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“咱干的就是这份责任”
——记股份公司明星员工熔炼一厂李红升
虽然早已约好，但采访李红升还是扑了个空，这个闲不住的“老师”还是抽空去了现场。李红升，男，44岁，现任熔炼一厂反射炉工段长。从1992年我公司第一台浮渣反射炉的筹建到现在，在同一个工作岗位上工作了15年；从当初的一台6㎡炉子到现在的两台14㎡炉子，每次设计和施工他都曾参与；从当初的三个月一小修，五个月一大修到数十次的技改他都亲身经历；从当初年产粗铅不足5000吨到目前两台炉齐头并进，粗铅年产量突破26000吨大关„„。
在熔一办公室提供的资料上笔者看到以上文字，这时有关李红升的点点滴滴开始一一浮现。
还是在去年7月份走进班组之时，我们晚上借反射炉工段的办公室整理材料。那个早上来的最早，晚上走的最晚的就是李红升，和我们交流写作心得的还是李红升。李老师的和蔼、敬业给我们留下了深刻的印象。
“红升是我们大家的老师，一来他年纪有点大，原来教过一段时间的书；二来他经验丰富，又不藏私，乐于和别人交流生产、管理心得、有问必答。在他手下干过的学生，有许多已经成为生产骨干，成长为厂长的就有好几个。”生产科科长介绍说。“家有一老胜有一宝呀。”有人打趣地说。在大家七嘴八舌的话语中，李老师的业绩一一呈现在我的面前。
一季度带领工段百余名职工立足生产实际，取得了安全生产与任务指标双赢的良好开局。其中完成粗铅金属量7318吨，占计划的110%，实现首季开门红。
加大管理创新，将任务指标分到班组，形成了“班班有任务指标，人人有生产责任”的浓厚氛围。完善生产工艺，首次将氧气的使用引入反射炉生产系统，探索实施“富氧”熔炼，从而加快了物料的熔化时间，缩短了生产周期，提高了生产效率。
元月份选择“反射炉炼铅工艺改进——减少白冰铜产生”的技改课题。通过在入炉物料中按比例配入PbS精矿来减少白冰铜的产生，经过3个月的探索实施，已取得显著效果，基本杜绝了白冰铜的产生，而且还改善了炉况，为炼铜炉生产提供了合格原料，同时回收了PbS精矿中的铅。
“作为工段长早出晚归，这已经是家常便饭了，没有感觉是在加班什么的，都是应该的。”李红升说，“作为一名基层的生产管理者，生产需要就是命令，无论是风雨还是冰雪，就是三更半夜接到电话也得马上赶到厂里。咱干的就是这份责任，技改是有不少困难，但是困难没有办法多，只要团结员工办法总是有的。”这时，他拿出了技改所做的资料，密密麻麻的几个本子，囊括了各项技术工艺参数。“真够细致的呀！”笔者不由对李老师的“细致”、“实干”又多了一分敬重。
说起当选明星员工，李红升连连摆手，“应该多关注年轻人。”不过依然看得出他对自己的当选感到高兴。“这说明，自己的付出得到了大家的认可，有一种被肯定的成就感。” 我咀嚼着“咱干的就是这份责任。” 远远的，“豫光之歌”在耳边响起。
