吉安县工商局廉政等级助力风险防范由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工商局廉政风险点”。
吉安县工商局廉政等级制度助力风险防范管理 为进一步深化岗位廉政风险点防范工作，促进干部廉洁从政，吉安县工商局积极创新干部监管方式，在全局推行廉政等级动态管理制度。
廉政等级分为四级，即：个人廉政综合评定分数在80分以上，表现为认真贯彻执行上级决策部署，模范遵守干部廉洁自律各项规定，群众公认的，定为“廉政A级”；个人综合评定分数在70—80分之间，具体表现为贯彻执行上级决定部署、遵守廉洁自律规定情况较好，对于偶然出现的苗头性、倾向性问题，经组织提醒后，能够积极主动整改的，定为“廉政B级”；个人廉政综合评定分数在60—70之间的，经查证属实确有违纪问题，但情节较经、未造成严重不良影响定为“廉政C级”；个人廉政综合评定分数在60分以下的，对严重违纪违法，造成不良影响的，定为“廉政D级”。
在科学界定评定标准的同时，从六个方面制定评定的依据，具体采取自查自评、听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、综合评定、审定评定结果、反馈评定情况等八个流程规范进行，每季度进行一次。同时加大评定结果的运用，将廉政等级结果纳入党风廉政建设责任制考核，作为干部奖惩、任免的重要依据。定为廉政B级以下的干部，年度考核不得评定为优秀等级，定为廉政C级以下的干部，不得提拔重用。
目前，该局130干部中，被评为A级的129人，B级的1人，无被评为C级和D级的人员。廉政等级动态管理实施以来，有力激发了干部干事创业的热情，树立了良好的局风局貌。（吉安县工商局/龙小群）
