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安全工作目标责任书
（二○一二年度）
发电部部长：
发电部值长：
国投大同电厂发电管理部
二○一二年一月
发电部安全工作目标责任书
为落实国家电监会“三杜绝、三防止、一维护”（杜绝重大以上电力生产人身伤亡、电网大面积停电以及电厂垮坝事故的发生；防止重大以上环境污染、主设备严重损坏以及对社会造成重大影响事故的发生，维护电力系统安全稳定运行）的安全会议精神和华靖公司确定的安全工作目标，确保发电部全年安全奋斗目标完成，发电部与各值运行值长签订2012年安全工作目标责任书。
一、安全目标
1、不发生重伤及以上人身事故；
2、不发生重大火灾事故、主设备损坏事故；
3、不发生全厂停电和造成社会影响的重大环境污染事故；
4、不发生电气误操作事故；
5、不发生一、二类障碍；
6、积极组织运行员工进行事故预案学习和事故处理演练
7、加强运行管理，积极开展隐患排查治理和反“三违”活动，杜绝无票操作；
8、定期开展班组安全活动和“安全和谐型”班组创建。
二、考核办法
1、考核对象
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发电部值长和班组成员
2、奖励标准 完成年度责任目标
3、考核办法
3.1得奖必备条件：发生下列任一安全事件取消责任人及所在值年度安全生产目标奖励
3.1.1发生重伤及以上人身事故；
3.1.2发生全厂停电事故；
3.1.3发生主设备损坏事故；
3.1.4发生电气误操作事故；
3.1.5发生重大火灾事故；
3.1.6发生造成社会影响的重大环境污染事故。3.2安全生产得奖采取百分制考核； 3.3安全指标考核（基础分为100分）
1、发生责任性人身轻伤1次考核20分；
2、非计划停用考核10分，造成一类障碍考核10分；
3、分管范围发生一次3人及以上违章，考核5分/次；
4、安全检查中发现所属班组安全例行工作严重不到位，考核1—5分；
5、所属范围发生火警一次考核1分，造成损失超过1万元以上未构成重大火灾事故者，酌情考核2—10分；
6、发生分管范围的责任性原因机组降出力，每影响10万千瓦时
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考核10分；
7、对发生的二类障碍、异常、未遂，未按照“四不放过”原则进行统计、分析、考核，造成重复性安全事件，考核1—10分；
8、发生人身未遂事件，酌情考核1—5分；
9、班组日常安全活动不按规定进行酌情考核1—5分。
三、其它
考核评分由发电部组织完成。
四、责任书考核期
2012年1月1日至2012年12月31日
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