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潮南实验学校小学部
学前班教师工作考评办法
为了提高学前班管理质量，规范教师的教育教学行为，坚持奖勤罚懒，优质优酬的分配原则，调动教师工作积极性，特制定本考核办法。
一、常规工作考核（60分）(一)班主任常规工作
1、负责本班全面工作及安全检查，发现安全隐患及时解决、及时上报，如未及时处理的扣1-3分。
2、发生意外事故：需要保健医生处理的扣1—2分；私自处理或隐情不报的，经发现扣2—5分，到校外医院治疗的扣5—10分；严重事故扣10—20分。（严重事故指骨折、缝针、严重烫伤、跑孩子等）。确保无重大安全事故发生。
3、按要求带领学生参加学校各种集会及集体活动。未按要求做扣1分。
4、班级桌椅排放整齐，物品摆放美观，地面无废纸杂物，拖把、扫帚、纸篓摆放规范，无乱涂乱画现象。未按要求做扣1分。
5、学生课间不猛烈追跑、打闹，见师长行礼问好。有猛烈追跑、打闹的每次扣0.5分。
6、班级布置美观大方有特色，每月按规定出好一期黑板报。未做到扣1分。
7、班会课的开展。认真组织好每周的班会课，要求班会课有主题、有内容、有记录。少一次扣1分。
8、学校以及学部组织开展的各项活动，能积极组织学生参加，并按要求完成所布置的各项工作。未能完成任务的扣2-5分。
9、家访工作。按照《小学部家访工作实施方案》的规定，有详实的家访记录；未按要求做好根据学校规定进行处罚。
10、每学期能按要求开好学生家长会，并上交家长会记录。未按要求做扣1-5分。(二)教学常规工作
1、备课：按学校教学计划所开设的课程，要按课时数备好每一科的每一节课.在教学常规检查中，缺教案或不按教学进度备课，按缺的节数，每节扣1分，教案不符合要求扣1—4分。
2、上课：教师要按幼儿的身心特点组织教学内容，以合理的形式上好每一堂课。构建和谐的课堂环境，落实课堂教学效果，让学生们有所发展。对于课堂教学效果不好的，将视情节每次扣1—4分。迟到、早退每次扣1—3分，旷课一节扣1—5分。
3、作业：要合理布置学生的语言，计算、美术等科目的书面作业，其它学科要留有一定的实践作业。对于所布置的作业，教师要按时作好批改，语言、计算每周2次作业，美术每周一次作业。在教学常规检查中，如有缺作业、批改不规范等现象出现，每次扣1—4分。
4、辅导：对于不同层次的学生，教师应有针对性地进行辅导，特别要加强对潜能生的辅导。要让学生全面发展，有个性地发展，养成良好的学习习惯。因学习效果不佳，造成家长投诉的每人次扣2—5分。
（三）出勤考核
依据《教职工考勤管理细则》和《教职工“一票否决”制》进行考核。(四)常规工作考核办法
由导育处和教学处主要负责，定期或随机进行考核。常规工作考核以10元/分与工资挂钩，在当月工资中扣除。同时实行提醒、限期整改、解职三级处罚措施。
二、质量考核(40分)
（一）每学期举行期中和期末两次考试，平均分要在90分以上。（15%）
（二）成果展示
1、文艺节目表演。（15%）
2、学生绘绘画作品展览。（5%）
3、学生作业展览。（5%）
三、本考核办法解释权由学校负责。
