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思想政治工作的关键是加强政工队伍建设
王震
摘要：企业思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。我国经济体制的变革是一场深刻的变革，随着社会主义市场经济体制的逐步发展，各种利益关系日趋复杂化，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。因此，加强企业思想政治工作，提高职工素质，是新形势下企业管理工作的重要内容。政工人员是思想政治工作的坚实力量，其自身素质对工作开展至关重要，特别是在当前改革开放的新形势下，思想政治工作每年都有新课题，要适应当前政治、经济形势发展的要求，切实抓出成效，必须加强政工人员素质的培养，努力造就一支强有力的政工队伍，促进企业各项工作的开展。
关键词：企业思想政治工作 政工队伍建设 三要 三强
良好的思想政治工作是各行各业稳定发展的奠定基石，是实现企业又好又快发展的精神支柱。总所周知，思想政治工作是做人的工作，从事政工人事工作的人员又是思想政治工作的主力军，因此，政工人员的综合素质直接关系到思想政治工作的好坏，关系到企业发展的快慢。如何进一步提高
1企业政工人员的综合素质，是当前企业政工工作需要迫切解决的问题。本人结合当前企业政工队伍现状，简要谈谈如何提高企业政工队伍自身素质。
一、要带头增强党性，永葆政治上的清晰和坚定。
政工人事部门是一个企业的办事机关，也是队伍建设尤其是思想政治建设的领导机关,是贯彻落实党组决策的组织、协调、监督部门。从某种程序上讲，政工部门地位特殊、责任重大，要做到上下基本满意，左右总体协调，政策落实到位，工作成效明显是很不容易的，也对政工人员的综合素质提出了很高的要求。政工人员一是必须牢固树立为党和人民的事业奋斗的信念，坚持讲政治，认真贯彻党的方针、政策和上级指示，对工作高度负责；二是要有大局意识，站在全局的高度认识问题，处理问题，严守纪律，乐于默默奉献，以强烈的责任感履行好自己的职责；三是保持思想正派，对上正，敢于讲真话；对下正，密切联系群众，有正确的用人观，坚持民主集中制和严格按照程序办事，作到任人为贤。在任何时候，任何情况下，始终都要把党的利益，人民的利益放在首位，作到光明磊落，公道正派，在大事大非面前头脑清醒，态度鲜明。
二、要弘扬爱岗敬业精神，争创无私奉献的典范
孔子提倡“敬事而信”、“事思敬”，就是讲对待工作要尽职尽责、严肃恭谨。中国传统文化中的“忠”，既有对国家的忠诚，也有对自身岗位和事业的忠诚。一个人的能力有大小，职务有高低，但只要热爱本职工作，在自己的工作岗位上尽职尽责，就是对正确事业观的最好诠释。作为政工人员，应该率先起到爱岗敬业的典范用，才能具有号召力和感召力，才能增强全体职工的爱岗意识和敬业精神。首先要掌握爱岗敬业精神的概念，增强理性认识。所谓爱岗敬业精神就是集体荣誉之上，对集体高度负责，为集体利益具有献身精神的状态，不怕困难、百折不挠的意志品格。二是要加强“三观”改造，增强爱岗敬业意识。加强对职工“三观”的培养和改造，引导其树立正确的人生观、价值观、世界观，通过正面引导、典型引路等形式，弘扬正气，讴歌先进，激励斗志。三是为职工办实事是保持爱岗敬业精神的重中之重。作为企业思想政治工作者，要及时发现问题，主动靠上去，晓之以理，动之以情，妥善处理好问题，协调关系，加大正面引导，把大政方针转化为一人一事的具体工作，解惑释难，聚人心，鼓士气，这是做好各项工作的落脚点。
三、要不断提升品质素养，树立公道正派的个人形象
政工人事工作具有很强的管理性，上级和指示等都需要通过我们贯彻执行，起到了承上启下的桥梁作用，这就需要用政工人员自己的人格魅力去影响其他部门工作人员，取得他们的信任，让他们心悦诚服，提高执行的自觉性。政工人员的个人魅力就来自于公道、正派的职业形象。政工人员一
要有自律性。俗话说“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”一定要注意自身形象，维护政治威信，“君子慎独”,人前人后一个样，时刻做到自重、自醒、自警、自励。二是自重当慎于小节。“勿以善小而不为, 勿以恶小而为之”。要时时学习、处处自重, 塑造情操高尚、内涵丰富的个人形象, 要防微杜渐, 时刻保持思想的敏方锐和道德的高尚。三是自省当善于反思。及时发现自己思想行动上的不良倾向,做到“见贤思齐、闻过则喜”。四是自警当慎于用权。权力是把“双刃剑”，要谨慎用权，自觉接受组织监督、职工监督、法律监督, 凡事为企业着想，为职工掌权。
四、强化终身学习理念，努力增强学以致用本领
政工从业人员学习水平直接反映综合素质问题，只有提高自身水平，加强整体能力，才能适应新的挑战。首先要加强理论学习，提高理论水平。政工干部要把学习、学习、再学习，提高、提高、再提高作为一项长期任务，在学习过程中克服浅尝辄止、不愿学、学不进的倾向。其次是加强政策学习，提高政策水平。身为政工人员要把学习政策、掌握政策、贯彻政策作为一项艰巨的任务，所以要认真学习贯彻党的政策、方针、路线，了解和熟悉相关业务政策，并在工作中抓好落实。同时要加强法律学习，提高法规水平。三是加强业务学习，提高业务水平。政工人员的业务水平是综合素质的重要内容，要成为专业内行，就必须重视业务学习，并
作为自身必备内容进行修炼。当前尤其要认真学习和熟练掌握业务的基本知识即：写作知识、政工知识、科技知识、办公自动化设备知识以及做好想政治工作方法和技巧等基本知识，使政工人员成为问不倒、难不倒、考不倒的精干群体。此外，平时注重积累，提高时事水平还要养成学习的习惯，平时多订书报，多读书多看报，收集各种信息。平时注意收听收看广播、电视，登录新闻网站，经常了解和关心国家大事，增强政治敏感性和坚定性。
五、强化培训和管理，不断完善政工队伍建设
政工人员水平的高低,在很大程度上取决于科学文化素质的高低。思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的,必须具有相应的科学文化素质。特别是在时代不断发展、知识不断更新的今天,政工人员更要注重不断丰富自己的知识,开阔自己的视野,增长自己的见识。要向书本学习,不但要学习法律、法规,而且要学习文学、历史、心理学等知识,要善于把握职工的思想动向,有的放矢地做好思想政治工作。要深入到职工当中,向职工学习,了解和学习职工的长处,掌握职工的思想动态,加强与职工的沟通与交流,有针对性做好职工的思想工作,这样才能使思想政治工作收到好的效果。加强政工队伍建设是个动态过程,需要随着形势的变化,不断有所创新,探索新的管理形式和方式。一是实行政工人员工作目标管理。要结合实际工作需要,通过政工从业人员责任区、示范岗
等多种形式,给政工人员制定具体可行的工作目标,使其发挥作用。同时,将政工人员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中,一并考核。二是建立竞争激励机制。定期对政工人员的工作进行评比检查,让其工作成果摆在桌上、亮在明处,形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。
六、强化服务大局的意识，当好领导的参谋和助手
政工人员作为企业领导的参谋助手,要把企业的发展作为第一要务。在为人、处事、想问题、干工作等方面,必须以维护企业大局,维护整体利益,促进企业各项工作的进步和发展为根本出发点和落脚点，而要胜作这一角色，工作就要有前瞻性、群众性、可行性。首先，要对当前的形势和发展趋势有所预见，而要做到这一点就需要平时多用心，通过网络、电视、报章杂志等途径多了解内外的动向，多阅读领导导讲话和会议方件，提前做好准备工作，做到有备无患。其次是群众性，我们提合理化建议或起草文件前要多听其他企业干部和管理对象的意见，再就是要多征求有关方面的意见，提出尽合理的方案，提供尽可能充分的论据，确保方案的切实可行。
总之，时代在发展，社会在进步，企业在发展中对思想政治工作的要求越来越高，只有不断增强政工队伍建设才能为企业健康、快速、持续发展保驾护航。
