新建学校教师劳动纪律出勤考核意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校教师出勤情况证明”。
新建学校教师劳动纪律出勤考核意见
为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完成，立足学校实际，特制定本制度。
一、出勤种类及期限
1、事假：教职工有必要事故，确实需要离职。但每学期事假连续不超过三天,累计不超过五天,超过规定期限以缺旷处理。
2、病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养者，给予病假。病假在三天内（含三天），出具镇以上卫生院疾病证明书和收款收据，并自行负责代课费。病假在三天（不含三天）以上，由上级领导批假为准。
3、婚假：按有关文件精神处理。
4、丧假：本人直系亲属死亡（父母、配偶、子女）准假一周，其余直系亲属（祖父母、外祖父母、孙子、孙女）准假3天。因故需要延长者，作事假论处。
5、产假：女教职工生育，按计生政策给假。
6、护理假：男教职工之妻生育，按有关文件精神处理。
7、公假：学校教职工因公事出差，给予公假，公假时间据实情而定。
8、调课：教师因单元检测，任课教师可以相互调课，但调课必须经得教务处同意。
9、迟到：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间，晚到10分钟以内为迟到，10分钟以上为缺旷。
10、早退：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信息、数据的时间，提前3分钟（含3分钟）离开为早退，3分钟以上为缺旷。
二、扣款规定
（一）、缺课、缺旷
1、教师缺课一节，扣款20元、扣考核分2分，缺旷一天扣日平均工资的2倍，加代课费，扣考核分5分。
2、开会、学习、教研、升旗、集体活动等缺旷（课后集体活动），一次扣款50元，扣考核分3分。
（二）、迟到、早退
1、教师上课、开会、学习、教研、升旗、集体活动迟到或早退，一次扣款10元，扣考核分1分。
（三）、病假、事假
1、教师病假自行付代课费，不扣考核分。
2、事假一天扣日平均工资，加代课费，扣考核分2分。事假一节（上课、开会、学习、教研、升旗、集体活动等）扣款10元，扣考核分0.5分。
3、公假、特事假学校付代课费。
三、说
明
1、每周考勤，下周公布，核准以后，不再更改。
2、本制度自公布之日起，按本制度执行。
綦江县新建学校
2010年9月
