用典型树起硫酸厂发展正能量由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“正能量与企业发展”。
用典型树起硫酸厂发展正能量
“充分发挥典型的示范带头作用，为实现全年生产任务目标奠定基础……”这是今年硫酸厂在生产经营过程中的一个亮点，也是努力为“降本提质增效”的一项具体措施。
今年以来，硫酸厂坚持选树先进典型、发挥典型引领带动作用，积聚硫酸厂发展正能量，成功推出了陕西省“最美青工”白亮、公司优秀共产党员、技术创新职工韩浩杰、“钼都最美青工”丁锐锋、“科级攻关标兵”杜小晖、纪安等一批可信、可敬、可学，影响力强的“模范人物”，激发了全厂干部职工践行“身在硫酸厂创业志在钼都振兴”和“诚信立足、创新致远”建厂理念的积极性，为努力实现全年生产经营目标提供了强劲动力。
八零后职工中的楷模
白亮，男，29岁，2008年进入金钼股份硫酸厂工作，从进厂的那一天起，决心要在硫酸厂这个广阔的天地干出一番事业，在工作中刻苦钻研，积极进步，工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新，一点一滴的积累经验，历练自我，现已是硫酸厂年轻一代的骄傲，代表金钼股份参加第五届“中铝杯”烟气制酸工技能大赛取得第六名的好成绩，他从一名普通的员工成长为化工大班长、工艺技术员、主任助理，直到现在的车间副主任，主要负责车间工艺技术及现场管理工作，正如他常说的一句“越是在这关键时候，我们八零后绝不能拖金堆城发展的后腿！”，去年作为公司唯一的一名取得了共青团陕西省委授予的“陕西省最美青
1工”称号。
白亮在有机胺现场
勇于担当的“平凡人”
韩浩杰，共产党员，是一个参加工作有着21年工龄的普通职工，一直以来在平凡岗位孜孜不倦，吃苦耐劳，善于钻研做出了不平凡的事，让自己的人生经历熠熠生辉。21年前，他从部队复员当上了一名生产一线的焙烧工。21年后，他成长为金钼股份硫酸厂一名技术精湛的化工班长。他先是在钼炉料产品部工作，坚持在平凡的岗位一干就是16年。不倦的付出，换来丰厚的回报，他在集团公司技术练兵比武中多次获得好成绩，他所带领的炉台多次被公司授予“民兵号炉台”，他自己也多次获得优秀技能人才、青年岗位能手、技术标兵等荣誉称号。2009年，他又被调到刚试生产的金钼股份硫酸厂工作，新的环境、新的设备、新的工艺，没有难倒他，快四十
岁的他又从头再来，在很短的时间，凭着自己的执着和担当，对整个系统的工艺了如指掌，在实际工作中善于总结，精于钻研，摸索出了“沸腾炉动态操作法”、“硫酸生产环保开车法”，连续三年是出席集团公司的“优秀共产党员”，多次被评为硫酸厂“先进生产者”。
责任当先 孝悌无言
丁锐锋，2008参加工作，先后在硫酸厂从事设备技术员、调度员、车间安全员等职务。提到他的人，总会想到他灿烂如阳光般的笑容。却不知，笑容的背后是一份坚毅于常人的毅力和责任。2007年6月，正在读大二的丁锐锋父亲突发脑溢血瘫痪在床，从小生活无虑的他面对大小便失禁、不会说话、瘫痪在床的父亲，一时失声痛哭，不知所措。但他很快调整了自己，他明白父亲这座山倒下了，他就要勇敢的承担起这份重担，从此他成了家中的顶梁柱。父亲大小便失禁，他就为父亲洗尿布、洗被子、洗衣服；父亲不会吞咽，他就学着擀面，给父亲做汤面，搅碎了一口一口喂给父亲；父亲不会走路，他就与母亲架着父亲做肢体练习，给父亲做按摩；父亲彷徨惆怅时，他就和父母谈心聊天，用自己乐天的心态感染着自己的父亲、母亲。由于父亲身体抵抗力差，经常会有炎症发生，如不及时治疗可能就会造成生命危险，然而小诊所不敢诊治，大医院费用大、路程远，情急之中丁锐锋尝试着自己给父亲配药、输液、吸肺消炎，即为父亲减轻了病痛，又为
了家里减少了不小的费用开支，而他也成了父亲的“贴身小医生”。丁锐锋无微不至的照顾家里，一坚持就是7年。人常说“久病床前无孝子”，病榻常使得人情如纸薄，而丁锐锋守护着的这个“残缺”的家庭确是一片和睦温馨，让人欣羡。今年被公司评为“钼都最美青工”。
根植钼都一线 谱写青春赞歌
从东北大学钢铁冶金专业研究生毕业的纪安和从陕西科技大学化工工程与工艺专业研究生毕业的杜晓辉入职硫酸厂的时间加起来不过三年，但他们专业知识和在工作中的“钻”和“啃”劲，让他们早早地担起了科研项目和工艺技术管理的大梁。
杜小晖在现场2013年，纪安和杜晓辉一道，被安排参与硫酸厂承担的重点科研项目《金堆城钼精矿焙烧烟气中铼回收技术及工业试验》。三个多月的验证试验，对他们来说这是一项极富开拓性和挑战性的工作。完成这项任务需要知识，更需要激情。经过半年多的艰苦努力，到目前为止，铼回收生产线已投产试运行，虽然在试运行的过程中遇到了很多困难，但是在领导的支持下，随着第一罐结晶好的高铼酸铵产品顺利下线，标志着该企业在钼精矿焙烧烟气中回收铼工业化生产取得突破性成功。把钼矿床中0.002%含量的稀有金属铼回收利用，是几代钼都人的夙愿。他们也取得了硫酸厂授予的“科技攻关标兵”称号。
典型是旗帜、是路标、是方向，发挥着“喇叭筒”、“导航标”和“破冰船”的重要作用。从职工身边选典型，让典型“亮”出来。选树宣扬操作熟练型、技术进步型和管理创新型模范，及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同岗位的先进典型，培育出了一批在硫酸厂各个工作层级专有实绩的先进集体和个人，形成“学有榜样、赶有标杆”的“比学赶超”氛围。深度挖掘，大力宣传，让榜样“树”起来、“火”起来。深入生产第一线，通过调查、访谈，对先进典型事迹进行深度挖掘，提炼精神内涵。在搭建平台、培育典型上狠下工夫，充分利用网络、广播、讲故事等多手段报道各级各类典型的先进事迹，同时通过宣传栏、板报等载体，进行广泛宣传，截至目前，已推出了一批职工认可、具有代表性的先进典型12余人，先进典型人人皆知，个个知晓。当前，面对异常艰巨的任务目标，全厂干部职工信心坚定、精神振奋，以奋勇争先的紧迫感和使命感，全体干部职工不断从
典型身上汲取丰富的“营养”，把先进典型身上所体现的时代精神表现出来，形成了一个团结一致、奋发向上的局面，一批先进典型引领着硫酸厂队伍全力夺取全年目标任务。
