双榆树乡发展党员工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发展党员工作现状分析”。
**发展党员工作
调研报告
为全面掌握我乡发展党员工作情况，积极探索新形势下发展党员工作的新途径、新方法，我们集中时间对发展党员工作进行了调研，深入了解发展党员总体情况，对存在的问题作了深入分析，提出了相应的对策。
一、党员队伍状况及发展党员基本情况
**地处**西北部，全乡共有6个行政村，37个自然屯。全乡共有6个村级党支部。全乡目前共有党员总数*名，其中农民党员*名, 占党员总数的*%；女 党员*名，占*%；建国前党员*名，占*%，35岁以上党员*名，占* %，35岁以下党员*名，占*%；大学以上学历*名，占* %;中专、高中学历*名,占*%;初中及初中以下学历*名, 占*%。近三年来新发展农村党员 * 名，培养入党积极分子*名。与三年前同比增长*%。总的来讲，全乡农村党员队伍的数量稳步增长，结构不断优化
二、发展党员工作主要做法
我乡农村发展党员工作之所以能够在形势和任务不断发展变化的情况下得到加强和改进，主要采取了以下措施：
第一、注重一个“严”字。在党员发展中我乡严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格履行发展程序，成熟一个，发展一个，及时堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量。在入党积极分子的审查上，我乡重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在入党积极分子的培训上，统一由乡党委在入党前进行集中培训，对于那些不能按时参加培训的坚决不予发展。在培养对象的审察上，我乡采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找与本人有关人员了解等形式，严格的审查程序，并认真听取党内外群众意见，严把党员入口关。
第二、突出一个“高”字。在发展党员时，我乡充分调动广大群众的参与热情，积极把那些群众威信高、思想素质高、文化素质高的优秀农村青年发展成党员。例如**在发展党员上，以“种（养）殖”大户优先、退伍军人优先、乡村企业负责人优先、35岁以下的致富能手优先”的四优先原则，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年农民和致富能手吸收进党组织，把致富能力强的优秀青年培养为入党积极分子。同时采取多种形式对入党积极分子进行培养教育，举办入党积极分子培训班，吸收他们听党课，学习党的基本知识，帮助他们提高对党的认识，在培训班结束时进行考试，对不参加培训的、考试不合格的，坚决不予培养。
第三、体现一个“强”字。一是要求各支部在选择入党积极分子时，要把文化程度高、有特长、有发展思路、积极致富的优秀青年确定为后备力量重点培养，要求支部成员要责任到人，包片领导要常了解培养对象致富思想动态，常倾听他们的致富设想和发展思路，常帮助其出点子、探路子、想法子。二是要求包村干部与培养对象“结对谈心、双向联系”，不仅了解培养对象的思想政治情况，更主要是为其提供各种帮扶，特别是政策帮扶和技术帮扶，使其成为“会致富、能带富”的“双强”积极分子。例如**在发展党员上，要求发展对象有超前的思想意识、有发展的战略眼光。群众不敢干的致富项目，要先由这些人做试验，探索经验；凡是群众不会干的致富项目，也要先由这些人做示范，为农民提供样板。“带着群众干、做给群众看、富给群众羡”，典型带动，科技引路，做群众致富的带头人，并把自己的致富理念、致富技术、致富门路传授给群众，走一条“党员带农户，带出致富路”的好路子，从而为全村经济的快速发展提供可靠的组织保证。
三、发展党员工作中存在的主要问题和原因分析
总的看来，我乡农民党员队伍的主流是好的，但也还存在一些亟待解决的问题。主要表现在：
第一、重视程度不够。个别支部没有将农村党员队伍建设和发展党员真正摆上重要议事日程，对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，重视了抓党支部班子建设而忽视了党员队伍建设。个别村支部只有在整顿班子、进行村级组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。
第二、发展党员源头不畅。一是入党积极分子外出较多。特别是近年来，部分外出务工青年递交了入党申请书后就外出打工，经常不在家，也不主动汇报思想、汇报工作，甚至长期与组织失去联系。二是申请入党人特别是农村女青年要求入党的人数不多。
第三、作用发挥不强，吸引力不足。一是表现在组织活动上，循规蹈矩，按部就班，无创新、无突破，党员参与党内事务不积极，组织性不强，个别党员甚至长期不参加组织活动。二是表现在农村经济发展上，虽然有想改变农村落后面貌的想法，但由于市场经济知识欠缺，经营意识差，无从下手。三是表现在服务人民群众上，服务意识淡薄，小农思想较重，思想上放不开，缺乏为党服务的主动性和积极性。
造成上述问题的原因主要有以下三点：
第一，基层组织认识有误区。一是个别支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，认为发展党员工作是无关紧要的事情，对班子的政绩影响不大，只要把经济搞上去就行了。二是在吸收新党员上存有偏见,片面理解入党自愿的原则，实行“姜太公钓鱼，愿者上钩”的工作方法，“守株待兔”，坐等群众自己交入党申请书。
第二，教育引导措施不到位。部分支部在发展党员工作中措施不力，淡化了对优秀分子的发现、教育、引导、培养工作。出现了青年活动无场所、政治学习无资料、思想教育无人抓的现象。放松了对青年农民党的基本知识教育，农村思想教育出现了“断档”，使农民对党的认识不足，缺乏入党积极性。有的农民看到身边的党员每天和自己一样田里劳动，生活没什么区别，有的甚至还不如普通群众，因而他们认为入党不入党都一样；有的认为入党后受到纪律约束多、嫌麻烦、影响致富等。有的党组织只重在强调党员的责任、义务及作用的发挥，而不关心党员的致富、学习提高等权益，使农民感到入党吃亏、受约束，不愿意申请入党。
第三，部分农村青年外流，发展党员渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家守业务农，大多外出务工或经商，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。客观上造成了农村发展党员后继乏人的状况，直接影响了农民党员队伍结构的改善。
四、下步发展党员工作的对策和措施
面对新的形势和任务，要把发展党员工作，作为基层组织建设的一项重要工作来抓，必须采取应对措施，使发展党员工作步入良性的发展轨道。具体做法：要从根本上解决农村发展党员工作中存在的问题，要从思想上提高，加强重视；要从机制上创新，改进方法；要从基础上抓起，注重效果；要从源头上保证，拓宽渠道；要从考核上落实，严格奖惩，不断地建立健全发展党员工作长效机制。
（一）、提高认识，增强做好发展党员工作责任感
发展党员工作是关系到党的生命的基础性工程。在新时期，面对新情况，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，都有懒于强有力的党员队伍作为。基层农村党组织的建设重任，落在农村党组织和广大党员的肩上，任务非常艰巨，基层党组织要充分认识加强党员队伍建设的紧迫感，增强责任感和使命感，要真正把做好发展党员工作，作为实践科学发展观的必然要求抓好落实。
（二）、加强建设，增强党组织的凝聚力和影响力
一方面农村基层党组织，要充分发挥基层党组织和党员在经济发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，引领广大群众创富致富，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的感召力、影响力。另一方面，要结合开展“创先争优”实践活动，加强对党员的教育，坚决抵制党内存在的一些以权谋私、拜金主义、享乐主义、个人主义等腐败行为和不正之风，对那些为政不廉、影响恶劣、破坏党群关系、玷污党的形象的人和事，要严肃查处，提高党在群众中的威信，增强广大群众跟党创富致富的信心和决心。
（三）、强化培训，建设高素质入党积极分子队伍
一是加强理论培训。各级党组织要紧密联系广大青年思想实际，利用党员活动阵地，采取多种形式，集中进行《党章》、科学发展观理论、爱国主义、集体主义和革命传统教育，进行党的基本知识和科学文化知识教育，解决好入党积极分子在“思想上”入党的问题。二是基层党组织要充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用。在农村经济和社会发展工作中他们交任务、压担子，进行培养锻炼，使他们在实际工作中体会党的先进性，增强对党的宗旨、党员标准的认识。三是要拓宽培养积极分子的视野。要以共青团“推优”为主渠道，倡导其他群众组织“推优”活动，开阔视界，吸收众多优秀骨干，拓宽发展党员源头。要从党员与发展对象结对子培养，开展“一帮一”、“一带一”活动，把后备队伍建设好，做到成熟一个发展一个。各基层党组织要针对农村党员队伍结构不合理状况，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象，进行教育培训。同时党组织要指派素质高、熟悉党务工作的党员与他们结对子，向他们宣传党的路线、方针、政策，引导他们靠近党组织，特别要主动与致富能手、专业大户交朋友，经常与他们谈心，交流思想，帮助他们早日加入党组织，壮大党员队伍。
四、规范程序，搞好发展党员各项活动。
一是要充分尊重、真心关爱每一名党员，在要求党员履行义务的同时，保障党员的权利，保证党员义务与权利的统一；在政治上要保障党员权利地位。严格按要求对党务、政务公开及时进行公开，村集体及党内重大事务一律实行党员大会票决制。二是要实行目标管理，调动工作积极性。对农村党员从“思想觉悟、执行党的路线、方针、政策，中心工作完成情况、自富带富情况、群众威信”等方面实行量化，半年初评，年终总评，并与争创“五好”活动相结合，规范党员行为，发挥先锋模范作用。三是开展党群心连心活动。要以党支部为单位，组织党员开展帮扶活动，每名党员、积极分子联系1—2户困难群众，通过转观念、送温暖、帮技术、解忧难、助脱贫、同致富等一系列活动，使广大党员进一步树立宗旨观念。四是积极做好农村贫困党员的帮扶工作，探索建立贫困党员扶贫基金，开展农村贫困党员脱贫帮扶工作，逢年过节组织支委成员上门对其进行走访慰问等。认真解决他们工作生活中的具体困难。五是要结合实际表彰宣传先进，增强其荣誉感、自豪感，切实用身边事教育身边人。
