管理之星评选办法[推荐]_勤工之星评选办法

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“管理之星”评选办法（草案）

为表彰在我校日常管理工作中锐意进取、成绩突出的管理人员，学校特制定本办法。

一、评选范围

中小学从事管理的人员。

二、评选条件

1、综合素质高。热爱教育事业，积极投身学校的教育教学改革工作，能够做到管理育人，服务育人，具有较强的责任心和协调能力。

2、管理能力强。认真贯彻落实学校各项教学管理规章制度，熟练掌握现代化的管理手段，能够独立解决管理工作中出现的问题。

3、服务意识好。工作认真负责，周到细致，任劳任怨，能够积极主动地为广大师生服务，工作规范，效率高，质量意识强。

4、具有创新精神。积极进行教育与教学管理研究，圆满完成教研任务

5、具有团队精神和大局意识。

6、至本次评选连续二年未发生管理事故。

三、评选办法

1、评奖时间：5--6月份评选。

2、评奖程序：各部门或个人按评选条件自行申报，并提交说明管理工作业绩的有关材料，经行政会评审，提出入选名单，报校务委员会审定。

3、评奖名额：由校务会议决定。

四、奖励原则

1、为获奖个人颁发荣誉证书，授予“管理之星”荣誉称号，并给予一定物质奖励。

2、评选结果记入本人业绩档案，并可作为年度考核、职称评定等项工作的重要依据。

五、本办法自公布之日起实行，由校务会负责解释。