员工蜕变——打造职业化员工由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“好员工职业化蜕变”。
员工蜕变——打造职业化员工
作者：陈馨贤
什么是职业化员工？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。
职业化员工是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？陈馨贤老师针对于员工蜕变-打造职业化员工提出了自己的见解和培训方案：
第一篇：职业化员工能力要求篇 一：认识企业管理中职业化的内涵
1．何为员工职业化 案例：看病人多咋办？ 2．职业化员工应具备的素质和能力
3．职业化员工四种类型 案例：员工为何不听话？ 4．如何成为职业化员工的“一心二点法”（线路板案例）
第二篇：职业化员工心态修炼篇
心态修炼一，积极的心态 积极心态人的表现形式 案例： 消极心态人的表现形式 案例：谢坤山是谁？视频回放 心态修炼二，包容的心态
1、六尺巷的故事 张英
千里家书只为墙 让他三尺又何妨
万里长城今犹在 可见当年秦始皇始
2、绝缨会 案例 心态修炼三，敬业的心态 敬业的好处——(1)容易受人尊重。
(2)容易得到提拔。【案例】(3)敬业中的5C 心态修炼四，付出的心态
1、付出与回报的关系：案例
2、今天的收入是有昨天的付出所决定的, 心态修炼五，合作的心态 古老的寓言 蚂蚁军团！天堂与地域的区别 一颗珍珠与一串珍珠的价值 心态修炼六：学习的心态
1、学习与能力的关系
2、个人与企业竟争力的分析 SWOT案例：
3、学习需具备的心态
心态修炼七，感恩的心态
感恩可以赢得未来和平台：案例：感恩的由来：
1、感恩你的公司 案例：您在哪里工作
2、感恩你的上司同事 案例：
3、感恩你的老板 案例
4、感恩你的父母 案例 5 感恩行动的十个具体方法 第三篇：职业化员工能力提升篇 一：职业人需要有效沟通 1．认识沟通 2．体验沟通的作用
3．有效沟通三行为——听、问、说 4．有效沟通的三要点 案例：手机专卖 5．沟通体验三技能 案例：何为三明治 二：职业人现场人关系处理 1．如何赢得合作的人际关系 2．如何赢得合作的谈话技巧 3．与上司相处之道 三：职业人如何开展工作 1．何为工作目标
达成工作成果的目标 案例：何为任务与结果？
解决问题的工作目标
2．以PDCA完成达成目标的程序
3．程序化计划的五个步骤
4．解决问题的三个重点 案例：线路板孔无铜？ 5．问题解决的九个步骤 案例：为何上锡不良？ 6．问题解决中报告的时机
7．如何用5W1H理解上司的命令 案例：客人来参观 第四篇：职业化员工人生职业的规划 1．企业不能重用的十种人 2．个人职业生涯的规划 3．成功规划的七要点 4．人生筹划中的自我认知
职业化员工不仅是新员工的事情，老员工也同样需要，特别是处于基层的老员工，不断强化自己的职业化思维也同样很重要，身边有不少朋友，长期的工作，逐渐变得麻木，厌倦工作，工作没有快乐感，找不到前进的方向，没有成就感、事业感，或者陷入人际关系的危机中，频繁跳槽，可依旧找不到感觉，最终变成职场“植物人”。我们是否也应该未雨绸缪，帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维。以上是我这次职业化培训心得体会，同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升。更多关于职业化员工的课程尽在职业化培训网：http://
