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红门金盾女政委不让须眉花木兰

——四平市公安消防支队铁西区大队政委张玉杰“巾帼建功”事迹材料

张玉杰，女，满族，1973年2月出生，1989年2月参军入伍，1991年加入中国共产党，1994年毕业于天津武警医学专科学校，历任四平市公安消防支队后勤处助理员、卫生队队长，现任四平市公安消防支队铁西区大队副团职政治委员，中校警衔。现为四平市妇女代表大会代表和四平市铁西区政协委员。在23年的警营生活和工作中，她以党性为后盾，以政治责任感为动力，恪尽职守、辛勤工作，竭诚奉献、锐意进取，出色地完成了上级赋予的各项任务和本职工作，在平凡的工作岗位上取得了优异的成绩，多次被评为支队“先进个人”和“优秀共产党员，被评为“四平市优秀女警官”和支队“优秀党务工作者”，2010年被荣记个人三等功一次。

一、播撒爱心的白衣天使。从1994年至2010初年，张玉杰同志一直在四平市公安消防支队卫生队从事医疗卫生工作。从武警医专毕业分配到支队工作后，她在认真做好各项工作的同时，一直坚持加强学习，不断地丰富、积累和提高医疗卫生专业知识和技能。2009年她获得全国心理咨询师二级资格证，撰写的部分业务论文先后在各级专业刊物和消防网站上发表。她对待医疗救治工作求创新、求发展，精 1

益求精，他结合当前官兵实际，把心理治疗与病理治疗结合起来，创新的在全市范围内开展心理教育工作。2008年卫生队成立了心理咨询室，张玉杰接待了一名患精神分裂症的战士，他一语不发、充耳不闻、不配合治疗，为了尽快稳定患者的情绪和病情，她主动请示领导承担起这名特殊患者的医护工作。在自己办公室旁边准备了一个房间来安顿患者，并尽量收拾得整洁温馨，还为他选购一些乐观向上的书籍和影视作品，并把家中的影碟机搬来。一有时间就同他谈心、谈工作、谈学习、谈理想、谈人生，使他的病情逐渐稳定下来，一周后患者同意到四平脑科医院接受系统治疗，在这名战士康复出院时，他的母亲拉住张玉杰的手流着眼泪说：“你对我的孩子比我这个母亲还亲啊……”。

二、不让须眉的“花木兰”。2010年初，张玉杰同志被任命为铁西区公安消防大队政治委员，成为了四平市公安消防支队第一个副团职女干部，也是第一位副团职基层女主官。面对组织的信任和领导的期待，她不畏困难勇于挑战，舍小家为大家，身体力行，亲自督促检查各项工作的落实。在以男性为主的基层消防执勤岗位上，不因为自己是女性而搞特殊化。她以队为家一心扑在事业上，严格遵守落实留营留宿值班制度，及时到达灭火战斗和救援现场进行靠前指挥，坚强果敢，沉着干练，指挥若定，表现出较高的组织指挥水平和协调领导能力。

作为基层大队的主官，同时也担负着灭火和抢险救援的指挥责任。张玉杰深知“打铁需要自身硬”的道理。白天，她与战士们一起摸爬滚打，练业务，练体能。晚上，她堆起厚厚的灭火救援理论书籍，学习灭火知识和技战术，耐心熟悉辖区情况，努力提高个人的综合素质。2010年6月10日，四平市铁西区公园北街吉林银行六楼发生火灾，3人被困并在窗口急声呼救，情绪激动，同时风助火势，大火猛烈向其他楼层蔓延。张玉杰立即将现场情况向调度指挥中心汇报, 同时立即指挥辖区中队一方面控制火势蔓延，另一方面积极组织人员进入楼内疏散和营救被困群众。10分钟后成功疏散解救被困群众35人。张玉杰同志正是以这样敢冲敢打的风格和拼劲，使男战友们重新定位了对女同志的看法，并在官兵心目中渐渐地树立起了威信。

三、真抓实干的女政委。铁西区公安消防大队是在2010年初成立党委，大队主官高配副团职。大队辖有红嘴路和英雄大路两个执勤中队，共有官兵75人。面对“建队晚，底子薄，任务重”的问题。张玉杰作为大队党委书记、政治委员，具体分管政工、队伍和后勤管理等工作，她摆正找准位臵，大事讲原则，小事讲风格，工作分工不分家，勇挑重担，真抓实干，积极配合大队长，处处维护团结，不断增强班子的凝聚力和向心力。从新的党委班子始建至今，一年来，她边学习边实践、边管理边建设，积极探索、真抓实干，严

格管理、精打细算，为基层党组织规范化和队伍的标准化建设做出了突出的贡献，取得了显著的工作成效。

在政治工作中，她认真钻研有关基层工作的文件和书籍，耐心深入地开展思想政治工作，具有较高的政治水平和工作能力。2010年5月，总队和支队将铁西大队确定为基层党组织规范化建设试点单位。为将铁西大队党组织建设成具有规范性和示范性的基层党组织，实现铁西消防事业和部队建设的新跨越，她主动放弃周末和节假日加班加点，学习研究，创新谋划，敢想敢为，敢抓敢管，努力探索和建立一条有特色并适合基层组织的党建模式。她前往江西总队进行考察学习，在学习借鉴的基础上，紧密结合铁西大队实际，编印了《基层党委工作手册》，规范和细化了基层党委学习生活制度，使基层大队党委工作内容和操作程序得到了进一步规范。亲力亲为、精心细心、加班加点地对大队警营文化的内容设计、阵地设立和施工建设进行指挥和督导，与战友们一同研究制作了颇具党建特色的铁西大队网页。通过打造三种文化（政治、走廊和长廊文化）和构建三个平台（党员的身份、岗位和形象展示平台），来浓厚基层党建氛围，强化党员模范意识，找到了党建工作与中心工作的结合点，并取得了明显的成效。在吉林发生特大洪涝灾害时，积极组织全大队党员们积极响应党组织号召，冲锋在前，在抗洪一线发挥了积极的带头作用，参战的33名官兵圆满地完成了抢险

救援任务。在2010年12月份召开的全市公安消防部队基层党组织规范化建设现场会上，铁西大队“三位一体”的党建工作模式作了经验介绍和推广交流，总队党委委员、副总队长杜守良政等与会领导对铁西大队基层党委规范化建设经验成果给予了充分肯定和高度评价。

在队伍管理、后勤保障和基础建设方面，她严格管理、冲锋在前、不等不靠，精打细算，尽职尽责。一是多方协调、积极主动地争取地方政府的专项配套资金和各种经费百余万元，全力做好队伍建设和后勤保障工作。二是组织开展练兵活动，从“练兵上”和“练装备”上要战斗力。在她的倡导下，大队开展“练兵”活动，制定奖惩标准，设立奖励基金，坚持每天一练，每周一考，每月一奖，激发官兵的练兵热情，有效地提升了官兵的战斗素质和战斗力。在建设经费较为紧张的情况下，仍然挤出资金20余万元，购臵训练装备器材，改善练兵设施条件，满足消防战斗的需要。

2010年来，她作为政治主官带领铁西大队党委班子精诚团结、紧密协作，在全体官兵共同努力下，各项工作大大提升。全年大队官兵立功受奖的数量、规模、层次历年来最多最高，全年大队共有17人荣立个人三等功。4人分别被评为优秀共产党员。她和杨清华大队长组成的大队党委班子被支队评为“一对好主官”；大队党委分别被支队和总队评为先进基层党组织；大队还被支队评为“构筑社会消防安全防火

墙工程”、“消防产品监督管理工作”、“信息报道工作先进单位”；在抗洪期间大队全体官兵表现突出，大队被市政府荣立集体二等功。

谈到成绩，张玉杰总是说，成绩是大家共同劳动战斗的结果，不是她个人的功劳，她只是专心致志地做好了自己的每一份工作，自己做得还不如别人好，并时刻提醒着自己要加倍努力，不断进取。这就是张玉杰，无论在什么岗位上她都努力工作，刻苦学习，开拓进取，在青春的道路上留下了无悔的脚印，在红门金盾的绿色警营中焕发出女性的风采。