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新时期初中班主任角色转化与创新
自新课程改革实施以来，中小学班主任工作教育理念与管理模式也随着发生了变化。新课改背景下的初中班主任工作的新理念要体现在新学生观、新班级观、新班主任观、新德育观、新评价观。这些新理念是落实新课改精神的需要，是班主任自身素养提高的需要，是适应学生发展的需要。
新课程强调：情感、态度、价值观，过程、方法，知识、技能等三个维度在学生个体身上的有机统一。它要求班主任引导学生学会生活、做人、做事和学习，把学生培养成为有灵魂、有头脑、有专长的人，有胆有识的人，有情有义、有趣有味的人，珍爱生命、敬畏生命的人，富有理想、朝气蓬勃、德才兼备的人。所以班主任要做学生情感、态度、价值观的引导者。
新课程改变了过去过于注重知识传授的倾向，加强了人文教育，强调形成积极主动的学习态度，使获得知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。“关注每一位学生的发展”是新课改的核心理念，因此,班主任也要形成新的学生观。学生的身心发展是有规律的。同时，相信学生具有巨大的发展潜能，坚信每个学生都是可以积极成长的，是有培养前途的，是追求进步和完善的，是可以获得成功的，因而应对教育好每一个学生充满信心。珍视学生的独特性和培养具有个性的人，应成为班主任对待学生的基本态度。独特性也意味着差异性，不仅要认识到学生的差异性，还要尊重学生的差异性。差异不仅是教育的基础，也是学生发展的前提，应视为一种财富而珍惜开发，使每个学生都在原有的基础上得到完全自由的发展。
班集体是一个由无数个鲜活生命所构成的动感实足的生命体，其生命源于学生，存在于积极、健康、合作、创新的精神中。班级的意义是促进学生生命要素的协调发展，班主任自然就是学生鲜活生命个体阶段性目标实现的达成者。因此，当学生的学习成为一种生活时，班集体是否使学生拥有幸福感就应成为评定优秀班集体的重要标尺。在班级管理中，有意识地调动学生参与到管理中来，使学生成为班级制度的建设者、班级制度的执行者和制度执行的评价者，改变过去学生总是被约束，永远处于“被动”境地的局面，大胆地让学生成为制度的操纵者，就会取得事半功倍的管理效应。幸福感也不断生成和弥散，班集体的凝聚力和创造力更会不断增强。
班主任的创新还体现在评价学生上。坚持多样性和过程性评价与发展性评价相结合。初中班主任一定要形成善于发现和欣赏学生的习惯，实施“赏识教育”。当然,无需夸大其辞地用放大镜找学生的闪光点，而应更多地关注学生的优点和长处，使学生充满自信，品尝成功的快乐，这应成为初中班主任对学生进行评价的策略基础。班主任的评语一定要着眼于学生各方面的素质发展特征，为学生指出前进的方向，让学生强烈地感受到奋斗努力的希望，使学生在无尽的期冀中不懈地追求，不断地完善自我。
教育教学只有从每个孩子的个性出发，认可、尊重每个孩子的个性，发展、完善每个孩子的个性，才能真正实现因材施教的科学教育观，才能真正体现义务教育中的素质教育目标，才能适应新时期培养人才的需要。
