粟城超限检测站打造绿色检测站纪实（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“超限检测站建设方案”。
打造绿色检测站构建和谐好环境——创建绿色检测站纪实 粟城超限检测站位于粟城镇粟城村西200KM处（省道319线 75K+500M），2010年10月根据山西省人民政府晋政函[2004]192号[2009]125号文件批准设立的。超限站设站长1名，党支部书记1名（站长兼），副站长2名，4个检测班，主要实施省道319线车辆超限超载运输检测工作。
开展绿色检测站活动以来，在晋中公路分局和左权县委，县政府的领导下，在环保部门的精心指导下，“三个文明”一齐抓，生产生活同建设。2011年3月启动“创建绿色检测站，建设美化家园”的绿化检测站创建工作，努力打造新时期优美人居环境。实现了生产、生活、环境建设同步规划，同步实施，同步考核，同步发展的格局。在日常工作中，加强组织领导，规范环境管理。为绿化检测站建设基础创造良好的人居环境，是检测站“奉献社会，服务人民”管理理念的具体表现，是构建“和谐社会”的需要，是环境管理深入检测站生活的深动实践。自成立检测站以来，我站就确立了“生产与生活并重，经济、环境与社会效益相统一”的指导思想，把环境改善工作列入了检测站工作的议事日程，大力开展环保工作，做到有计划、有部署、有检查、有考核、有成效，使环境保护工作和检测站工作走上了同步规划，同步实施，同步发展的轨道。
一、领导重视，目标明确
我站成立了以站长为组长，副站长为副组长，各班班长为成员的绿色检测站创建工作领导小组。同时，还成立了6人的护绿志愿队，2人的清扫保洁队，9人的文化宣传队。为“绿色检测站”创建活动提供了有力的组织保障和人力保障，确保了创建绿色检测站工作的顺利开展。
二、健全制度，规范管理
为建设环保绿色家园，围绕创建工作，我站制定了针对各个班组实行的门前“四包”责任制：一包环境卫生；二包站容站貌；三包绿化美化；四包公共秩序。制定了“检测站环境卫生管理办法”“住房装修制度”“安全和环境管理制度”“环境卫生监督制度”“职工环保公约”等，建立了环境卫生检测记录。从而保证了绿色检测站工作有章可循，有序开展，同时，严格按照创建绿色检测站实施方案的时间要求，把任务细化，量化责任到人，由站主任总责任，他们发挥各自力量，为创建工作尽心竭力。辖区内无论哪有脏乱现象，他们都能够及时反映，无论哪有破坏树木，践踏绿地，噪音污染的，也都有人能站出制止或向检测站反映。
三、立足活动，注重培训
创建绿色检测站不单单是栽花种树。而最本质的工作是教育职工积极参与。为此，我们立足活动，注重培训，广泛开展了环保法律法规的宣传教育。一年来，发放环保宣传资料200余份，举办环保知识培训（讲座）6次，教育人数200余人次，每逢元旦节，3.12植树节、五一节，“六五”世界环境日，中秋节，国庆节等，站上都要组织开展环保志愿者队伍和部分职工参加的“全民动员，洁净长廊，建设美好家园”活动，宣传环境保护知识，培训绿色消费意识，让职工过上一个舒适的，干净的节日，在3月12日 “植树节”，组织职工种草植树，打造我们的绿色天地，发放“创建绿色检测站，建设美好家园”专题宣传资料100余份，将创建绿色检测站工作计划，实施方案，让职工人人皆知，共同遵守，今年3月，大力宣传创建绿色检测站的有关内容和环保生活常识，普及和提高了单位职工的环保意识，调动职工创建绿色检测站的自觉性和积极性。为丰富文化生活，激发健康向上的精神风貌，组织了绿色环保自愿队采取自编自演，自由
组织等方式，举办多种形式的娱乐活动，一方面使职工的业余文化生活不再单调、枯燥；另一方面，在我站重大节日期间，发挥他们的宣传作用，寓教于乐，广泛向职工宣传绿色检测站的观念。创建绿色检测站的好处，鼓励居民爱护花草、树木，不要践踏花草，培养职工绿色文明的生活习惯，不吃野生动物，不吃被污染的食物，培养职工绿色消费和环境价值观念。使广大职工深刻认识到优美环境。绿色、蓝天、白云、空气对我们每个人甚至子孙后代是多么重要，起到了寓教于乐的效果，同时在职工中我们还大力倡导“做文明，创绿色”的思想。通过会议学习，专题讲座，专栏宣传组织职工群众学习有关的环保法律法规知识，学习绿色检测站基本要求，职工道德等，倡导职工都要自觉使用清洁能源，增强节水，节电意识。在教育和带动下，职工们的环保意识普遍得到了增强，从而使广大职工由被动的转到主动参与，形成了人人参与创建绿色检测站的良好氛围，绿色检测站，绿色消费的观念逐渐在我站形成。
四、精心组织，注重实效
为实施绿色家园工程，我站围绕着县政府、县环保局提出的“蓝天、碧水、生态、宁静”的目标，以打造新时期优美工作环境为宗旨，以营造绿色文化为手段，在进一步加强站站整洁的基础上，力争建设一个人与自然、人与社会和谐的美好家园，我们首先开展了资源再生工作，在全站分别设立了可回收和不可回收垃圾桶，职工可将废弃物按类投放，并统一进行回收，为充分利用水资源，特别是倡导职工将水综合利用，浇水养花，提高水的综合利用，减少噪声污染，让我站远离噪声，同时，我们建立了健全了各项有关环保的规章制度，要求所有职工遵守，站领导敢字当头，严格管理，把环保工作纳入日常管理，人人皆知，发动全体职工，以创建国家卫生区为契机，清理楼道内、站周围的小
广告、乱涂、乱贴小广告30余处，开展卫生大扫除，捡拾白色垃圾300余次，发动志愿者做好爱护花草树木，植树活动，严格执行门前“四包制度”责任到人，做到天天有检查、时时有监督，发现问题，及时处理，形成了处处有人清扫，处处有人监督的局面，站内如果有脏乱现象发生，站负责人最先知道情况，进行登记，暂时能解决的尽快解决，不能解决的报有关部门，形成全站参与创绿工作的良好局面，逐渐树立了良好的文明形象，职工对我站环境和工作态度满意率达96%以上，同时也得到了上级部门的肯定和高度的评价。
五、总结体会，积累成果
通过上述诸多实际工作的积累，我们已经认识到：我们不仅要开展环境宣传、培训职工的环境意识，还要重视与实际工作结合，普及环境科学知识我们的具体收获体会总结如下：
1、进一步深化对环境教育的认识。我们认为只有真正转变了观念才会有行动。20世纪人类从地球环境危机中，已认识到自身必须与大自然和谐相处，世界已步入环保时代。可持续发展理论不仅是一种发展观，更是一种全新的文明观。
2、舍得花必要的财力、物力支持环境工作。
3、建设一个立足于素质教育的评估激励体制。我们对在环境工作中作出成绩的职工大力予以表彰，让全站职工明白检测工作出成绩者奖，环境工作出成绩者同样奖，真正建立起一种良好的激励机制。
六、更新观念，立足提高
创建“绿色检测站”的目标主要在于促进检测站有序健康发展，职工素质的良性健康培育，其关键站在于人的头脑的观念转变，从环境也能教育人，环境也能提高人，环境也能塑造人，环境更能促进人的角度出发，从建立一支高标准、高素质的维绿、创绿、生绿队伍，立足提高，从提高检测站整体绿色水准出发，努力实施创建“绿色检测站”的目标与宏伟蓝图，那么，我们的事业一定能取得成效，做出业绩，创出辉煌。虽然我们在实践中还存在诸多尚待解决的问题，但我们将在环境保护工作实践所取得成绩的基础上，认真总结经验，一如既往地以满腔热忱深入开展检测站环境保护等活动，努力开辟适合我站环境保护的有效途径，开创素质教育的新局面。进一步争取环保教育更高层次、更丰富的内涵、更好的品味，真正地为我们共有的家园——地球——充满绿色而努力。
