贵兴煤发()85号：关于印发贵州兴安煤业有限公司大学生见习考核的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“贵州省煤炭资源详情”。
贵兴煤发„2013‟85号
关于印发贵州兴安煤业有限公司2013年度
大学生试用期考核的通知
公司各单位：
根据《关于开展永贵能源2013年度大学生试用期考核的通知》文件相关规定，为进一步做好2013年度大学生见习考核工作，特印发此通知。
一、组织领导
为加强组织领导，贵州兴安煤业有限公司（以下简称：兴安煤业）成立2013年度大学生试用期考核领导小组。组长：总经理
副组长：总工程师副矿长副总工程师矿长助理组员：人力资源部、党政综合部、2013届大学生所在单位负责人；领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责大学生的考核日常工作。
二、考核对象
2013年校园招聘及第二学历、紧缺人才培养毕业的大学生。
三、答辩时间
考核时间于2014年1月10日下午15点至17点。
四、考核组织
由兴安煤业人力资源部门统一协调组织，毕业生所在各单位负责人及相关人员参加考核，其中包括毕业生所在单位负责人、公司领导、所在单位同事及监察监督部门。
五、考核步骤
(一)大学生根据试用期工作学习情况撰写试用期工作总结和答辩报告。
(二)在大学生见习考核答辩会时，大学生结合所学专业和试用期学习工作情况进行答辩。评委根据《集团公司和永煤公司2013年度大学生试用期考核标准参照表》，对大学生的日常表现和答辩情况进行评分。同时，结合大学生导师的责任心、指导情况及大学生评价等因素对导师进行考核。
(三)考核结果分为A（优秀90—100分）、B（良好80—89分）、C（合格70—79分）、D(较差70分以下）四个等级。
(四)本次评分采用360度分系统进行考核，其中公司领导、所在单位负责人、自我评分，所占比重为3：4：2。
(五)答辩结束后由人力资源部将考核结果汇总后于7月6日之前报送到永贵能源人力资源部。
六、考核结果应用
(一)考核成绩为A级的大学生和大学生导师，参加集团公司“优秀见习生”和“优秀大学生导师”评选。
(二)考核成绩为D级的大学生，延长试用期一年；考核成绩为D级的大学生导师，取消大学生导师资格。
(三)试用期考核结果为C级及以上者，撰写《试用期工作总结》，填写《大中专毕业生试用期考核鉴定表》、《大中专毕业生转正定级审批表》，填写完毕后由用人单位党政负责人签署意见，经永煤公司人力资源部审核办理相应转正手续。试用期考核结果为D级者，亦撰写《试用期工作总结》，应着重分析原因，查找不足，寻找差距，并制定改进措施。
(四)试用期考核结果为C级及以上的统招大学生，根据《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》（豫人职„2006‟23号）文件精神，结合《初聘表填报说明》(附件4)，填写《河南省初聘专业技术职务呈报表》，经公司职改部门核准后，方可聘任相应的专业技术职务。试用期考核结果为C级及以上紧缺人才培养大学生可结合所学专业、学历参加本年度职称考核认定。
七、其他要求
(一)参加考核的大学生要积极准备，结合所学专业和试用期学习工作情况，认真撰写《试用期工作总结》。
(二)2014年1月10日，兴安煤业人力资源部汇总2013
年度大学生试用期转正考核结果加盖相应印章后于1月15日前报送至永贵公司人力资源部。
附：各2013届大学毕业生到人力资源部领取相关表格，不在附本文件下发
贵州兴安煤业有限公司
2014年1月5日
主办：人力资源部
贵州兴安煤业有限公司党政综合部2013年7月1日印发
