酒店月度优秀员工评选方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“月度优秀员工评选方案”。
月度优秀员工评选方案
一、目的为加强公司企业文化建设，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，使员工不断积极进取,总经办特申请开展“月度优秀员工”评选活动。
二、评选周期
每月一次。
三、评选范围
1、优秀员工人选为主管级（含）及以下转正员工。如有未转正但工作中确有突出表现的，须经行政人事部经理及总经理批准后方可参加评选；
2、“最佳新人”评选范围为酒店全体在职实习生；
3、优秀员工及最佳新人人选应能够获得多数员工的认同。
四、评选原则
1、被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
2、优秀员工的评比应以基层员工为主，基层管理人员为辅，并坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的，宁可缺额也决不降低标准；
3、评比时应遵循公正、公平、公开的原则。
五、评选标准
1、出勤及守时（如：本月无迟到、早退、旷工、事假等情况）；
2、礼貌礼仪及仪表仪容（如：个人仪容仪表及卫生符合酒店规定并高于其他员工）；
3、工作态度及敬业精神（如：主动承担额外工作，并干劲十足）；
4、业务知识及业务技能（如：与工作相关的知识与技能超过标准要求并高于其他员工，熟知酒店产品知识等）；
5、工作效率及工作质量（如：工作效率与质量超过标准并高于其他员工）；
6、节约成本及增加收入；
7、相互协作及团队精神；
8、培训参与、参加活动的主动性（如：主动承担培训他人的工作，并积极参加工作相关的各项培训及活动，无培训缺勤记录）；
9、宾客意见及同事反映（如对客人和同事的言谈举止得体大方，彬彬有礼，并受到他人的好评，无客人投诉记录；与客人和同事的人际关系融洽和谐，并能处理好各种工作关系，团结同事、互帮互助、为集体增光、为酒店添彩等）；
10、遵守酒店各项规章制度（无任何违纪行为及任何警告，警告指开具了《警告通知书》且在有效期内的）。
六、名额分配
以以下方案之一为标准组织评选：
方案一（共6名）：
客房部（在职23人）：2名
营销部（销售部+前厅）（在职13人）：1名
工程部+保安部（总在职17人）：1名
餐饮部+财务部+总经办（总在职14人）：1名
实习生（目前在职17人）：1名
方案二（共9名）：
客房部（在职23人）：2名
前厅部（在职10人）：1名
保安部（在职10人）：1名
工程部（在职7人）：1名
餐饮部（在职6人）：1名
销售部（在职3人）：1名
财务部+总经办（在职8人）：1名
实习生（目前在职17人）：1名
六、评选流程
1、部门推荐。
由部门举行评选会议，对照评选指标，在本部门中产生候选人（如当月没有合适人选，可不报）。评选会议要求按以下程序进行：
1）部门负责人需到现场监督并宣读评选有关规定；
2）由部门全体员工以公平、公正、公开的方式对部门候选人进行无记名投票，选定优秀员工人选，部门负责人拥有最终决定权；
3）若评选单位为几个部门的合体，须当事部门所有员工及负责人一起进行投票表决；
4）部门整理好附件《月度优秀员工提名表》，包括候选人先进事迹（必须有不少于2个的具体事迹或具体的数据来说明被评选的理由）、原始选票、投票现场照片、1寸彩色免冠近照1张，经部门第一负责人签名后，于每月25日之前交至总经办行政人事处进行二审；
2、人事部于当月27日向全体员工公示“月度优秀员工”候选人名单。公示期间，员工可就候选人是否适合当选“月度优秀员工”向人事部提出质疑，人事部将予以核实，并根据实情作出处理。
3、公示结束后，人事部最终将当选“月度优秀员工”的名单及照片在酒店宣传栏上公示表彰。
七、奖励办法
1、获得“优秀员工”及“最佳新人”称号的员工，将在每月底最后一天员工大会上进行表彰颁奖。
2、酒店将给予每位当选的“优秀员工”及“最佳新人”给予200元人民币（如按方案二评选，可考虑每人颁发100元）作为奖励，并颁发“优秀员工荣誉证书”，个人事迹及照片将公布在酒店宣传栏上。
3、评选结果将记入员工个人档案，作为日后调薪、晋升及年度考核的依据，同时，获奖员工将作为公司的人才储备，进行培养、选拔、晋升。
八、其他事项
1、评选过程中如有违公平公正的行为，酒店将视情节轻重给予相应的处罚。
2、禁止出现乱报候选人的现象，如存在作假现象，则给予当事人停止优秀员工评选活动一年的处罚查看时间，并追究直接责任人相关责任。
附件一：《2014年X月X部优秀员工入围投票单》
附件二：《月度优秀员工提名表》
附件一：
2014年月部优秀员工入围投票单
推荐部门岗位的入围优秀员工评选。
备注：部可以推荐名人员入围。
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2014年月部优秀员工入围投票单
推荐部门岗位的入围优秀员工评选。
备注：部可以推荐名人员入围。
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2014年月部优秀员工入围投票单
推荐部门岗位的入围优秀员工评选。
备注：部可以推荐名人员入围。
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2014年月部优秀员工入围投票单
推荐部门岗位的入围优秀员工评选。
备注：部可以推荐名人员入围。
