县人民医院拒回扣无红包树形象活动材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院红包回扣产生原因”。
**县人民医院
“拒回扣、无红包、树形象”活动
总 结
为深入贯彻落实**市卫生局《关于在全市医疗卫生系统开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的通知》、**县卫生局《关于在全县医疗卫生系统开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的通知》文件精神，医院领导班子召开专题会议，研究落实，部署安排。成立由院长任组长的领导小组，设立办公室，印发《**县人民医院“拒回扣、无红包、树形象”活动实施方案》，召开动员大会，医院向社会承诺，科室向医院签署承诺书，个人签署承诺书。在服务窗口设置“拒回扣、无红包、树形象”活动标示和监督电话。对工作的开展作出部署安排，强调院长为活动开展的第一责任人，科主任对本科室活动开展负总责。
我们将进一步强化教育，加强行业作风建设，加大监管力度，构建起防治收受回扣、红包的长效制度，倡树廉洁行医的清新医风，切实维护人民群众利益，促进医疗卫生事业健康发展。具体工作内容如下：
运用多种形式，开展学习教育活动。领导小组印发学习配档表，各科室按配档表组织学习，要求科室有学习记录、签到簿，个人学习有笔记。引导干部职工强化法律意识和纪
1律观念，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，明辨是非标准，消除模糊认识，自觉抵制商业贿赂，依法依纪从业。
加强思想道德教育，始终保持警钟长鸣。一是深入开展反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育，着力解决执业道德缺失问题。二是深入开展职业道德教育、法律法规教育。组织编印学习相关法律文件，进一步明确有关的法律规定、政策界限和纪律要求，通过“三课（即领导上廉政课、专家上警示教育课、先进典型上示范教育课）和承诺活动，扬正气树模范，传播凝聚正能量。做到不撞法律法规红线，不破人格道德底线，牢固树立抵制商业贿赂的思想防线。三是深入开展警示教育。请专家作反腐倡廉教育报告，编印反面案例素材，组织中层干部、重点部门、重点岗位人员参观市检察院反腐倡廉教育基地，运用反面典型事例，以案释法，教育职工引以为戒。
加强制度建设。我院重新修订了《**县人民医院医德考评制度》，制定了《“拒回扣、无红包、树形象”活动考评方案》和结合我院实际继续开展的特色工作的方案，做出了提升服务质量、树立良好形象的制度规定。以从制度上保障此项活动的开展。按照活动要求，进一步梳理完善规章制度，持续提升落实、考核规章制度力度，将“拒回扣、无红包、树形象”活动内容纳入内在运行机制，考评结果纳入医德医风考核，计入医德档案和廉政档案，与个人职称晋升、绩效分配挂钩。医德医风考核不及格取消评先树优资格。
对收受回扣、红包等行为实行“零容忍”，一经发现，当事人先主动下岗或调离工作岗位，再按规定给予相应的党纪政纪处分或组织处理，情节严重的，移交司法机关处理〃。
加强监督检查。“拒回扣、无红包、树形象”活动领导小组将不定期对各科室活动开展情况监督检查，每季度做出评价，计入科室绩效分配。对活动开展达不到要求的给予全院通报批评，对科室负责人约谈。各科室成立由科主任、护士长、职工代表组成的领导小组，每月上报科室学习落实情况、典型事迹、遇到的问题、建议等。
