集团对公司领导班子等工作测评由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司领导班子作风测评”。
关于组织公司员工参加集团对
领导班子、高管人员及
公司党建工作测评的通知
公司员工：
今天下午1：20，集团人事组织部到公司对公司领导班子、高管人员及公司党建工作进行测评，公司将组织在室工作的员工参与测评工作，现将具体事宜通知如下：
一、参与测评的人员
集团下达参与测评人数为40人，故，凡在室工作的员工要全部参与测评工作。
二、测评地点
由于公司会议室场地有限，参与测评的员工在听取填表要求后，可回到座位上进行填表。
三、测评表构成本次考核用表由360°评估表、廉政测评表、党建工作测评表构成。即：
1、《公司2012年度领导班子及高管人员党风廉政民主测评表》
2、《公司领导班子360°评估表》
3、《公司高管人员360°评估表（被测评人：李绍波总经理、王群副总经理》
4、《公司2012年度基层党建工作发挥作用情况测评表》
四、集团对测评要求
1、各单位、部室参与评估人员（包括正副职高管、经理级人员、员工代表）均应参加会议，并现场填写。如人员较多，可视情况安排多场评估会。会场座椅间摆放应保持一定距离。
2、对于确实无法参加评估会的人员，可预留评估表并密封提交等形式进行补评。原则上领导班子成员必须全部参与评估。
填表前提出填写要求：
①评估人必须根据本人身份在“评估人类别”□内打“√”； ②由于是不记名评估，因此要求评估人要本着认真负责、客观公正的态度，在各评估项目及总体评价项下面四个评估档次栏内选一项打“√”，多选无效；
③对同一评估对象的评估不能全选同一档次，否则无效； ④对不同评估对象的评估应拉开档次；
⑤如果对某个评估对象不了解，可以不评价，高管人员本人可以自评也可以不评价；
⑥如合计评分为满分或50分以下的应说明原因，否则评价无效。
