作业分析与动作分析试卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作业和动作分析”。
华坚集团在职培训考试卷
——作业分析与动作分析培训
单位：部门：姓名：工号：职务：分数：
一、填空题（每空3分，共45分）
1.联合作业分析的手法有 运用改善四原则（ECRS）、运用5W1H方式提问。
2.双手作业分析的图形有○、→、D、▽、□。
3.动作分析的方法有目视分析法、动素分析法、影片分析法。
4.MTM是指工作研究技术、MTS是指细微动作研究。
5.作业分析分为哪几个类型人机作业分析、联合作业分析、双手作业分析。
二、不定项选择题（每个5分，共25分）
1.下列哪些不属于动素的有（D）
A．伸手B.A.拆卸C.寻找D.敲击E.放手 2.细微动作研究的创始人是（B）泰勒B.吉尔布雷斯C.曼德尔D.托尔斯泰
等待（空闲）时间D.多余时间3.双手作业分析的作用正确的有（ABC）A.调整均衡B.规范流程C.控制无效D.缩短周期4.人机作业分析图——显示人与机器的工作周期及其在时间上的配合关系，人－机（C）A．等待时间B.空闲时间C.5.联合作业分析主要是排除多人作业过程中的（ABCE）
A．不经济B.不均衡C.浪费D.空闲E.不合理
三、问答题（共34分）
1.动作分析的有哪几个基本原则？（10分）
答： 1.双手同时使用 2.基本动作单元力求減少
3.动作距离力求缩短 4.舒适工作或作业
2.动作经济原则有哪几类？（10分）
答：1.人体动作之运用
2.工作场所之布置与环境条件
3.关于治、工具和设备之设计
3.IE有哪些分析手法？（10分）
答：1.作业分析法 2.流程分析法 3.动作分析法4.时间分析法
5.稼动率（搬运、物流）分析法6.工厂布置分析法7.产线平衡分析法
