面试考核要求（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试的基本要求”。
一、面试考核要求
以考核律师职业道德及执业纪律为核心，以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能，初步具备独立执业能力为重点，全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。
二、面试考核方式
由市律协统一制定实习人员面试考题库，面试考题由会员部统一保管，严格保密。考核小组根据实习人员答题情况及实务训练材料等方面进行综合打分。
三、考核内容
1、面试考题范围：
（1）司法部《律师和律师事务所违反行为处罚办法》；
（2）中华全国律师协会《律师执业行为规范》；
（3）中华全国律师协会《会员违规行为处分规则》；
（4）上海市发改委、上海市司法局《上海市律师服务收费管理实施办法》；
（5）上海市发改委、上海市司法局《上海市律师服务收费政府指导价标准》。
2、实习人员撰写的实务训练周记
实习周记网上填报的要求：
1.一般以实习人员一周的主要工作情况作为一周周记的主要内容。（字数无要求，内容需与实际情况相符）；
2.考虑到实习律师在实习期间的工作量、所在律所的情况以及其他特殊原因，实习律师在没有相关业务或者本人由于其他特殊原因（如参加集中培训或者因为国定假日期间没有相关业务内容可写），实习律师可将这段期间自己学习法律法规的心得体会、对某个案列的思考或者对有一些法律热点问题的剖析作为周记内容。
3.指导老师须在该实习人员实习满半年时，需对该实习人员的实习情况进行点评或者小结（书面意见），并签署姓名，律师事务所盖章进行确认。
4.在实习期满后提交的实习周记需装订“封面”（点击可下载）、“封底”(自制)。
