优秀员工评选活动由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于评选优秀员工”。
关于评选优秀员工的通知
为弘扬公司精神，展现优秀员工风采，员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时鼓励更多员工与时俱进，热爱自已的岗位，努力工作的良好氛围，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，公司决定开展“优秀员工”每月评选活动，评选办法如下：
一、荣誉称号设立
每月评出 “优秀员工”称号。
二、评选条件：
1、“优秀员工”，应为公司的正式员工，在公司就职满三个月以上；
2、严格要求自已，自觉遵守公司各项规章制度；
3、无旷工、迟到、早退；
4、爱岗、敬业，要有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；
5、工作积极主动、认真负责，服从整体安排，能够胜任本职工作；
6、忠诚守信，形象礼仪、精神风貌良好。
三、评选标准：
①具有良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规定，没有受过任何形式的处分和批评；
②忠于公司、品行端正；
③具备服从精神，能完全服从并能按时完成工作安排；
④具备很好的团队合作精神能正确处理个人利益与团队利益关系，能够与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力。
⑤工作勤奋、任劳任怨。具备良好的工作承受力，并能在团队里起到很好的标榜作用。⑥认同并很好的遵循公司文化与理念。
⑦所在岗位工作操作熟练、能做到优质服务；
四、评选要求
1、坚持评选标准，保持评选质量，切实选树先进典型；
2、每月由各部门按照要求推荐出的“优秀员工”报上级领导审定。
五、评选方法
1、每月评选一次，评选范围为主任级以下（包括主任），每月名额福田店、南山店：各3名；宝安店：2名。
2、每月月底在部门工作总结会上，对“优秀员工”进行无记名投票，楼面经理以最终票数作为依据填写推荐表上报到营运管理中心审批。
六、奖项设置
1、月度优秀员工，公司给予现金奖励100元。
2、对连续3个月获得“优秀员工”称号的员工安排一次带薪省内旅游。
深圳市围龙屋餐饮有限公司
2014-4-29
