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谈“老兵退役期间”后勤管理工作
服退日益临近，绝大多数老兵在结束军旅生活时都是对部队依依不舍，充满感情的。警营里虽苦犹乐的生活以及官兵间互帮互学、互谅互让的同事爱、战友情，在他们心田里留下了缕缕温馨。
但是我们也应该看到后勤管理工作上的难度，服退日益临近，也是各种问题会不断发生的关键敏感时间，老兵复退工作随着时间的推移即将全面展开，临复退人员思想状况复杂，得失观念重，自觉遵守部队条令意识差等问题不断出现，如何搞好老兵复退期间的部队后勤管理工作，确保部队高度稳定、集中统一，防止各类事故案件是每位后勤干部必须充分考虑的一个重点问题。
下面是我个人对做好老兵复退前后勤工作提几点想法。
1、接近年终，各级年终考核、各项工作验收随之展开，是部队全年工作的关键时期，强化部队物资管理，防范物资丢失案件是该时段工作的重中之重。首先要在广大的老兵中，开展多种多样的学法、遵法、用法教育活动，强化老兵们的法规意识。其次是要克服错误观念。老兵临近退伍，很容易产生混乱思想，放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年，现在该“歇歇脚”，“享受享受”了，凡事无所谓。有的自身要求不严，纪律观念淡薄，对公共物资损坏。
2、后勤干部面对将要退伍的老兵，必须树立一个廉洁自律的良好形象，做战士的贴心人，尽最大努力帮助其解决遇到的问题和困难。面对生活环境将变化的现实，一些老兵会向组织或干部提出各种各样的需求，这也是部队在这一时期经常遇到的一种现象。对待合理需求，本着为战士人生负责的态度去给予解决；对个人提出的不合理需求，则应坚决明确地予以拒绝，并认真做好其思想工作。
3、后勤部门加大器材装备、物资管理工作，严防任何原因造成的器材物资丢失，对复杂敏感时期的后勤物资管理工作更是要慎重，严格按照条令条例，依法对部队器材装备物资等实施管理是治松治散最有力和最有效的武器，也是加强退役前老兵管理教育必须的措施和手段。
4、做好食堂伙食的供给质量，让离队前的老兵都能时刻感受到不对的关怀，对在食堂工作的后勤班人员时刻掌握其思想动态，确实落实好一日就餐的正常秩序，防止出现任何人员怠工，人心涣散的情况，提高后勤班即将退伍老兵的思想认识，站好最后一班岗。
老兵复退工作千头万绪，如何保证复退工作的圆满完成关键是看各级组织，各级管理人员对工作的重视程度和工作的方式方法，当则顺，过则乱。光阴任苒，似水流年，从军数载，戎马倥偬，又有一批老战士即将告别军旅生涯。愿各位战友在新的起点上再创辉煌。
