员工9月份绩效奖金考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“项目员工绩效奖金办法”。
金泉公司绩效奖金考核办法（试行）
为进一步提升员工工作积极性和自身素质，结合目前生产运行情况，公司经研究决定于9月份开始试行发放绩效工资，同时出台考核管理办法及奖励资金额度。
一、将对车间员工按岗位工序分成小组，达标的小组每人每月奖励：200元。
二、员工小组编制如下：
1、屠宰组长：徐海涛
成员：蒋文轩魏宪硕范成禄王丽丽
2、副产组长： 梁玉户燕华
成员： 赵树义郑显萍滕伟伟周淑琴
3、分割组长： 王友伟孟庆敏
成员： 吴丽霞王淑英胡建国张金春
张金辉随风和王忠发任小翠
4、库工组长：张志国
成员：郑凤全王思成李忠
三、考核标准：
1、团队协作要达到各工序协调互助，小组成员要积极主动协助其他岗位完成生产任务，不藏奸，不耍滑。
2、遵守公司各项规章制度，一切行动听从指挥，工作认真，保质保量完成本岗位生产任务，组内无安全事故发生。
3、遵守考勤制度，组内成员无矿工、迟到、无早退现象。组内员工凭请假条每月准许请假一天。
本办法于2012年9月1日试行金泉食品
