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传播技术系兼职班主任工作要求（试行）
根据《教育部关于加强高校学生辅导员班主任队伍建设的意见》文件精神以及我院“保职院党字【2011】20号文件《辅导员班主任队伍建设实施办法（试行）》”的工作要求，结合本系学生工作和教学的实际情况，特提出以下工作要求：
1、自觉学习中共中央（2004）16号文件精神和学院相关规定，有针对性地在学生中开展社会主义荣辱观教育以及形势政策、就业观念、新生入学、心理健康等方面的教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的思想政治素质，引导大学生塑造高尚的品德和修养。
2、针对本班学生的思想、学习和日常生活中反映出来的各种问题进行指导。
3、注重对优秀学生的培养，及时指导和帮助对学习上有困难的学生，促进全班学生学习成绩的整体提高。
4、认真选拔培养本班骨干、学生干部，并指导其开展工作，为系学生会积极输送优秀学生干部。
5、了解掌握学生上课情况，经常深入课堂听课，主动与任课老师联系，及时沟通、协调教与学的互动，维护班级正常的教学秩序。
6、积极组织学生开展班级活动，并参与院、系组织的各类文体活动，通过各类活动来提高学生的综合素质。同时，系学工办针对各类活动开展情况，从参加活动的积极性、活动效果等对各班参与情况给出综合评定，以此作为优秀团支部、优秀班集体评选的优先条件。
7、以综合素质和能力培养为目标，结合自己的专业特长，对学生进行有针对性的专业实践指导，结合专业特点组织学生开展形式多样的课外科技活动，使学生熟悉和掌握专业岗位的需求，逐步增强学生的职业素质和心理素养。
8、抓好考勤、考风、考纪等工作，杜绝迟到、早退、旷课、考场舞弊等现象，培养学生建立良好的班风、学风，配合系部做好学生实习实训、社会实践等与学习相关的各项工作。
9、加强入党积极分子和共青团员的培养和教育，并推荐符合条件的同学加入党团组织。
10、认真做好所带班级学生的评优评奖、助学贷款、困难补助、勤工助学、学期鉴定、毕业鉴定、离校手续的办理等工作。
11、务必24小时开机，避免因手机关机造成学院或系部的工作无法及时传达、布置，防止学生突发事件（如：违法乱纪、聚众闹事、意外灾祸、严重伤病等）发生时，无法与班主任联系，造成学院或系部工作被动，或给当事人带来人身和财产损失。如发生上述情况，追究班主任责任，取消优秀班主任评选资格。
12、院、系要求班主任参加的各种会议、学习以及集体活动等，非特殊原因，要全程参加，如不请假中途退场者，1次警告，2次严重警告，3次予以辞退。
13、每周按时参加班主任例会；坚持班级例会制度，每周至少召开一次班会；每月定期向系部书记汇报本班情况。无故不参加班主任例会、不召开班会者，1次警告，2次严重警告，3次予以辞退。
14、班会不能流于形式，要根据学院、系部要求，根据特殊时间段，召开有针对性的班会、主题班会，例如：学生人身安全、财产安全、防火防盗、学生手册内容、时事政治、法律常识、突发事件案例分析及处理方法、个人信仰等内容。
15、每周定期深入班级和宿舍了解学生住宿情况，掌握学生的思想动态，指导学生做好宿舍文化建设，提醒学生个人财产的安全保护，及时向院、系和有关部门反映学生的意见和要求。
16、深入宿舍要在宿管员处登记，学工办每周到宿管员处查抄记录，以到宿舍登记次数为准，按学院要求每周不少于2次。到宿舍要检查学生宿舍的卫生情况、安全隐患、抽烟现象等问题，构建良好的宿舍文化氛围。一周少于2次给予批评诫勉，限期改正；少于1次，由系部书记与其谈话，给予半个月改正时间，如无改正，直接予以辞退，三年内不允许担任班主任。
17、要与学生经常谈心，并做好每次谈话的记录，发现问题，及时上报。每生每学期谈话不少于1次，并将谈话记录上交学工办存档。
18、做好假期学生各种安全教育管理工作，确保学生假期人身财产不因不作为而受到损害，否则视后果轻重给予批评教育，谈话诫勉，直至辞退。
19、完成学院、学工部和系部交办的其它工作。
本办法自颁布之日起执行。
传播技术系
2011年11月21日
