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如何当一名合格的企业政工人员
[摘要]企业从事思想政治工作的人员担负着重要的工作职责，必须具有一定的素质，才能为企业的发展发挥重要作用。所以，企业政工人员要坚持做到不断学习，深入实践，转变作风，坚持创新，同时还要强健体魄。只有这样，才能做一个合格的企业思想政治工作者。
[关键词]企业政工人员五要
企业是社会的重要组成部分，是经济存在和发展的基础条件，是社会财富的生产源泉。在加强企业管理，推动企业发展和进步，进而推动社会的发展和进步的实践工作中，企业思想政治工作人员扮演着重要的角色，承担着重大的责任。企业政工人员既是职工利益的代表者，又是党政组织意图的体现者；既是基层工作最直接的组织者和实施者，又是基层领导得力的参谋和助手；既是基层完成任务的中坚力量，又是密切干群关系的纽带和桥梁。在当前社会不断变化、经济全球化趋势日益明显的新形势下，企业政工人员只有不断开拓创新，与时俱进，努力提升自身素质，才能适应工作的需要。
一、不断学习增强智力。一个人的知识面影响智力，而智力水平从根本上决定和制约着工作的质量。“活到老，学到老”，1在任何时代、任何环境下，学习都是拓宽知识面、增强智力、造就和培养高素质人才的重要法宝。企业政工人员要把学习作为提高工作效率的重要途径，作为实现人生目标的阶梯，作为成长和竞争的资本，作为一种重要的生活方式，通过学习增强智力，增长才干。企业政工人员不仅要掌握本行业的专业知识，及时学习和掌握政工专业新术语、新方法，保证自己的专业才干，而且要学习好政治理论，使自己的思想觉悟跟上时代要求，言语行动跟上时代的步伐，还要掌握一些社会科学和自然科学知识，使自己的知识面不断拓宽。一是自觉学习。面对竞争日趋激烈的现实，面对知识不断更新的现实，企业政工人员必须增强生存危机感，自觉储备能量，提高竞争本领。在学习上一定要破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心理，发扬刻苦钻研的精神，不断提高理论素养和知识水平。二是善于学习。要从书本学，从实践学，从他人经验学，从领导要求学。要能从书本知识中悟出对实际工作有用的东西，能从本职工作的实践中悟出规律，从别人的提高中悟出对自己的要求，从领导的工作要求中悟出办事方法，提高工作的效率。要把学习与干好本职工作结合起来，在学中干，在干中学。
二、深入实践提高能力。要把知识转化成能力，唯一的途径就是实践。只有在研究和解决问题的实践中不断总结提高，才能增强自己运用知识的能力。一定要深入基层，作好调研。有的企业政工人员参加工作以后直接从事工作管理工作，对基
层工作和一线工作没有实践，缺乏经验，容易犯教条主义和本本主义错误；有的企业政工人员是从基层经过锻炼走上政工岗位的，但时代在前进，技术在更新，管理在变革，如果不与时俱进，又容易犯经验主义错误，深入实际，做好调查研究，根据实际情况和动态变化取得第一手资料，是有效防止教条主义、本本主义和经验主义错误、作出科学正确决策的最好办法。调研是谋事之基，成事之本，闭门造不出好车，坐在办公室里也不可能有创新发展。只有自觉地深入实际，深入基层，深入生产一线的职工当中，才能有效发现管理的漏洞和薄弱环节，采取切实可行的改进办法。企业政工人员的高素质是重大任务压出来的，是经常参与中心工作和干重活、急活磨出来的，是不断处理棘手问题逼出来的。因此，企业政工人员要想提高自身素质，就要敢于接任务、挑担子、承责任，要自觉在实际工作中锤炼本领、检验能力，通过实际工作不断提高综合素质。
三、转变作风体现实力。一个人的作风体现他的精神境界，保证他的工作效率。企业是经济实体，效率和效益是展现个人价值的评价标准，良好的作风能够体现企业政工人员的综合实力。企业政工人员加强作风建设，第一要加强思想道德建设，思想要正。企业政工人员要以良好的思想影响人，带动人。要靠学识、才干来提高自己的威信，实现自己的价值，不要靠投机取巧骗取信任，要把聪明、才干、精力用在工作、学习和事业上，不要把心思用在歪门邪道上，要有端正的思想为基层职
工作好榜样。要经常学习别人的长处，改正自己的缺点，不能自我骄傲，自我满足。第二要加强工作作风建设。要有认真办事的工作作风。企业思想政治工作承上启下，虚实结合，稍不认真就容易出纰漏，甚至酿成重大安全责任事故，对国家、企业和个人造成重大损失。因此，企业政工人员一定要保持严谨细致、精益求精的工作作风，从细处着手，从实处着力，工作要有头有尾，不能忘东忘西，丢三落四。要有不怕吃苦的工作作风。在工作中，一旦遇到中心工作，突击任务，往往时间紧，任务重，要求高，企业政工人员要干好工作就不能怕吃苦，要有顽强拼搏的作风，要乐于奉献、主动靠前、勇挑重担，把办好每一件事当作经受磨炼、增强素质、提高能力的机会，全身心地投入进去，竭尽全力完成好。不要满足于交差过关，要高标准作好工作，在工作中争当主力、骨干和先进。第三要加强廉政作风建设。企业政工人员分管思想政治工作，在人财物的分配和支配中虽然没有优势和权力，但也要加强自律，主动要求他律，严守法规法纪，在名利面前保持一颗平常心，做到不该去的地方不去，不该交的人不交，不该办的事不办，以免一失足成千古恨。要正确处理好权力与义务、用权与尽责、做官与做人的关系，对上不越权，对下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不动权，堂堂正正为人做事。
四、坚持创新增强活力。创新对企业而言，是企业发展的灵魂，是加快企业发展的关键之举。对企业政工人员而言，是
提高思维层次和工作水平的关键，也是知识转化为能力的突破口。一个合格的政工人员，一开始基础差一点、经验少一点、步子慢一点是可能理解的，但如果始终不敢想、不敢发挥个人的主观能力性积极创新求进步，工作始终在原地踏步，甚至有所倒退，这就未免让人看不起，个人也不会有好的前途和发展进步。工作中第一要敢于超越、敢于创新。科学和事实证明，一个人最大的敌人就是他自己。企业政工人员要敢于超越自己的经验和固有思维定势，要加强学习，善于学习，多从同行业、同事朋友的工作中寻找新的工作思路、新的工作方法、新的政研成果，加上个人的思考和实践的检验，就能超越现有的成绩，创造新的经验，取得新的成绩，体会创新进步的快乐。第二要彰显个性、立志创新。个性是创造力的重要表现，是创新力的助推器。有的企业政工人员，习惯于听从上级的命令，领导说什么，自己就做什么，像挤牙膏一样，外面加点力，勉强出一点。自己有什么想法，有什么意见，有什么举措，从来不想也不敢表达。而创新往往就是从改变的勇气、大胆的想法起步的，创新的过程，就是自己的想法得到实现的过程，就是自己的工作不断进步的过程，也是个人的才华和价值得到肯定的过程。企业政工人员要克服求稳求静、贪图安逸的思想，要积极主动地要工作、要任务、敢创新。第三要立足现实，找准创新点。实际工作是创新的源泉。企业政工人员要善于从分管和具体从事的工作中发现问题，找到不足，问题和不足是影响工作效率和效益的重要原因，找到问题和不足就是创新的目标，解决问题，改进不足，就是创新的过程。要培养对工作细致观察、多
思多想的热情和兴趣，善于抓住问题的本质进行深入的分析解剖，要善于学习借鉴，认真思考别人解决同类问题的方法和步骤，针对实际提出有价值的解决办法，解决现实问题。
五、强健体魄保证精力。身体是革命的本钱，一个人没有健康的体魄，再有本事也不能充分发挥，这是资源的浪费，是才华的浪费，也是做人最大的失败。有的企业政工人员经常坐在办公室里打电脑、写报告，很少活动，有的企业政工人员工作之余应酬多，抽烟喝酒习惯不好，有的企业政工人员业余时间打牌娱乐，经常熬夜身体透支严重，长此以往，容易出现体质下降、身体虚弱、精神疲乏的亚健康状态，不能承担繁重的工作任务，思维不敏捷，工作不积极主动，工作效率严重降低，这些对个人身心健康和企业思想政治工作都会带来十分不利的影响。强健体魄一要加强体育锻炼，养成良好的工作和生活习惯。繁重的工作时间里要注意劳逸结合，坐久了要起身活动活动手脚，业余时间打打球，健健身，爬爬山，多从事一些户外活动，吸收新鲜空气。二要保持良好的思想情绪和乐观向上的积极心态。要严于律己，宽以待人，不贪图享受、不攀比他人，知足常乐，学会自我调适，多想开心事，保持心情舒畅，不论是在工作中还是在生活中，都要淡薄名利、宽容谦和，保持平常心，不以物喜，不以己悲，做常笑之人，大度之人。
