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学习杨善洲精神
争科学发展之先 创平安监狱之优
杨善洲同志的先进事迹感人至深、催人奋进，他光辉的一生永远是我们学习的榜样，他崇高的精神值得我们敬仰，我们在感动和敬仰之余，更重要的是要把杨善洲精神贯彻落实到工作中，体现在实际行动上。
一、学习杨善洲精神就要准确把握精神实质
不忘党性 践行誓言 为共产党员塑造了时代的楷模
一个人的职位有高低、能力有大小，但为大多数人谋利益就是崇高的。只要是为人民谋利益的事业，无论他身居什么职位，从事什么事业；无论人生的历程怎么艰辛，他将书写人生的传奇。杨善洲从参加工作直至退休后的60年以来，身为原保山地区地委书记的他，作为党的领导干部，他以一生的心血践行了全心全意为人民服务为宗旨，为人民群众创造了幸福的家园，他以一生的忠诚和执着，捍卫了一名优秀党员大公无私、艰苦奋斗的精神境界，演绎了一位领导干部清正廉洁、淡泊名利的公仆情怀。他两袖清风离开那片他奋斗了一辈子的土地，留下一名共产党员的卓然风范和浩然正气，留下身后可歌可泣的敬佩。作为退休后的一名老党员，全心全意为人民服务 1 的宗旨依然没有褪色，他退休却不退激情的惊人毅力，仍然发挥余热，为群众造就一片绿荫。这给党和人民创造了巨额的物质财富，更多的是永远值得我们学习的精神财富。
执政为民 奋斗不止 为共产党员树立了光辉的榜样
一辈子守得住清贫、耐得住寂寞，一辈子奋斗在人民群众的前沿阵地，一辈子奉献在大亮山植树造林。他权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务的精神传遍祖国的大江南北，杨善洲有句口头禅：“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”他从政几十年，身在其位，心系群众，手中有权，只为老百姓所用。帮助老百姓致富奔小康，自己一家却始终过着清贫的生活。后半辈子，杨善洲离开领导岗位，从不为家人朋友办事的杨善洲，信守“退休后给家乡办些实事”的诺言，白手起家，捡果核做树种，在荒凉的大亮山上营造起7.2万亩林木，为乡亲开辟致富的道路，把活林价值3.2亿元的林场经营管理权无偿交给国家。他那崇高的人格魅力、高尚的品德、矢志不渝的党性修养穿越时空，洗礼着新时期每一名共产党员的心灵。
鞠躬尽瘁 淡泊名利 为共产党员铸就了高贵的品质
杨善洲把有限的生命融入到无限的对党和人民的无限忠诚，60年如一日心中装着党、心中有人民，一生鞠躬尽瘁、至死不渝地带领群众谋发展。这需要百折不挠的坚毅、奋发有为的干劲，2 一心一意谋发展的决心和勇气。我们要学习杨善洲大无畏的无私的奉献精神，学习他矢志不渝的拼搏精神。工作40余年，保持“草鞋书记、泥腿子书记”的平民干部本色；杨善洲说：“共产党人不是要做官，而是要为人民谋福祉。”退休后，他仍以顽强拼搏的精神，为社会作出巨大的贡献，这是一名优秀共产党员淡泊名利、无私奉献的精神实质；我们要学习他带头弘扬正气、创先争优的高贵品质。
二、学习杨善洲精神就要深入剖析党员党性
学习杨善洲精神，要学会从杨善洲的人生轨迹中寻找精神动力，善于从杨善洲先进事迹的对比中寻找差距，自觉将杨善洲精神融入到党性修养、融入到实际工作中，争做人民满意的好党员好干部。以杨善洲为镜鉴，共产党员在创先争优活动中反映出的倾向性问题主要是:一是有的党员放松了对党的理论知识的学习，对党的历史、性质和宗旨的认识模糊，停留在表面现象上，存在理想信念动摇，宗旨意识下滑，党性修养和政治觉悟还不高，缺乏当代马克思主义的理论水平，接受工作时讲条件谈回报，工作中拈轻怕重、心浮气躁，忽视了党员必须履行的应有义务与神圣使命；二是有的党员没有用辩证的方法去看待党内存在的一些不良倾向和歪风邪气，对党的组织持怀疑的态度，出现了言行不一的情况，导致理想信念滑坡，宗旨意识模糊；三是有的党员在监狱体制改革、布局调整、转型发展的大 3 背景下价值取向多元复杂，不能正确看待暂时的困难，受各种思潮的影响，存在盲目的攀比心理，不能准确把握付出与回报的辩证关系，背离了共产党员吃苦在前、享受在后的誓言。正因为上述原因，导致有的基层组织对党的理论水平整体不高，创新党建工作的思路不广，对党员队伍建设的方法不多，对党员的管理教育方法简单，管党治党的水平还停留在一些老办法和老套路上，遇到新情况新问题既缺乏调研分析和解决问题的能力，又往往束手无措，与形势的发展不相适应，一定程度上造成了基层组织的战斗堡垒作用发挥不彻底、党员的先锋模范作用不明显、先进典型不突出。这些现象使我们感到与杨善洲精神形成一定反差，这也正是我们要通过深入学习杨善洲精神亟待解决的现实问题。
三、学习杨善洲精神就要深入践行求实效
（一）践行杨善洲精神力求保一处平安。
实现监狱安全是最大的政治任务，贯彻首要标准是今后一个时期的首要责任，也是当前我们每一名党员干部的政治生命线。监区以创先争优活动为统领，科学处理好安全与发展、监管与生产的辩证关系。当监管与生产劳动发生矛盾时，生产劳动缓一步、生产劳动让一步、生产劳动退一步；当安全与发展发生冲突时，优先考虑安全、优先部署安全、优先落实安全。并继续健全完善“五项机制”和“四防一体化”建设，重点构 4 建研判机制，突出人防心防的治本作用。着力完善安全制度防范体系，安排罪犯劳动岗位充分考虑所使用工具攻击性钝锐、破坏性强弱、自杀性大小，坚决将有现实危险的罪犯安排在无工具或者弱工具的劳动岗位，不断探索提高监区正规管理水平。按照“十个一”要求，深化教育改造工作。“十个一”即每班一讲评、每班一列队、每日饭前一首歌、每日一次工间操、每周一堂课、每月一次见面谈话、每月一项攻坚转化措施、每月一次集中心理咨询、每月一次文体活动、每月一次业务活动。以此强化工作，向改造质量要安全求稳定，充分体现“安全第一、改造罪犯”的理念，创平安监狱之优。
（二）践行杨善洲精神力求兴一方经济。
经济是基础，物质是条件。我狱正处在布局调整、体制改革攻坚阶段。随着工作的深入推进，必将触及深层次的诸多利益问题，只有依靠发展并在发展中才能解决好这些矛盾。因而，监区将紧紧围绕转变经济发展方式这根主线，按照监狱党委“彻底改变宜良监狱面貌、推进监狱工作转型发展”的工作思路，加大产业结构调整力度，做大做强狱内加工产业，坚持优胜劣汰的原则，调优调强项目，遵循“成熟一个、巩固一个、发展一个”的要求，培育项目的发展后劲。加强内部管理，针对新投犯进出批量大、从业人员不稳定的实际，抓好劳力资源的合理利用、科学开发，并建立劳动技能培训长效机 5 制，更加注重劳动改造手段的矫治功能，更加讲求效率的最大化，逐步形成经济总量持续稳步增长机制。与此同时，结合创先争优活动，精心组织、严密部署各个时期的劳动竞赛活动，按质按量完成目标任务，争取为我狱的转型发展多贡献一份力量、多担当一份责任，争当科学发展之先。
（三）践行杨善洲精神力求强一支队伍。
党的组织和队伍建设是一个庞大的系统工程。监区将以学习、传承、实践杨善洲精神为动力，以创先争优活动为契机，切实抓好党支部先进性建设。作为支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，正确处理好创与优、争和先的关系，突出载体，务求实效，以科学发展的思路创新党支部建设。加强党支部制度建设，以党支部“五好”为核心内容，重点加强领导班子建设和党员队伍建设，以学习型党组织建设为抓手，坚持领导班子定期学习制度、充分利用支委碰头会进行学习。科学规划党支部民主议事规则。遵循“统揽全局、协调各方”的方针，经认真调研，监区确立了基层班子三年建设目标，去年是夯实基础年，今年是规范建设年，明年是深化提升年，着力打造团结、务实、清廉、为民的基层班子。队伍建设的主要方向就是要从根本上改变不适宜监狱转型发展的思想观念、思维方式、习惯做法。将政治建警和思想建警贯穿于队伍建设尤其是党员队伍建设的始 6 终。要形成良好的选人用人机制，培养一批政治上靠得住、工作上有本事的年轻警察，为监狱的转型发展输送人才，为年轻警察的健康成长搭建良好平台。要加强共产党员的理想信念教育，理想是一个人的精神动力，是驱动一个人走向成功的桥梁。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观去教育党员，让党员树立正确的人生观、世界观和价值观。要加强对共产党员的宗旨教育，让党员树立全心全意为人民服务、立警为公、执法为民的思想，不折不扣的贯彻落实党的路线方针政策，做到忠诚于党的社会主义监狱事业，为更好的发挥监狱职能作出应有的奉献。要以党员“五带头”为标准，认真落实党员责任区划分、结对帮扶等工作，将党员责任区纳入月考核，以一个党员一面旗，以点带面，带动监区各项工作创先争优，确保党员身边无事故。保持队伍正确的政治方向、良好的工作氛围、过硬的工作作风。并针对队伍管理中存在的问题，引入、运用问题管理模式，在队伍日常管理中，培养增强查找发现问题、研究认识问题、制定措施解决问题、总结监控问题的能力，对问题百分之百给予解决，一时解决不了的百分之百实行监控。加大队伍教育培训力度，深化提高解决复杂艰难问题的能力，努力将基层组织建成坚强的战斗堡垒，充分发挥一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜、一个岗位一份责任的作用。综上所述，学习杨善洲精神，既不是纯粹的个人崇拜，也不是单纯的简单效仿，更不是一蹴而就的事，关键是要重在学习、意在精神、贵在实践、恒在坚持，做到善学、善思、善行，真正达到真学、真懂、真用之目的。切实把杨善洲精神转化到工作实践中去，为早日实现“彻底改变宜良监狱面貌、推进监狱工作转型发展”提供不竭的思想源泉和强大的精神动力。
