柳洲学校校级教学比武方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校教学比武活动方案”。
柳洲学校教学比武实施方案
为适应新课程教学改革要求，根据县研训中心新居民学校教师教学比武文件精神，结合我校实际，现就参加校级、县级教学比武的活动制定方案。并对本次活动获奖的教师予以奖励，参加本次教学比武活动旨在鼓励教师探索课堂教学的“以生为本”的导学模式，专研教材，进一步提高教师的专业水平和课堂教学技能，为全面实施素质教育，提高我校的教育教学质量。
一、报名条件1、2、3、我校中小学在职教师
具有新课程教育教学理念，积极参加教学改革
遵守教师教学常规，工作认真负责，业务能力较强，教学
效果较好
二、报名要求
1、中学部各教研组每组3名（校级比武）县级推选每组1名（其中英语、科学组中小学各1名）
2、名
3、本学期不参加教学比武的教师，期末优秀教师评比一票否决
三、推进方案
1、活动主题：促进教师专业成长
锤炼教师教学基本功
2、目标任务：⑴开展本次教师教学教研活动，教研组内认真研小学部语文、数学每组3名（校级比武）县级推选每组
1究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我校中小学教师队伍素质得到整体提高。⑵建立并完善学科课堂教学评价标准，促进教与学方式的变革，积极探索“以生为本”的导学课堂教学模式，使课堂教学质量明显提高。⑶齐心协力既要让参赛的教师优秀，又要让组内教师人人受益，达到一箭双雕的目的活动的意义：
本次活动以促进学生的整体素质提高为根本着眼点，牢固树立以科研教改、课堂创新为突破口，改变低效的传统课堂教学理念。
4、活动的措施：以教务处为核心分步实施计划，整合集体意识，有步骤有条理的进行教学方式、方法探究。
5、组织保障：强化教研组长的责任。教师教学基本功比武活动重心在教务处，核心在教研组长。教务处要把主要精力用于推进课堂教学改革，促进教师专业成长，全面领导和组织好本次比武活动，全程关注，取得实效。这次县级教学比武活动结果，也将作为优秀教研组期末考核的重要依据。
6、考评机制。教务处将本次教学比武的资料备案作为期末评优的重要资料。（本次教学比武获一等奖教研组评优加60分，个人评优加30分；二等奖教研组评优加40分，个人评优加20
分，三等奖教研组评优加20分，个人评优加10分；不累计加分。）
7、定
8、教研组长是本次教学活动的第一带头人，要有高度认识，时间安排：校级比武10月24-26日，县级教学比武时间待要整合团队精神，不能流于形式，要以本次教学比武为抓手，充分发挥集体智慧，力推报名教师，要争取在这次教学比武中，展示组内教师的风采。
9、以教研组为平台，由教研组长牵头，分组进行课堂教学的听、评、磨，以确实达到预期的效果。
10、课堂重点看教师的基本教学素养，包括教材解读、目标达成、教学流程、过程与方法、面向学生、课堂调控组织实施能力、课堂气氛、教学语言、作业设计等
四、奖励措施
一等奖：奖金80元（校级）奖金160元（县级）二等奖：奖金60元（校级）奖金120元（县级）三等奖：奖金40元（校级）奖金80元（县级）
获县级一等奖的教研组奖教研组80元；获县级二等奖的教研组奖教研组60元；获县级三等奖的教研组奖教研组40元。
五、评委：待定
教务处2016/10/8
