五尺讲台为基石 巾帼育人创新业（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关爱筑基石创新求实效”。
三尺讲台为基石
巾帼育人创新业
————教育系统女职工构建和谐社会的思考
龙岩卫校女职工委员
周 清
女人是怎么来到这个社会？她会做什么？她有什么职责？没有标准答案。传说上帝在创造人类时用男人身上的一根肋骨做成女人，因为男人犯了错误，于是上帝抽取男人身上的肋骨做成女人，并且要这个女人陪伴着男人来到人世间共同生活,约束男人不再犯错误，于是人世间有了男男女女。女性在社会生活中的存在与作用是实实在在的、具体的、不可低估的。随着妇女解放运动的进一步开展，男女平等的社会意识逐步提高，女性维权意识逐渐增强，相关法律逐渐完善。但由于历史和现实种种原因，妇女的整体素质普遍不高，女性干部仍然偏少，女性高学历低于男性，女童的入学率明显低于男童，尤其在农村和边远山区，情况更为突出。基层女职工委员会如何面对现状，全面提升女职工素质，适应新时代的发展，是所有女职工干部都在积极思考而努力实践的课题。
一、各级领导重视，加强对女职工工作的领导
女职工工作是工会工作的重要组成部分，也是各级党组织的重要工作内容。目前，发挥好广大女职工的作用，调动女职工教育事业发展作贡献的积极性至关重要。首先，各级党组织要坚持把女职工工作融入工作大局。深刻认识女职工工作的地位和作用，从思想上、组织上、制度上全面加强对女职工工作的领导，把女职工工作纳入日常议事日程，支持女职工组织开展工作。要围绕本单位不同时期的重点工作，及时给女职工组织交任务、压担子，指导她们开展适合女职工特点的活动。要针对女职工干部素质不高实际，加大培训力度，在教育系统努力形成一支政治强、业务精、作风正、热心女职工工作的干部队伍。同时，各级党组织要加强培养、选拔和使用女干部的力度，把那些素质好、能力强、有潜力的女干部放到重要位置上来，使她们更好地肩负起历史赋予的重任。
其次，各级工会和女工组织要引导广大女职工在市场竞争中建功立业。要围绕“构建和谐社会”这一中心工作，广泛深入地开展“巾帼建功、巾帼创新、巾帼成才”系列活动，搭建建功立业的平台。要鼓励女职工立足岗位，参加岗位练兵，教育教学改革等活动，激励广大女职工岗位成才、岗位奉献；要积极组织开展“文明家庭”创建活动，大力推进家庭美德建设，使“文明家庭”创建活动得到进一步深化。
第三、各级工会和女职工组织要加强自身建设。加强各级工会和女职工组织的自身建设，这是做好新形势下女职工工作的重要保证。要抓好组织建设，坚持做到女职工组织与工会组织同步组建、同步换届。要针对不断变化的新形势，不断研究探索女职工组织的工作重点、工作任务。各级女职工组织和女职工干部，要进一步转变工作作风，深入基层，深入群众，不断增强工作的时效性。
二、建设高素质的女职工教师队伍
学高为师，身正为范。建设一支高素质女职工教师队伍，她们具有优良的道德。她们是遵守道德的典范，除遵守一般公德外还必须有良好的职业道德。忠诚党的教育事业，尊重热爱学生是她们的基本的职业道德修养。精湛的业务，女职工队伍具有较高的业务水平和教学能力。“饱学有识”即这些教师都具备精湛的专业知识，广博的文化知识和教育科学知识。他们既要精通一门学科，又要知晓相邻学科。年轻的教师还掌握现代信息技术，掌握现代化教育手段，只有多才多艺的教师，才能给学生以“复合维生素”，只有全面提高教师素质，才能全面提高学生素质。高尚的人格，表现在个人品德上为正直、善良、诚实、谦虚；表现在治学态度上为刻苦、严谨、认真、细致；表现在仪态举止上为稳重、大方、优雅、从容；表现在性格个性上为活泼、开朗、热情、坦率。陶行知说“真正的教育是心心相印的活动”，教师的人格魅力对学生会产生的潜移默化影响，教师要善于塑造自己高尚人格，并以自己高尚人格影响学生人格，让人性阳光照亮每一个学生。
（一）加强理论学习，与时俱进，紧跟时代步伐
要克服女职工婆婆妈妈，不重视理论学习的弱点，努力提高女职工个人政治素质，紧跟时代的步伐，就必须加强政治理论学习。就教育系统而言，女职工占单位教职员工比例大，女职工队伍的素质如何，将影响到整个队伍素质如何。基层女职工组织应当积极配合党委、行政、工会组织，结合当地实际情况制订切实可行的学习计划，定期组织女职工学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》，认真学习《公民道德建设实施纲要》、党的十六大文件精神，积极参与学习教育活动以及其他的形势教育活动，通过 2 学习教育活动，使女职工进一步树立爱国主义、集体主义、构建和谐社会的思想意识，正确的世界观、人生观、育人观和共产主义的远大理想，进一步增强主人翁意识和履职、爱岗、敬业、奉献精神和钻研精神，提高师德水平，增强责任意识、创新意识、服务意识和维权意识，努力实践“三个代表”，振奋精神。
（二）围绕教学创新，开展科学文化业务知识学习
要克服女职工满足于现状，立足于做好贤妻良母的思想，做到自强、自立。围绕教学创新，正确面对新形势下生源素质结构的变化，适应新形势下生源不同的教学转变，积极投入教学改革、课程改革当中，开展科学文化业务知识学习。女职工委员会要深入了解本单位女职工知识结构状况，准备好第一手资料，为学校提升女职工业务素质，引导、选送女职工参加业务学习提供依据。学校女职工委员会可以将教师分为三个不同层次，积极引导教师参加适合自身特点的业务学习，鼓励、帮助她们克服工作及家庭的困难，继续深造学习。一是提高学历层次。通过自学考试、函授学习、远程教育学习、电大教育学习等不同成人教育方式提高学历。二是知晓相邻学科或转岗学科培训学习，通过自学，培训、带教等方式，立足本校资源，可指定高一级职称学科教师“以老带新”培养能从事相邻学科教学的教师，同时可选送教师参加短期学科培训。三是加强自身科学文化业务知识学习，做到缺什么，学什么。如为掌握现代教育技术，现代教育手段，组织女职工认真学习计算机知识，学习如何制作课件。中专学校教师大多来自专业学科学校或各自行业部门，缺乏系统学习《教育学》、《心理学》方面知识，在教书育人中出现重教书轻育人，与学生沟通困难等问题，针对这一情况积极组织女职工参与当地教育主管部门举办的《教育学》、《心理学》课程学习，通过培训学习，获得知识取得培训合格证书。是要男教职工能做到的事，女职工也同样能够做到。
（三）建设和谐文化，营造和谐工作环境
要克服女职工斤斤计较，心胸不够开阔，“头发长，见识短”的意识，营造和谐工作环境。建设和谐文化，有利于化解矛盾、凝聚人心。和谐文化强调的是求同存异、团结友爱、和睦相处，具有弘扬正气、凝聚人心，沟通感情、增进融合等功能，能够起到化解矛盾、整和社会关系的作用。各基层女职工委员会积极开展形式多样的、有益于职工身心健康的集体活动、文体活动、竞赛活动，为女职工交流搭建平台。孔子提出“以宽厚处世、协和人我”的理想人格，就是为了要创造和谐的人际 3 环境。孟子的“天时不如地利，地利不如人和”，则集中表达了对人与人和谐关系的追求。当然和谐社会不是没有利益冲突的社会，也不是没有矛盾的社会。构建社会主义和谐社会就是通过对各种利益关系、社会矛盾的调整和处理来实现社会的和谐与融洽。调整利益关系，化解社会矛盾，需要相应的社会机制，也需要相应的社会文化。随着改革开放深入发展，我国的社会结构和社会生活已经发生了深刻的变化，各种利益关系和社会矛盾出现纷繁复杂的局面，人们的思想观念也发生了深刻的变化，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。建设和谐文化，引导人们用正确的立场、观点和方法去观察社会，培养人们用宽容的态度看待和处理各种问题，有助于避免思想认识上的片面性和极端化，形成尊重劳动、关爱他人、维护公平、相互关爱、团结互助的社会风尚。
三、倡导岗位建功立业，增强女职工竞争创新能力
基层女职工没有轰轰烈烈的事迹，有的是默默的耕耘，无私的奉献，成绩不著，自我价值不能充分体现。作为基层女职工的一级组织，女职工委员会成员应积极思考，勇于探索，立足岗位建功立业，充分发挥女教职工在构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的作用。要做到 “干什么、练什么、通什么”和“精一门、会两门、学三门”的要求，营造出“人人争当教学尖子、个个争当育人能手”的良好氛围。既要补充学习现代教育教学新技术，又不放弃传统的练兵办法，一手抓基本功，一手抓创新。在此基础上开展“说课”“三字一图”、示范教学、公开课、多媒体教学课件制作比赛、师德演讲比赛，争当学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优秀女职工和优秀教师。
四、关心女职工身心健康，竭诚为女职工服务
女职工委员会作为女职工的“娘家”，要切实关心女职工的社会生活和家庭生活，积极为女职工办实事、办好事。大力实施“送温暖”活动，当好后勤，做好服务，积极进行琐事代办，让女职工没有后顾之忧。坚持做好女职工“五期保健”，适时开展与女职工身心相关的健康讲座、法律知识讲座和心理疏导讲座。切实维护女职工的特殊利益。女职工委员会作为广大女职工的代表者和维护者，要从关心、爱护女职工身心健康出发，严格按照有关法规和文件办事，履行好各项保护措施，切实把女职工劳动保护工作落到实处。要督促企业依法将女职工的劳动权利、保险、福利待遇、特殊保护、收入分配等有关内容纳入集体合同，以确保女职工特殊利益不受 4 侵犯。
五、强化“四自”精神，是努力提高女职工素质的根本要求
提高素质，参与竞争，迎接挑战是新时期女性面临的主题，特别是邮政独立运行后，邮政面临严峻的困难和压力，如何早日实现扭亏为盈、迈向良性循环，实现做大做强的目标是摆在我局女职工面前的一个重要课题。
首先，我们对广大女职工进行改革形势教育，举办了各种理论骨干学习班，召开女职工座谈会、演讲会，举办了有奖答题和知识竞赛，拓展学习空间，帮助女职工深刻领会党和国家的政策、法规，从而提高了女职工的理论水平。其次，思想道德建设是太原邮政女职工素质工程的一个重要组成部分。我们每年要进行一系列的活动，以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业发展特点，犹如润物无声的细雨一般，滋润着女职工的心灵。第三，始终坚持女性“四自”教育，使女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于经济建设和改革之中。结合实际，我们在全局广泛开展了“三珍”（珍爱企业、珍惜岗位、珍重自己）“五最”（实力最强、服务最优、效益最好、管理最佳、贡献最大）企业精神、企业理念的宣传教育，通过开展演讲活动，展现太邮巾帼风貌。今年“三八”开展的“庆三
八、提素质、展风采”的活动中，组织全局评出的十佳巾英进行了先进事迹报告会，她们用真切的故事，感人的事迹，讲述了自己在工作中的成功喜悦，生活中的坎坎坷坷，使女职工们真正认识到弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神是塑造现代女性形象的需要，是女性自立发展的需要，是应对时代挑战的需要，只有发扬“四自”精神，勤于学习，善于开拓，勇于拼搏，乐于奉献，才能对企业和社会做出有益贡献，才能得到社会的认可，实现生命的价值。
