劳动竞赛奖励办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会劳动竞赛奖励办法”。
关于开展劳动竞赛活动的通知
公司各部门、各项目部：
二〇一六年仅剩短短的两个月时间，距完成奋斗目标还有一定困难，为激发斗志，完成任务，经公司领导研究决定，在公司范围内开展劳动竞赛活动，对在后两个月表现突出的团队和个人进行物质奖励，现就有关事宜通知如下：
一、评选原则
一）、各部门评选原则
1、按时完成月分解的计划指标。
2、绩效考核分数名列前茅。
3、工作安排合理，为工程项目服务到位。
二）、各项目部评选原则
1、“商务管理”到位，按合同要求要到工程款。
2、“组织与进度管理”方面能够按合同需要，合理安排人员，既不窝工又完成进度。
3、“技术质量管理”方面，技术资料齐全，无重大质量问题。
4、“安全及文明”（形象）施工方面，向客户展示伟龙形象，施工现场整洁，安全生产无事故。
二、奖项及奖金
1、每月评选先进部门，一等奖奖金3000元。二等奖奖金2000元。奖金有该部门负责人根据个人贡献大小进行分配。
2、项目部（包括筑炉、喷涂）根据项目工程大小进行分组比赛，依据四项考核综合得分进行评选，每月评选出一、二等奖，一等奖奖励10000元，二等奖奖励5000元。奖金有项目负责人进行分配。
（凡项目发生重大安全、质量事故和客户投诉现象取消评选资格）
三、奖金发放及公布
奖金由办公室造表并在公司微信公众平台上进行公布，公司财务部进行发放。
四、本办法自下发之日起开始执行；
××××有限责任公司
2016年12月6日
