绩效方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年绩效方案”。
绩效方案更改后 镶嵌类钻石、K金、宝石、珍珠、玉、金镶玉 素金类黄金、铂金、钯金
镶嵌类实际完成比标准
任务完成额 完成百分比
完成任务30%以下 无
完成任务30%--50% 30%
完成任务50%--60% 50%
完成任务60%--70% 60%
完成任务70%--80% 70%
完成任务80%--90% 80%
完成任务90%—100 % 100%
完成任务100%—200% 200%
完成任务200%以上 300%
素金类实际完成比标准
任务完成额 黄金类 白金类
完成任务30%以下 无 无
完成任务30%--50% 30% 30%
完成任务50%--60% 50% 50%
完成任务60%--70% 60% 60%
完成任务70%--80% 70% 70%
完成任务80%--90% 80% 80%
完成任务90%—100 % 100% 100%
完成任务100%—200% 200% 200%
完成任务200%以上 300% 300%
金正珠宝员工工资方案
工资=基本工资+奖惩+工龄+岗位+高班+全勤奖+个人开发+绩效
奖惩指财务和公司进行的处罚和奖励。
个人开发指员工自己开发来的客户有经理或者值班经理签字生效。销售业绩不算入提成基数
提成按公司现行规定给员工个人。基本工资底薪×正班完成比率
绩效1.镶嵌类包括钻石、宝石、金镶玉。个人绩效提成 销售额 ×提成相应比率×实际完成比
本班人数 提成比率为九折以上7%八折至九折6%七五折至八折5%七五折以下含七五折3% 现行8折以上6%7.5-8折5%6--7.5折以下4% K金、银饰为3%
2.素金类个人绩效提成 销售平均克数×提成标准×实际完成比 提成标准为普通黄金每克0.5元品牌黄金每克1.5元铂金每克2元钯金每克2元
