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整治庸懒散贪要实打实
2012年08月10日13:37
8月7日，《人民日报》在“党建周刊”版以《海南向“庸懒散贪”开战》为题，对我省整治“庸懒散贪”专项行动进行了大篇幅报道，在海南引起了极大反响。省委书记、省人大常委会主任罗保铭在当天就此文作出批示，向干部作风中的“庸懒散贪”开战是实打实、硬碰
硬的工作，要将这项工作抓下去，抓出实效。（据8月9日《海南日报》）
党员干部队伍作风建设和廉政建设，是关系党和政府形象、声誉、威望以及公信力的关键，必须提高警惕、高度重视。当前，在机关内部普遍存在“庸懒散贪”的现象，贻误发展，影响形象，切实解决还需出实招，求实效。
“庸懒散贪”的众生相，一直是各级党委政府严厉打击的对象。“庸”指思想观念上自甘平庸，理想信念动摇，缺乏正确的人生观、事业观和价值观，自甘堕落、不思进取，“当一天和尚撞一天钟”混日子。“懒”指工作态度上麻木懈怠，长期存在工作惰性，缺乏工作热情和动力，遇责任就推，遇困难就躲，缺乏主动谋划发展、完成任务、处理问题的能动性，敷衍了事，办事效率不高。“散”指纪律作风上自由散漫，组织纪律观念和自律意识不强，个人自由主义突出，工作漫无目的，缺乏原则性，视“纪律”为儿戏，钻“制度”的空子。“贪”指党性修为上贪利忘义，利用职务便利侵吞、窃取非法财物，贪图享乐、迷恋权势，收受贿赂、偷拿好处，为谋取私利不择手段。
剖析“庸懒散贪”的成因，既有党员干部思想政治素质滑坡的主观因素，也有相关制度不完善、落实不到位的客观因素。治理“庸懒散贪”，要取得实实在在的效果，关键要在制度建设上做文章。针对干部核心价值观教育、考核评价、行为矫正、纪律问责等，建立起一整套完备的常态化约束机制，以责任的严格落实和制度的真正执行，破解治理“庸懒散贪”的难题。
