前程无忧《新前程》月刊23月号 ·[管理感悟]八个问题让你留住下属_前程无忧管理

前程无忧《新前程》月刊23月号 ·[管理感悟]八个问题让你留住下属由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“前程无忧管理”。

Development and validation of a French obesity-specific quality of life questionnaire: Quality Of Life, Obesity and Dietetics(QOLOD)rating scale Original Research Article

Diabetes & Metabolism, Volume 31, Iue 3, June 2005, Pages 273-283

O Ziegler, J Filipecki, I Girod, F Guillemin Close preview | work articles

Purchase PDF(126 K)| Related articles | Related reference Abstract | References

Summary Objective To develop and validate a new health related quality of life(HRQOL)questionnaire specific to obesity and its management.Methods This study was in two parts.The first(Study 1)consisted of the creation of a new tool derived from the American “Impact of Weight on Quality of Life Questionnaire”(IWQOL, 74 items)by adding to it a 17 items specific complementary module.This initial questionnaire(91 items)was reduced so as to obtain a questionnaire adapted to socio-cultural factors of obesity and dietary weight management in France.The objective of the second(Study 2)was to validate this final questionnaire by evaluating its psychometric properties: construction validity, internal reliability, concurrent validity in relation to a generic questionnaire, the SF-12, clinical validity by studying the effects of age, gender and body ma index(BMI), and reproducibility.Results The results of Study 1, obtained in 128 obese patients(mean age: 42.5 12.1, BMI: 34.5 2.8 kg/m, women: 83.6%)enabled reduction of the 91 questionnaire items to 36, grouped into 5 dimensions: physical impact, psycho-social impact, sex life, comfort with food and diet 2experience.Two hundred and twelve patients(mean age: 43.3 12.2, BMI: 35.8 7.4 kg/m, women: 77.7%)were included in Study 2, among whom 75 filled out the questionnaire twice at a one week interval.Analyses enabled verification of the construction validity and internal reliability(Cronbach alpha > 0.7)of the questionnaire as well as its concurrent validity in relation to summarized SF-12 scores and its clinical validity.The “physical impact” dimension was significantly influenced by BMI and age, the dimensions “sex life” and “diet experience” by the factors gender and BMI, while “psycho-social impact” was influenced by the 3 factors cited.Its reproducibility was also deemed satisfactory(intra-cla correlation coefficient > 0.8).2Conclusion This new questionnaire, called the “Echelle Qualité de Vie, Obésité et Diététique(EQVOD)”/“Quality of Life, Obesity and Dietetics(QOLOD)” rating scale is sufficiently reliable and reproducible to be used in clinical practice.It is a simple tool adapted to socio-cultural factors of obesity in France, enabling taking into account of the effects of dietary management on the HRQOL of obese people.Résumé

Développement et validation d'un questionnaire français de qualité de vie spécifique de l'obésité: échelle qualité de vie, obésité et diététique(EQVOD)

Objectif Développer et valider un nouveau questionnaire de qualité de vie lié à la santé(QDV)spécifique de l'obésité et de ses traitements.Méthodes Ce travail a été réalisé en 2 parties.La première(étude 1)a consisté à créer un nouvel outil à partir du questionnaire américain “Impact Weight Quality of Life Questionnaire”(IWQOL, 74 items)en lui ajoutant un module complémentaire spécifique de 17 items.Ce questionnaire initial(91 items)a été réduit afin d'obtenir un questionnaire adapté aux facteurs socioculturels de l'obésité et à son traitement diététique en France.La seconde(étude 2)avait pour objectif de valider ce questionnaire final en évaluant ses propriétés psychométriques: validité de construction, fiabilité interne, validité concourante par rapport à un questionnaire générique: le SF-12, validité clinique en étudiant les effets de l'âge, du sexe et de la corpulence, et reproductibilité.Résultats Les résultats de l'étude 1, obtenus auprès de 128 patients obèses(âge moyen: 42,5 12,1 ans, indice de mae corporelle(IMC): 34,5 2,8 kg/m, pourcentage de femmes: 83,6%)ont permis de réduire le questionnaire de 91 items à 36, regroupés en 5 dimensions: impact physique, impact psycho-social, vie sexuelle, bien-être alimentaire et vécu du traitement diététique.Deux cent douze patients(âge moyen: 43,3 12, 2 ans, IMC: 35,8 7,4 kg/m, pourcentage de femmes: 77,7%)ont été inclus dans l'étude 2 parmi lesquels 75 ont rempli 2 fois le questionnaire à une semaine d'intervalle.Les analyses réalisées ont permis de vérifier la validité de construction et la fiabilité interne(Cronbach alpha > 0,7)du questionnaire d'une part, ainsi que sa validité concourante par rapport aux scores résumés du SF-12 et sa validité clinique.La dimension “impact physique” est significativement influencée par la corpulence et par l'âge, les dimensions “vie sexuelle” et “vécu de la diététique” par les facteurs sexe et corpulence alors que l'impact psycho-social l'est par les 3 facteurs cités.Enfin, sa reproductibilité a été également jugée satisfaisante(coefficient de corrélation intra-clae > 0,8).22Conclusion Ce nouveau questionnaire, nommé Echelle Qualité de Vie, Obésité et Diététique(EQVOD), nous parait suffisamment fiable et reproductible pour être utilisé en pratique clinique.C'est un outil simple adapté aux facteurs socioculturels de l'obésité en France, qui permet de prendre en compte les effets des traitements diététiques sur la qualité de vie des sujets obèses.146 Strong planning under uncertainty in domains with numerous but identical elements(a generic approach)Original Research Article

Theoretical Computer Science, Volume 379, Iues 1-2, 12 June 2007, Pages 84-119

Max Kanovich, Jacqueline Vauzeilles Close preview | work articles

Purchase PDF(619 K)| Related articles | Related reference Abstract | References

Abstract The typical AI problem is that of making a plan of the actions to be performed by a robot so that the robot could get into a set of final situations, if it started with a certain initial situation.The planning problem is known to be generally very complex.Even within the case of „well-balanced‟ actions, strong planning under uncertainty about the effects of actions, or games such as „Robot against Nature‟, is EXPTIME-complete.As a result, AI planners are very sensitive to the number of the variables involved in making a plan, the inherent symmetry of the problem, and the nature of the logical formalisms being used.This paper shows that linear logic provides a convenient and adequate tool for representing strong and weak planning problems in non-deterministic domains.A particular focus of this paper is on planning problems with an unbounded number of functionally identical objects.We show that for such problems linear logic is especially effective and leads to a dramatic contraction of the search space from exponential to polynomial in size.We employ the ability of linear logic to reason about multisets, which in this instance are created by identifying several distinct objects as being functionally equivalent for the problem at hand(think of a number of balls, each of which must be moved to some new location — the balls are distinct, but are functionally equivalent for the problem).In linear logic terms, we establish a clear syntactic condition that allows us to show that solving a generic planning problem where there is only one generic object, directly implies a solution to the original real planning problem over several real objects, the isomorphic copies of the generic object.Moreover, this correspondence also guarantees to produce a real solution that works in polynomial time.147 Advanced budgeting: a journey to advanced management systems Original Research Article

Management Accounting Research, Volume 6, Iue 3, September 1995, Pages 253-265

Peter Bunce, Robin Fraser, Lionel Woodcock Show preview | work articles

Purchase PDF(449 K)| Related articles | Related reference

[个人修炼]纠结！怎样放下身段 下属、准中层、上司，他们陷入了不同的困境，却都处于纠结与烦扰中。怎样放下身段，真正放下自我？

无意中得罪了上司

讲述人：Alex wang 24岁 市场专员

公司筹备了三个月的行业论坛大会突然出现了变故。以往，我们只负责前期准备工作，沙龙演讲嘉宾都是由合作方——一家知名商学院来全程统筹的。可偏偏这次，商学院那边出了变故，几位老外——我们的重量级嘉宾因为圣诞节来不了了。

可是日子早都定好了，广告也做了，邀请通知也都发出去了，距离论坛开幕只有两周时间，狂汗！整个市场部都处于抓狂中，老板号召大家火线救急，赶紧发动各自资源重新邀请新的嘉宾。可都到这节骨眼上了，有分量的嘉宾往往会觉得你轻视他，一般的人选老板又看不上。

我提交了几位和我私交不错的专家名单。老板很快回了邮件：名气不够，以后不用在这等人选上下功夫。看到老板的全盘否定，我无比失望。老板还限我们一天内重新提出备案。“为什么筹备了三个月的事情，说变就变呢？明明是合作方失职，凭什么责任全部要我们扛？”看到邮件，我不满地和同事发着牢骚。回头一看，老板正站在不远处的饮水机旁。

我脸腾地就热了。老板没说什么，直接回办公室了。很快，老板给部门同事群发了邮件，我将不再参与这个论坛项目。

每天的论坛例会，同事们都在会议室高谈阔论，只有我孤零零地在座位上。我有点心虚，可又不知道怎么办？

竞争对手成了新上司

讲述人：秦晓光 27岁 广告策划

当竟聘结果公布的一刹那，我的心却沉到谷底。小郑，昔日的死“对头”居然成了我的新上司。

三年前，我过五关闯六将，好不容易进了这家广告公司。一直以来，我都全身心投入在每个案子上，独立完成了很多成功的策划案，工资也提升了不少，在公司后起之秀中也算是佼佼者。

一个月前，公司要在内部竞聘文案经理，我很想挑战下自己，也参加了竞聘。不少同事私底下都说我很有胜算，我也对自己信心满满，凭借我自己的能力一定能把握住这次机会。

可结果却令人大失所望，小郑居然成了“黑马”。他比我早几年进公司，虽是我的前辈，但我却看不上他那些创意，既传统又无新意。在平时的头脑风暴会上，我俩经常会因为思路或是观点不同而激烈争执。

小郑新官上任一周了，别的同事都快速紧密地和他联络感情，我却依然我行我素。平时见了他，“经理”二字怎么都觉得别扭，在他手底下干活，我真是觉得自己非常窝囊。可在这家公司已经奋斗了几年，我也不愿意轻易放弃。

一向傲气的我，究竟要不要放下身段，向这位新上司兼旧敌人主动示好呢？简直无比纠结中„„

外行领导内行？

讲述人：张子恒 36岁 快消行业营销副总

新前程