争创“五好党支部”目标管理办法[优秀]_五好党支部创建措施

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争创“五好党支部”目标管理办法

（一）、目标考核管理目的及原则

l、为加强党支部自身建设的新方法，促进党支部自身的管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成队里全面工作任务提供组织保障。

2、支部工作目标管理考核本着客观性、可比性、可操作性原则。

3、支部目标管理考核，主要采取组织考核与党员自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式，切实保证考核的实际效果。

（二）目标考核管理内容

l、支部班子自身建设

(l）支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成各项工作任务。

(2）认真搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。(3）有计划地组织支委学习矿党委部署的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划有总结。

(4）按要求召开党员大会报告工作及工作总结。

(5）按要求以不同形式向矿党委报告工作。

(6）班子成员廉洁自律。

2、党员教育管理监督

(1）认真组织党员参加矿党委安排的党课，党纪教育活动，出勤率达 90 ％以上。

(2）支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。

(3）支部坚持每两个月至少组织一次活动，组织活动主题明确，有考勤、有记录，形式多样，取得好的效果。

(4）支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决淤清况和全队工作任务完成情况，开展批评与自我批评，增强团结。

(5）支部认真监督党员，对违纪党员敢于批评教育，直至组织处理，党纪处理，严肃党的纪律。

3、发展党员工作

(1）认真贯彻“十六字方针”，积极开展党员工作，工作有计划，有措施，每半年研究一次发展党员工作。

(2）重视非党积极分子队伍建设，不断扩大积极分子队伍，做好入党积极分子的培养、教育、考察、写实、发展工作。(3）做好预备党员的教育，考察和转正工作。

4、思想政治工作

(1）认真组织党员干部学习上级党组织规定的学习内容，参学率达90 ％以上，形式多样，方法灵活，效果较好。

(2）结合形势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度，内容丰富，喜闻乐见，宣传好人好事，使单位内有较强的正气。

(3）经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工的思想认识和实际问题。

(4）不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作的效果。5、党政配合(1）支部认真参与本单位重要问题的研究和决策，保证决策正子涌可行。

(2）支部每年至少召开两次支部委员会，听取行政领导通报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。

(3）党政领导工作相互支持，主动沟通情况，步调一致，团结协调 〕

6、其他工作

(1）支持工会、共青团开展工作。

(2）做好本单位安全、保密、治安综合治理工作，计划生育工作。(3）做好创建精神文明先进单位的有关工作。

(4）党员考核，年终通过听取每名党员工作汇报，抽查个人学习笔记，座谈等形式对党员进行全面考评。