病诊断：省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
法规：
1.安全生产许可证：具备条件：责任制，规章制度操作规程，安全投入；管理机构专职安
全管理人员；主要负责人管理人员特殊作业人员考核合格；参加工伤保险；职业危害防
治措施；安全评价；重大危险源监测，预案救援组织及人员，器材设备。
2.处罚：停止生产，没收，罚款，暂扣吊销
3.煤矿：调查组：国务院，省，分，分。结案时顺序：总局，国家煤矿局，省局，分局。
重大较大一般组长由监察机构负责人担任。
4.采矿许可证：国土资源管理部发，安全生产许可证、矿长安全资格证：煤碳安全监察机
构发。煤炭生产许可证、矿长资格证：煤炭管理部门发
5.安全生产管理条例：申领许可证提供安全措施资料：总平面图，临时设施，安全防护，进度计划，迫使措施费用，组织设计，起重机械设备，持证上岗，建设单位安全人员和
监理人员花名册
6.专职安全员职责：现场监督检查，发现隐患及时报告，对违章指挥操作制止。
7.建筑、装修建筑面积1万 1人，1-5万2人，5万以上3人；其余5000万1人，5000-1
亿2人，其余3人。专业承包1人，劳务分包50人以下1人，50-200人2人，200以
上3人
8.危险品：安全使用许可证安全条件：专业技术人员，安全管理机构及专职安全员，应急
预案和器材，安全评价。
9.经营许可证安全条件：经营场所储存设施，人员考核合格，规章制度，专职安全员，应
急预案和器材。
10.从事剧毒化学品，易制爆危险化学经营向市级提申请
11.烟花爆竹：制品和黑火药、烟火药、引火线物品。
12.安全生产条件：符合产业结构规划，基本建设项目批准，生产设备工艺符合，责任制，机构和人员，安全评价，救援人员器材，13.购买、领用、销售登记制度。
14.批发条件（向市）：法人条件、安全距离，场所和仓库，保管员守护员，安全评价，救
援
15.经营者条件（向县）：主要负责人安全教育，专店专柜专人，消防器材，警示标志。
16.特种设备特别重大、重大、较大、一般：600赵瓦15万人100人以上240小时以上；
600中断240小时5-15万人100人以上（24-48小时停空）；1-5万人整体倾覆停空12
小时；
17.特大安全事故：特大火灾交通建筑民爆、化品、煤矿其他矿，锅炉压力容器、管理、特
种设备
18.事故调查：组织：国务院，省政府，市政府，县政府。
19.事故调查组属性：法定临时专业建设
20.事故调查报告属性：真实证据建议不可复议不可诉讼
21.事故处理批复属性：主体是行政机关，具体行政行为，事故处理的法宝依据，可申请复
议和诉讼，不能代替下达的行政处分
22.确定事故责任的要件：责任者依法应履行义务，实施了违法行为，有直接因果关系，应当制裁的。
23.工伤保险：应认定工伤：工伤时间和工伤场内，预备性收尾性，改选工伤职责受暴力，串职业病，因工外出，上下班。
24.视同工伤：突发疾病死亡，抢险救灾受伤，军人。
25.安全工程师：753210/975321。
26.权利：提意见和建议，审核安全报告，发现紧急情况，建议停止作业组织撤离，参加安
全设施审查竣工验收，参与危险源检查评估监控，制定预案登记建档，参与编制规则制
度规程，提出安全生产条件所需资金的建议。
27.权利：称谓，范围内执业，提意见和建议，参加教育，使用本人证，报酬，申诉。
28.300人以上危险单位不少于安全管理人员15％，7人以下至少配1人。中介不少于30％
29.处罚：隐瞒虚假1年不得再申请注册。未注册执业：没收违法所得，3万内，骗取证：
3万，3年内不申请注册。违法执业：3万，吊销证执业证、5年不注册
30.安全培训：从业人员：熟悉规章制度和操作规程，具备必要安全知识，掌握本岗位安全
操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。
31.主要负责人培训：
1、方针政策法律法规规章标准，2、安全管理基本知识技术专业知识，3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理，4、职业危
害及预防措施，；
5、国内外先进管理经验，6、典型事故和救援案例分析。
32.案例生产管理人员培训：1、2、5、6伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理、应急
33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.管理、预案编制及应急处置 培训时间：初次48学时、再次16、32、12； 新上岗从业人员24，危险72厂级培训：本单位安全生产情况及基本知识，规章制度纪律，从业人员权利义务，案例（救援演练防落措施）车间：工伤环境危险因素，可能遭受伤害，案例职责技能标准，自救互救急救方法和现场紧急情况处理，案例设备个人防护用品使用和维护，本车间案例生产情况及规章制度，预防事故和职业危害措施及注意事项，案例。班组：岗位案例操作规程，岗位之间工伤衔接配合的案例与职业卫生事项，有关事故案例。特种作业：有效期6年，允许补考1次，连续从事10年延长6年复审，复审培训时间8学时，离岗6月实际操作考试。劳保：生产具备条件：执照，场所技术员，设备，检验与检测手段，质保体系，产品标准。符合国标行业。应急预案：综合专项每年演练一次，现场处置每半年，每三年修订一次。案例评价机构：甲乙级，甲级省审核，国家发证，乙级市审核，省发证；必须甲级评价的：国务院及投资主管部门审批的，跨省，生产剧毒 甲级条件：法人500（300）万固定资产400（200）；场所设备；乙级3年以上（0）制度体系；25（16）名评价师其中一有20％二级30％，30％比例安全工程师 ；法人通过一级（二级）资质机构培训 ；专职技术负责人和过程控制负责人，专职技术负责人有二级评价师和安全师，高级职称。资质审查：形式、现场、综合 三同时：安全论证和预评价：非煤矿，生产储存危化品、烟花爆竹，化工冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸军工公路水运交通电力行业国家和省级重点建设项目 安全条件论证报告内容：建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产影响；建设项目与周边设施生产经营活动和居民生活在安全方面的相互影响；当地自然条件对建设项目安全生产的影响
