员工宿舍管理办法（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业员工宿舍管理办法”。
员工宿舍管理规定
为确保每位职员财产安全及营造良好的休息环境，特制以下规定，望每位员工自觉遵守：
1、员工集体宿舍每一寝室选定宿舍长一名，以宿舍长责任制协助宿舍管理员日常管理工作。
2、所有员工宿舍钥匙由宿管员保管，并负责为员工开门、值班。
3、宿舍内外应保持干净整洁，不得乱堆垃圾杂物。宿舍长负责安排卫生值日清扫，由住宿员工轮流清扫，宿管员负责检查。
4、员工寝室需保持整洁卫生，个人生活用品尽量收纳在箱柜内,床底不允许堆放杂务,酒店每周进行一次个人卫生检查，连续3次卫生不合格者取消居住资格。
5、最后一位离开寝室的员工必须自觉锁好门窗，否则因此而造成宿舍内丢失物品或被窃，由该员工赔偿一切损失。
6、宿舍内严禁吸烟、赌博、传播淫秽音像制品、书刊等或从事其它违法乱纪活动。
7、住宿员工之间要互敬互爱，和睦相处，有矛盾纠纷及时报人事部或宿管员解决，不得出口不逊、打架斗殴。
8、严禁在宿舍内外大声喧哗、吵闹、说笑影响他人的正常休息。不同岗位或班次的员工同住时，要相互体谅和谦让。
9、未经许可员工不得擅自更换寝室和床位，移动宿舍内外公用物品及设施；不得私配宿舍钥匙；不得在宿舍内外涂抹张贴。
10、员工寝室严禁异性入内，如员工有亲友或家属探访时,需安排 在活动室会客，亲友不得留宿。
11、员工寝室电源只提供手机充电及小电量用电，严禁使用炊事与加 热用具及其他危险电源，一经发现处罚款200元并取消居住资格。
12、员工要自觉节能节耗，空调与其它大型耗电设备只在有必要时使用，以免浪费能源。
13、员工寝室晚上熄灯时间为24点，熄灯后员工应自觉就寝，不得影响其他员工休息。
14、员工在住宿期间如出现对女员工不文明现象的，视情节轻重予以 处罚，如出现流氓行为一经发现立即开除。
15、员工寝室内不允许吸烟及任何有明火的行为，如需吸烟可在室外。凡在室内吸烟或生明火者，发现一次罚款100元。
16、酒店将组织专人定期或不定期对宿舍的使用状况、卫生状况进行检查，对不达标或违规行为进行处罚。
17、员工应积极配合宿管员工作，营造一个和谐健康的住宿环境。如有恶劣影响者，公司视情给予处罚。
18、员工入职，离职必须由宿管员全程监督，无正常手续者不给予办理。
19、宿管员有权对以上员工违反规定行为开处罚单。
2010-1-15
