A82_C PTT之三 课程设计与开发能力训练 试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创新能力训练试题”。
1.企业文化培育步骤正确的一项是 A.成长期、结果期、再生期、植入期 B.结果期、再生期、植入期、成长期 C.植入期、成长期、结果期、再生期 D.结果期、再生期、植入期、成长期
2.在课堂上应用情感元素方法有
A.真情诉求法、精华概括法、时空转换法、轻松幽默法 B.时空转换法、相辅相成法、情理交融法、轻松幽默法 C.真情诉求法、崇高诉求法、精华概括法、时空转换法 D.真情诉求法、崇高诉求法、情理交融法、轻松幽默法
3.培训师的7.所谓战略管理的本质，从空间的角度讲就是 A 站高一层 B 看远一步 C 想远一点 D 说透一点
8.经营人力资本使其升值的过程就是 A 人力资源管理 B 员工职业规划 C 员工愿景展示 D 人力资本升值
9.培训师必须具备快速学习的能力,而最快的学习方法就是 A 链条式学习法 B 多元式学习法 C 白骨精学习法 D 比较式学习法
10.日本大导演山内的名言是“不醉不演”，这说明干任何事情都要 A 半醉半醒 B 难得糊涂 C 进入角色 D 事先喝酒
11.在①一个定位、②一个目标、③一个团队、④一个品牌、⑤一个人脉、⑥一个资源⑦一个产品⑧一个起点这八个一中，一个培训师要想在培训师的这个道路上很快地成长必须聚集 A ①②④⑥⑦⑧ B ①②③④⑤⑥ C ③④⑤⑥⑦⑧ D ①②③⑤⑦⑧
12.培训师在结束培训内容时通常运用的方法是 A 激励收结、呼应收结、提炼收结、悬念收结 B 激励收结、呼应收结、提炼收结、故事收结 C 激励收结、呼应收结、希望收结、悬念收结 D 激励收结、幽默收结、提炼收结、悬念收结
13.如果把培训师的培训看着是在演戏的话，演的最重要事情是要 A 攻克教材关 B 攻克语言关
C 克服心理关 D 克服形象关
14.下列对于培训师层级划分及培训课程设计步骤正确的是 A 内容设计、课题设计、内在逻辑、表现形式 B 课题设计、内在逻辑、表现形式、内容设计 C 内在逻辑、表现形式、内容设计、课题设计 D 课题设计、内容设计、内在逻辑、表现形式
15.测试和定型课件的人员最好是 A 优秀培训师 B 优秀员工
C 优秀企业经理 D 听课的学生
2.做培训的最高工夫是
A 设计课程 B 写剧本 C 选择角度 D 选择行业
3.经理人的工作前提假设是 A 变革创新 B 持续性创新 C 让企业持续发展 D 破坏性的创新
4.企业家的本质在创新,而经理人的本质在守成。如果说企业要创新，那么企业家会是 A 变革创新 B 持续性创新
C 让企业持续发展 D 破坏性的创新
7.一个狮子带领的山羊团队可以打败一个山羊带领的狮子团队事例说明 A 眼光和方向决定了胜败 B 身体停一下，让灵魂跟上
C 领导者的高瞻远瞩可以挑战权威 D 以上都有道理
11.一个培训师，打造自己最好品牌的最好方式是 A 上一堂课 B 写一本书 C 帮助一个企业 D 研究一个课题
12.培训师的培训内容应该有 A 结构元素 B 新知元素 C 哲学元素
D 三者的巧妙融合
13.一个优秀的培训师应该讲究 A 师德、师威、师仪、师礼 B 师德、师威、师仪、师风 C 师德、师威、师知、师风 D 师德、师容、师知、师礼
14.一个企业家的最可贵之处在于 A 守业 B 变革 C 创业 D 顾问
15.常见课程结构有
A 金字塔的结构、阿基米陀螺旋、循序渐进结构、复合型结构 B 循序渐进结构、复合型结构、网易结构、数据结构 C 阿基米陀螺旋、循序渐进结构、网易结构、数据结构 D 金字塔的结构、阿基米陀螺旋、复合型结构、数据结构
2.一个前台工夫不行的培训师要真正能够快速进步的奥秘是 A 在前台多下功夫 B 为一生做准备
C 为做一个培训师做准备 D 只为这一堂课做准备
3.当一个员工从员工变成经理的时候常犯的错误是
A 事必躬亲 B 争权夺利 C 功高盖主 D 高高在上
5.从素能特征来看，职业经理人讲的是 A 贵在眼力和勇气 B 贵在耐心与精细 C 贵在爱心与仁厚 D 贵在耐心与创新
6.可以运用龟兔赛跑事例来说明的观点是 A 竞争能力与竞争环境的问题
B 在前进的道路上要能经受住诱惑
C 用最先进的管理工具和最先进的技术 D 以上都可以
7.哲理元素设计方法是
A 精华概括法、时空转换法、相辅相成法 B 精华概括法、时空倒置法、相反相成法 C 精华概括法、时空超越法、相反相成法 D 精华展示法、时空倒置法、相辅相成法
10.讲笑话的3.培训课程结构设计方法是 A 时间模式和空间模式 B 空间模式和对比模式 C 对比模式和心智模式
D 空间模式、空间模式、对比模式和心智模式
4.真正的大师，是不会 A 拒绝别人提错误的 B 担心别人给奖励的 C 不拒绝别人提错误 D 不担心别人给奖励
7.对于企业来说不是大鱼吃小鱼，就是快鱼吃慢鱼，其实不管是大鱼还是小鱼，快鱼还是慢鱼，本质是
A 大鱼吃小鱼 B 快鱼吃慢鱼 C 对鱼吃错鱼 D 老鱼吃小鱼
9.凤凰卫视执行总裁刘长乐他总结的16字令是 A 你无我有，你少我多，你慢我快，你板我活 B 你有我无，你少我多，你快我慢，你活我新 C 你有我新，你多我精，你慢我快，你板我活 D 你有我新，你多我精，你慢我快，你活我新
3.培训课程设计第一步是 A 锁定课题 B 商务礼仪 C 课题设计 D 内容设计
8.从业务重心来看，职业经理人的职责是
A 不断提升产品质量，维持均衡，产生持续不断的利润 B 打破均衡，开创新的利润率，开创新的利润
C 不断提升产品质量，开创新的利润率，开创新的利润 D 不断打破均衡，开创新的利润率，开创新的利润
6.帮助客户促成购买决策的过程，帮助客户克服需求障碍的过程就是 A 介绍的过程 B 展示的过程 C 销售的过程 D 促销的过程
