员工凝聚心灵会议流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工大会会议流程”。
凝聚心灵——卓越团队训练营
（最好是一天一夜）
本次培训目的是希望让所有人明白：
信念、耐力、凝聚力、细节、相信、坚持、决定我的一生。19:00-30：00开场导论及课程守则
目的：调动需要的气氛状态、课程整体的轮廓描述、为第接下来环节打桩。
改变从思想开始、改变从此刻开始改变从自我开始
改变从小事开始（理论主讲这些）
20:00—20：10
DJ十五分钟左右
目的：热场
第一个阶段（通过游戏悟道合理）
20:00—20：20
搬椅子活动
目的：加强对于任务的敏感度，注重速度和质量的提升
让大家明白每天进步一点点生活进步一大点 总结
20:30-21：30
清晰自己的反角色
成功声明突破
目的：一个木桶能盛多少水，不是看最长的那块板，而是看最短的那块板，补足自己的最短板。把缺失的部分植入潜意识当中。
劈木板+NAC导入
分享总结
21:30—22:00
领袖风采
分成两队报数，慢的一组队长做俯卧撑！（建意：最好是老板目的：1.在过程中通过领袖的身体例行引发团队的认真负责任
2.后半段引发对领导人的感恩与感谢
第二个阶段
向社会传递爱心，增大员工的责任感，种下善的种子。
领导层（需要特别嘉许和感谢的人）做特别的嘉许会
好孩子（歌好孩子）
很听话的，但业绩不是很突出的，星光大道（歌在路上）
对自己的未来有一些迷茫但是很上进的镜子（对自己关照很少对别人付出很多，迷失自己的人
爱人录音
感情很好有丰富共同经历
领导人写嘉许信
平时和需要领导认可和嘉许的人，同时对公司贡献很大
亲人见面
好久都没见面了，有些小矛盾未解决的人
领导面对面（老人要改变心态的，不听话的）
最近有点小别扭又有很深情感的人，目的：用更加感性的方式增进彼此的情感，增加团队的凝聚力向
心力
《先给我们的后勤的工作人员嘉许》用蜡烛做个心形，他们都站在心形里，《嘉许词》歌曲，《感谢你》这个坏节所有人都要参加。
信任与选择
父母亲人进场默默对视
蓝丝带嘉许
1、员工嘉许父母、有一个感谢信。
2、领导可以在这里给所有人一个感谢信
分享结束
目的：引导爱和感恩的氛围，亲人和员工和公司的一个联系。
最后：经理上台感谢
集体口号：******公司致力于美丽健康事业一切以消费者满意为最高
执行标准自强不息 团结奋进做行业第一 创百年老店
回家注意安全 会议结束
