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关于实行人脸考勤机考勤的通知
各单位：
为进一步完善我局考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，经研究决定自2015年4月13日起实行人脸考勤，具体规定如下：
一、考勤对象
分局全体工作人员（包括驾驶员）
二、考勤时间和地点
1、实行每天三次人脸考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），人脸录入有效时间段为：
上午上班签到：8:00前；下午上班签到：14:30；下午下班签到：17:25后。
2、人脸考勤机设在一楼大厅。
三、考勤机使用方法
1、人像必须在镜框范围内，并与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对摄像头。
2、保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛。
3、考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功。
四、考勤纪律
1、人脸考勤是对全体工作人员出勤情况的记录和证实，弥补了原来人工考勤时的不足，必须本人亲自考勤。
2、上午上班和下午上下班必须要签到签退，在规定时间签到签退的视为满勤；未在规定时间签到签退视为迟到早退；全天少签两次，且未履行请假手续的，视作旷工半天，一天内既无签到也无签退者，且未履行请假手续的，视为旷工一天。
3、因病假、事假、婚假、丧假或因公出差等导致出勤变动的，需提前一天履行相应的请假手续（临时性事项必须先履行请假、电话请假、事后再办请假手续），履行规定手续后，交局办公室留存备查。
4、中层干部请半天假由分管局长批准、请一天以上（包括一天）由局长批准；普通干部职工请半天假由所在的科室队负责人批准、请一天以上（包括一天）由分管局长批准。
5、考勤通报制度。局办公室每周一（遇节假日顺延），将上周的人脸考勤机原始数据汇总，审核后（局长、副局长由办公室审核；中层干部由分管局长审核；一般干部由科室队负责人审核）实行一月一通报。
五、考勤处罚措施
1、上午上班8:00——8:10签到的，视为缓到。当月缓到前3次不计为迟到，从第4次开始计为迟到；下午下班17:25前签退的视为早退。迟到、早退一次扣发30元当月个人绩效金。
2、未经请假迟到、早退的，累计2次的视为旷工半天，扣发100元当月个人绩效考核金；未经请假迟到、早退的，累计4次的视为旷工半天，扣发200元当月个人绩效金；全年旷工累计3天者，扣发一个月个人绩效考核金；旷工累计7天者，扣发个人一个季度绩效考核金；旷工累计15天者，扣发个人全年绩效考核金。
