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官桥镇坚持开拓创新推动农村基层组织建设
官桥镇党委积极落实中央把2012年作为“基层组织建设年”的部署,紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,不断开阔思路、创新方法,着力在“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”上下功夫,大力夯实农村基层组织建设基础,不断提升基层党建科学化水平,努力把基层组织建设年办成群众满意工程。
创建村支部书记实绩档案,提升村支部书记素质能力。镇党委结合村党支部换届承诺、农村党支部2012年工作计划以及年度绩效考核和星级评定有关规定,为每位村党支部书记建立了专门的实绩档案。年初将村级班子建设、党员发展教育管理、发展村集体经济、社会治安综合治理、计划生育等工作进行量化分解,与村党支部书记签订工作目标责任书。同时建立了月度考评、季度考评、半年考评、年度绩效考核、三年任期目标考核为内容的绩效考核体系,实现了考核的常态化、科学化。目前,各村年度工作计划及村党支部书记年度履职承诺已上报、审核、分解完毕,前两个月的月度考评也已完成、归档。
实施阵地建设“1+X”工程,提升基层组织服务能力。镇党委立足农村基层组织建设实际,按照“推强荐优,重点培树”的原则,在各党总支至少培树1个有代表性和推广价值的农村党组织阵地典型,通过“以一优带全优、以全优促发展”的辐射带动,积极鼓励引导各村就近学习样板村的创建经验,最终形成村村是样板的创带目标。在阵地管理使用上,坚持“建”、“管”、“用”并重的原则,加强对活动阵地的日常管理、综合利用,采取定期检查、不定期抽查等方式,确保活动阵地的有效利用,真正成为党员群众参事议事的重要平台。目前,已完成全镇51个村级党组织阵地的调查摸底工作并逐一建立了台帐,从档案完善、功能设臵、设施配备、环境改善等方面明确了各村近期整改措施和提升目标。
构建多元化教育管理模式,提升党员队伍生机活力。镇党委紧紧围绕提高农村党员政治素质和科技文化素质这个中心,坚持把提高政治素质与增强致富能力相结合,构建多元化教育管理模式,充分发挥远程教育作用,努力培养一批有文化、懂技术、善经营的农村带头人。积极构建田间地头培训课堂,将洪林种植专业合作社、“孟尝君”牌洋葱基地、前公桥利民蛋鸡厂等示范点作为教育的观摩点,提高教育管理的针对性。开展创建村级“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动,激发广大农村党员干事创业的热情。今年以来,先后邀请市委党校教授、市经管局领导前来授课,邀请农业局领导实地开展培训活动,组织农村党员100余人前往洪绪龙庄等地参观学习,组织农村党员1000余人通过远程教育收看春耕春收农田管理要点。