苏宁订单班问题解答5[1].26_苏宁易购订单系统

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苏宁订单班问题解答

1、进入苏宁订单班后，实习期多久？实习期待遇如何？

答：毕业前均为实习期，实习期待遇为60-70元/天另加8元/天餐补。

2、我在网上看到，说苏宁经常加班，是这样吗？

答：作为政策，公司并不鼓励加班行为，基层管理岗已经从制度上安排双休。我们相信每个员工都是来做事业的，而苏宁能提供一个良好的发展空间和基础平台，这是最大的财富。如果期望得到更多、更快，就要比别人付出更多。表现优秀、突出者为公司认可。每一个人都期望自己成为佼佼者，关键就在于谁更勤奋工作，公司会根据员工的工作表现按照公司的标准进行定薪定级，能定岗的定岗，同时公司也会有相应的薪资级别待遇。对于工作积极，表现优秀的员工，公司将重点培养、大胆任用，一切就依靠自己的努力和付出。成功依靠努力和付出，依靠辛勤的工作。

3、所签合同是与贵公司签订还是与人才市场签订？

答：实习期满，双方达成一致意向后是与我司签订正式劳动合同。

4、苏宁电器对我们学校招聘的学生有哪些具体要求？如生源地、学历、专业方面。有哪些后续培训机会？

答：根据公司的用人理念，对于应届生的选拔更多的是在个人对于发展的要求、个人综合素质、自身的抗压能力和自我学习能力。我司对生源地没有特殊要求，学历要求大专以上，专业除财务类岗位要求有相关财务基础知识及会计上岗证，其它岗位对专业没有特别限制；进入企业实习后，首先会针对公司企业文化、人事考勤制度、实习岗位上岗技能等对学员进行系统培训，后期会有实际的业务技能培训带教，各种梯队的培训等。

5、若进入贵公司实习，有没有机会转回生源地家乡工作？

答：进入公司后有机会回生源地家乡工作，但要求在与我司签订正式劳动合同工作半年至一年的时间，可提出内部调动申请。

6、在面试选拔过程中，如何对待专业不对口问题？

答：在面试选拔过程中，除财务类岗位人员选拔会考虑会计相关专业，其他岗位的选择更注重个人对于发展的要求、个人综合素质、自身的抗压能力和自我学习能力等方面，对专业没有特别的限制要求。

7、面对党中央的十二五规划，贵公司对未来五年发展有什么计划？苏宁置业是

否会走城市综合体地产类模式，苏宁置业是否会在宁波建立苏宁广场？

答：在连锁发展方面，我司在未来五年将保持每年新增200-300家门店，销售规模达到40%的增长速度，综合地产开发方面，苏宁将坚持商业、物流工业、住宅、科技、旅游五大领域协同发展，同步带动高星级酒店、购物中心，到2020年完成300家自建电器旗舰店、60个物流基地、100个高星级酒店和50个大型购物中心，营业规模达到2000亿。宁波是集团的核心发展地区，如有符合我司地产开发条件的地块，一定会有综合地产项目的开发。

8、订单班毕业后，是不是每个人都有机会进入贵公司？

答：订单班毕业后，若学员实习期间能严格遵守公司各项规章制度，在实习岗位上踏实投入，签订就业协议，毕业后统一签订劳动合同。

9、请问去年贵公司招的财会人员均面向普高生，请问今年是否会面向三校生？ 答：针对财务类岗位，我司要求为会计相关专业或非相关专业但掌握财务相关系统理论知识，并持有会计上岗证，即可报名参加财务类岗位的面试。

10、财务类是否需要考出相关证件（比如会计上岗证）？财务类一定要会计专业或金融专业吗？

答：财务类要求必须有会计上岗证，同时需要自身学习财务相关系统的理论知识。财务岗位是一个技术专业性的岗位，综合的理论基础非常重要。

11、进入企业后，要晋升管理的话，除需要1-2年的轮岗实习，其他考核办法有没有，是怎样的？

答：针对1200员工，公司有一个明确的发展、提升路径。关于管理岗晋升，在员工进入公司后每满一年，公司会对员工的自身表现、工作绩效进行评定，并集中组织开展笔试、述职答辩，结合综合的评定结果进行定职、定薪安排。

12、听说一进去就先做收银吗？如果是，一般多长时间？暑假是否要实习？ 答：实习岗位以店面收银员岗位为主；实习主要从今年九月份开始，实习到次年四月份进行定岗安排，后根据计划安排岗位进行有针对性的基层岗位轮岗实习；暑假的实习以自愿，原则上计划安排1个月的实习。