十九中学创建职工之家先进材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学职工之家先进事迹”。
十九中学创建职工之家先进材料
近年来，全校紧密围绕“职工之家”的创建活动，牢固树立“建家就是建学校”的指导思想，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建工作形式，教职工精神面貌焕然一新,学校已经成为职工最为亲密、最为信赖的美好家园。
下面，从几个方面汇报一下“职工之家”的创建情况：
一、领导重视，创建工作信心十足
近年来，在市教育工会和学校党支部的领导下，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习了党的十六大和十七大精神，贯彻省市工会创建“职工之家”的工作部署，以党、政、工共建“职工之家”为主线，围绕学校的中心工作，使建家活动不断引向深入。为了保证建家活动正常有序地开展，学校专门成立了“职工之家”创建领导小组，并多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众的想法，吸纳职工对建家工作的建议,通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。
二、学校基本情况
十九中学是市首批示范性初中，是东河区教育局直属的一所全日制中学。目前学校占地面积4430平方米，校舍建筑面积1864.43平方米，在校生300余人。学校现有教职工25人，其中女职工13人，平均年龄33岁，年富力强，教育教学经验丰富，专任教师学历达标率100%，本科学历占教师总数的85%。学校建有高标准的教学楼、办公楼、实验楼、图书馆，并拥有现代化的多媒体教室、电子备课室和标准化的田径运动场，教室配备了笔记本电脑，教育教学设备齐全。学校经过多年磨砺，确立了“面向全体、全面发展、因材施教、培优促特”的办学思想，贯彻“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的理念，以德育为首，素质教育为本，使学生的德、智、体、美、劳得到全面发展。大力推进教学改革，逐步形成了实验中学的办学特色。近年来，学校的教育教学质量逐年攀升，实验中学的品牌效应不断得到强化。
三、深入开展思想法制教育，不断推进教师队伍建设
学校工会是教职工的群众组织，是学校联系教职工的桥梁。我校工会积极协助党政，积极开展思想政治教育，有效地提高了教职工队伍的思想道德素质，促进了学校各项工作。
1、不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周四下午为党员干部学习时间、每周二下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校工会发挥自身的思想政治工作优势，有目的、有计划、有针对性地组织教职工学习政治理论，提高思想政治素质。通过学习辅导，心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强理论学习的效果。
2、与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展。正确处理好师与生、师与师以及师与外界的关系，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和法制教育结合起来，积极推进学校管理的规范化、法制化。
四．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理，参与学校决策。
每年七月上旬，学校都定期召开教职工代表大会。会前充分调动全体教职员工的积极性，广泛收集提案，积极为学校的发展献计献策，让每位教工都能参与。学校的考勤请假制度、课时津贴比例、各项奖金的发放标准等各项基本的规章制度须经教代会通过后方可执行。教代会还发挥监督职能，对学校中层以上干部进行民主测评。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。正是由于群策群力，学校工作有章可循，保证了学校长期稳定地向前发展。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神。每年，设置学校“校务公开”公布栏，公示学校的财务、基建、职评、评先、考核、收费等整个工作情况。校务公开使教职工对学校的发展前景、改革目标、管理方法进行了全面的、深入的了解，充分调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职员工参与管理学校的意识,加强了学校的民主管理和廉政建设。
校务公开、民主管理成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校125多位教职工紧密地团结在一起，学校工作蒸蒸日上。
五．想教工之所想，急教工之所急，维护职工的合法利益，全心全意为职工服务。
1、关注青年教师的成长。年轻教师活力强，知识结构先进，是学校发展的动力。为了帮助青年教师快速成长起来，学校要召开“新教师座谈会”，仔细了解新教师的思想状况和生活困难，学校还坚持实施“结对子工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步，从而促进青年教师的迅速成长。
2、关心教职工生活，积极为教职工排忧解难。维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿。学校领导及工会十分关注职工生活，为每位教职工都办理了医疗和大病保险，每两年安排教工体检一次（含离休员工），并及时为职工排忧解难送去温暖，开展多形式的送温暖活动：（1）、探望病患：当教职工（含离退休教职工）患病住院时，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体健康。（2）、慰问丧事：遇到教职工父母作古，学校领导及工会能前往吊唁与慰问，主动给予关心，帮助解决善后事宜。（3）、庆贺婚嫁：教工婚嫁能赶到教职工家里道喜，参加结婚庆典。（4）、关心离退休教职工的生活：慰问生活特别困难的离退休教师；元旦佳节邀请老教师返校欣赏元旦文艺演出，并一起会餐；重阳节组织退休教工到外旅游或座谈；每逢节日能对退休教职工进行慰问，送上祝福。投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地投入到教育教学中，为学校发展作贡献。
3、开展丰富多彩的活动。在三八节、教师节、国庆节等，学校工会组织一些生动活泼的文艺活动；校运动会上组织一些教师的项目；平时还不失时机地举办教工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。这一系列活动丰富了教职工的业余生活。
另外学校工会和团委还多次组织了师生献爱心活动。为扶贫、赈灾捐款、捐物，向社会奉献一片爱心。
六、加强工会组织的自身建设
1、加强工会的组织建设。我校工会组织机构健全，按时换届改选，每月组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好，职工入会率达100%。
2、加强作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好上传下达，密切干群关系。
3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
总之，近些年来，我校工会在市教育工会及校党支部的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校办成教工最温馨的家。
黄土渠社区
2011年6月
