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执行
当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好！
——李嘉诚
一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
——韦尔奇
事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
——张瑞敏
有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功！无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
——姜汝祥
管理不在“知”，而在于“行”。
——彼得•德鲁克
登山，最关键的是坚持下去。生活也是这样，很多事情我们没有再去坚持一下，而成功与失败往往是一念之差！
——王石
别担心，只管去做。
——诺伊斯
人生和球场都是舞台，当需要你演出的时候，就应该尽全力。
——米卢
我是“失败”的头号敌人，因为我从不轻易放弃任何一件事情与机会，所以也绝不会被失败打倒。
——罗尔夫·斯克尼迪尔
管理方面所有重要的创新都来自于实践，而不是理论研究。
——彼得·德鲁克
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——孙正义
成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。
——戴尔·卡耐基
作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
——肯·塞福
如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来。”这就是成功。
——牛顿
本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
——莎士比亚
一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分的信任，甚至自己认为必将失败无疑。
——富兰克林 成功是结果，而不是目的。
——福楼拜
无数人的失败，都是失败于做事情不彻底，往往做到离成功只差一步就停下来。
——莎士比亚
人生求胜的秘诀，只有那些失败过的人才了若指掌。
——威·柯林斯
我主要关心的，不是你是不是失败了，而是你对失败是不是甘心。
——林肯
行动不一定带来快乐，但没有行动则肯定没有快乐。
——迪斯累利
说一尺不如行一寸。
——弥尔顿
言必信，行必果，使言行之合，犹含符节也，无言而不行也。
——墨子
纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。
——陆游
由于过分审慎，人们对于时机就会重视不够，就会坐失良机；并且由于反复考虑，人们往往会失掉考虑的结果。
——卢梭
对于那些有自信而不介意于暂时失败的人，没有所谓失败！对怀着百折不挠的坚定意志的人，没有所谓失败！
——雨果
一个人，只有在实践中运用能力，才能知道自己的能力。
——小塞涅尔
智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终生不懈的追求。
——爱因斯坦
智慧不仅仅存在于知识之中，而且还存在于运用知识的能力。
——亚里士多德
光有知识是不够的，我们还必须应用知识；光有意志是不够的，我们还必须见诸行动。
——歌德
人生来是为行动的，就像火光总向上腾，石头总往下落。对人来说，一无行动，就等于他并不存在。
——伏尔泰
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
——老子
独有一言，愿献于君者，曰：行。
——文天祥
行动是老子，知识是儿子，创造是孙子。
——陶行知
临渊羡鱼，不如退而结网。
——班固
道虽弥不行不至，事虽小不为不成。
——《荀子》
一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
——爱因斯坦
理论所不能解决的疑难问题，实践将为你解决。
——费尔巴哈
不要担心犯错误，最大的错误是自己没有实践的经验。
——沃尔纳戈
你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。
——毛泽东
要学会游泳，就必须下水。
——列宁
耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。
——刘向
一个人怎样才能认识自己呢？绝不是通过思考，而是通过实践。尽力改造你的职责，那你就会立刻知道你的价值。
——歌德
真正的迅速是很有价值的。因为时间和做事的关系，就像金钱和货物一样：一件事做得太慢，费时太多，无异是买了一件太贵的东西。
——培根
那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。
——尼采
自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。
——华盛顿
一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。
——安德鲁·加德
判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。
——列宁
人喜欢习惯，因为造它的就是自己。
——萧伯纳
单是说不行，要紧的是做。
——鲁迅 我们必须有恒心，尤其要有自信力！我们必须相信我们的天赋是要用来做某种事情的，无论代价多么大，这种事情必须作到。
——居里夫人
少说些漂亮话，多做些日常平凡的事情。
——列宁
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。
——克雷洛夫
最重要的教育方法总是鼓励学生去实际行动。
——爱因斯坦
犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错„„而是为的要使日后不去再犯。
——夸美纽斯
该教的是思考的方法，并非思考的结果。
——顾立德
应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。
——童第周做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
——谢觉哉
一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。
——德谟克利特
手中的一只鸟，胜于林中的两只鸟。
——希伍德
最大的失败是不敢尝试。
——杰逊·扎
满足了消费者的需求，商品畅销了，就是成功。如果不是这样，而是关在屋子里想点子，再好的东西卖不出去，有何成功可谈？
——艾丰
失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。
——爱迪生
决策层要有思想，管理层要有制度，执行层要有力度。
——某管理专家
幸运的背后总是靠自身的努力在支持着。一旦自已松懈下来，幸运也就溜走了。
——罗兰
战略 战略首先不是“做什么”，而是“不做什么”！
——波特
要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。
——安迪·格鲁夫
“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”是错误的，投资应该像马克·吐温建议的，“把所有鸡蛋放在同一个篮子里，然后小心地看好它”。
——巴菲特
如果你无法顺利通过转折点，企业便会在越过高峰之后，往下滑落！
——葛洛夫
不去适应它就得被淘汰！
——肯德基：哈兰.山德士
除了老婆和孩子，一切都要变！
——李健熙
别人只有十分钟远见，索尼则把眼光放在十年之后！
——盛田昭夫
适应新的挑战，必须创建公司核心能力！
——G•哈默尔
中国企业要做大，必须全球化，走出去！
——张瑞敏
每隔3年我们都要好好审视一下几年来取得的成绩，这非常重要。任何一成不变的公司都很可能遭到淘汰，我们已经有太多的前车之鉴。
——比尔·盖茨
我一贯主张办企业一定要赚钱，多多益善，但是利润不能独吞。我们将利润分成三份，三分之一是以质量较好的产品以及低廉的价格交给消费者；三分之一交给销售我们产品的经销商和代理商；三分之一用在自己的工厂。
——吉田忠雄
对金钱的贪婪是肯定得不到金钱的。但当一个人为消费者提供他们需要的服务——做他认为该做的事——那时候金钱就会滚滚而来。
——亨利·福特
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
——彼得·圣吉
吞噬现有的产品是保持领先的途径，过去的辉煌只属于过去而非将来。
——卢·普拉特
只有偏执狂才能生存。
——格鲁夫
能生存下来的，不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对外界变化最具有适应能力的。
——达尔文 不要企图无所不知，否则你将一无所知。
——德漠克里特
做企业要耐得住寂寞。社会上有很多潮流，很多诱惑，你不能动心，要照着认准的道儿走。
——祝维沙
注意你的敌人，因为他们最先发现你的过失。
——亚里士多德
朋友是宝贵的，但敌人也可能是有用的；朋友会告诉我，我可以做什么，而敌人将教育我，我应当怎样做。
——席勒
把“绣球”抛给一两个人，可能他们还真没接着；把“绣球”往人群里“砸”，总能抓住一两个，这是概率的力量。
如果你是创业者，找准最适合你的行道，并预测出你的事业将以什么样的速度增长尤为重要。
——严世华
鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也。二者不可兼得，舍鱼而取熊掌者也。
——孟子
常将有日思无日，莫到无时想有时。
——《增广》
成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。
——报摘
无所不能的人实在是一无所能，无所不专的专家实在是一无所专。
——邹韬奋
一个志在有大成就的人，他必须如歌德所说，知道限制自己。反之，什么事都想做的人，其实什么事都不能做，而终归于失败。
——黑格尔
人作为一种生命形态，在其所有行动和目标中只在服从一条命令：“生存！”
——L·罗恩·哈伯德
百万富翁并非依赖于他们的天生才华，而是选择与其能力匹配的职业。他们把注意力集中在一项具体目标上，敢冒预计到又无法回避的风险，而且往往比大多数人都更加努力工作。
——斯坦利
机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，它有时潜伏在你努力工作中，有时徘徊在无人注意的境地里，你假如不用苦干的精神，努力去寻求，也许永远遇不着他！
——卡耐基
很多时候，成功除了勇敢、坚持不懈外，更需要方向。
——仲利民
人的知识、精力都是有限的，把有限的精力、时间集中起来办一件事，成功的机率就大。
——李永英
面面俱到者，终将一事无成。
——安德烈·莫洛亚
当整个鱼群都往同一个方向游的时候，作为后来者没有任何优势。但假如你往相反的方向游，你就是第一名。
——鱼群理论
两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
——手表定理
无目标而生活，犹如没有罗盘而航行。
——拉斯金
拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。
——史考特
小富即安是无需战略设计的，只有想大富大贵、想长治久安才需要战略设计。
——陈惠湘
生命很快就要逝去，一个机会从不会出现两次。
——罗曼·罗兰
企业家的决策是一件风险很大的事情，因为所有的机会都包含着风险。常常是机会越大风险越大。
——胡小明
对公司来讲，长期要研究的是如何活下去，寻找我们活下去的理由和活下去的价值。
——任正非
运营
改变管制规则有超额利润可赚。
——制度企业家麦高文
授权就像放风筝，部属能力弱，线就收一收；部属能力强了，就要放一放。
——林正大
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友一起打比赛。
——查尔斯·李
客户是唯一一种越用越多的资产，对于这种战略资产，就必须有效的使用，但前提是必须投入、投入、再投入！
——姜汝祥
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
——IBM公司总裁郭士纳
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能做出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
——花旗集团
信任固然好，监控更重要。
——列宁
人们只会做你检查的，而不会做你希望的。
——姜汝祥
踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑！
——柳传志
不为别人得益着想就不会有自己的繁荣。”
——吉田忠雄
顾客都希望买到物美价廉的商品；索价越低，赚得就越多；越是与员工分享利润，公司的利润就越多；是盈利支持了增长，而不是增长支持了盈利；在顾客需要的时候恰好拥有商品。
——萨姆·沃尔顿
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉·戴明
哪里有人们为难的地方，哪里就有赚钱的机会。
——邱永汉
不如意的事情去了，好的时机必然来临。因此，凡是成大事的人，无不等待时机的来临。既不焦虑，也不慌张，静静地处理眼前的工作。
——松下幸之助
我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们却自闭着眼睛；很少人能够去追寻自己的机会，或甚至在绊倒时，还能看得见它。
——戴尔·卡耐基
两个人交谈，一个人可以洗耳恭听。但是，三个人则无法互谈，这是人世最严肃而应深究的事。
——爱默生
把美德、善行传给你的孩子们，而不是留下财富，只有这样才能给他们带来幸福——这是我的经验之谈。
——贝多芬
不知道明天要干什么事的人是不幸的人。
——高尔基
人的思想是了不起的，只要专注于某项事业，那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。
——马克·吐温
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
——松下幸之助
很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
——秦晓
管理是什么？是通过他人完成工作任务的艺术。你是管理者，并不表明你就比别人强，又要容人家有缺点，而有缺点就会犯错误，所以你就得容人家犯错误。
——李黎 简单管理的精髓是效率。效率以结果为导向。能用一句话说清楚的，为什么要用几句话呢？
——王宪平
企业能够满足员工而不满足，对员工的心理来说是极大的伤害；但在企业不能满足时却满足了员工，这叫竭泽而渔，其结果是寅吃卯粮，企业将负重经营。
——景素奇
尽管利润是公司健康发展与否的标志，但决定公司健康、生死的却只能是现金流量，中国短命企业的直接原因，都是死在现金流的“断流”上。
——李黎
建立在商业业务的友谊远比建立在友谊上的商业业务来得好。
——约翰·D·洛克菲勒
活着又没有目标的人是可怕的。
——契诃夫
如果说“四两拨千斤”是中国功夫精髓的话，那么，化繁为简就是管理实践中的最高境界。
——艾丰
众所周知，要多盈利只有两个办法，或者多销售，或者少开支。
——艾柯卡
一面维持产销的平衡，一面使其扩大，这才是增加财富的方法，也唯有从这里面才能开辟一条繁荣的大道。
——松下幸之助
即使我的企业一夜之间烧光，只要我的牌子还在，我就马上能恢复生产！
——阿萨•Ｇ•坎德勒
如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。
——安德鲁·卡内基
企业兴衰靠市场，市场竞争靠质量，质量动力在效益，而效益的实现靠牌子，特别是名牌作为中介。
——刘永好
人力资源
我们能做的一切，就在于把宝押在我们选择的人身上，所以我的全部工作，就是选择合适的人才。
——杰克·威尔奇
做事情，搞经营，什么是最重要的呢？是做事情的人，是经营者的热情。
——松下幸之助
一切企业经营归根结底就是三个词：人才、产品和利润。如果没有一支优秀的管理队伍，你对其后两者是不可能有所作为的。
——艾柯卡
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——杜拉克
如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？
——杰里·克劳斯
所有中高层，必须从内部提拔，绝不招“空降兵”！
——宝洁创始人
一个部门如果只需要五个人，却用了十个人，这并不等于多了五个工作机会，而是这十个人将来都可能失业。
——王永庆
企业最好的资产是人。
——松下幸之助
我尤为注重把人作为GE的核心竞争力；
我们不提供终身的工作保障，我们尽一切努力使员工拥有“终身就业能力”；
我的经营理念是，要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见、摸得着、数得清
——杰克·韦尔奇
不要过度承诺，但要超值交付。
——戴尔
以贡献和潜能来提拔人才，学历文凭不是能力的证明书，无错误的人往往是无创意做事的人。
——徐风和
尽其所能获取，尽其所有给予。
——洛克菲勒
称赞会使好人更好，坏人更坏。
——赫胥黎
不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——史蒂格
当一个“猎人”，而不是“猎物”！
——戴尔
经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一个目标勇直前。
——雷蒙德
当你没办法扶一个人上马，也许你该拉他下马。
——李敖
国家需要经营，家庭需要经营，一个人要完成人生目标，也需要经营。
——松下幸之助
任何工作都可寻找出来一个“良好的方法”和一项“公平的生产量”，然后可“给一个公平的报酬”
——弗里德里克•泰勒
碰到挫折时，我告诉自己，它里面一定藏了一个宝贝是你看不到的。
——郝明义
记住人家的名字，而且很轻易地叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
——戴尔·卡耐基
当一切似乎都不顺利的时候，请记住——飞机是逆风而起的，而不是顺风而起。
——亨利·福特
如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
——卡耐基
一家企业的总经理同一位政治家差不多，都有选民。公司的选民——全体雇员也许不会真的到投票处去投票，但是每个雇员确实以兢兢业业或消极怠工的方式来参加选举。
——卡尔森
不想当元帅的士兵不是好士兵。
——拿破仑
文化
我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——胡伯林
领导人都有自己的远景，却没有转化为大家共同的远景，结果是：企业的经营成为一场跟着他跑的马拉松！
——彼德•圣吉
我们希望人们勇于表达反对的意见，呈现出所有的事实面，并尊重不同的观点。这是我们化解矛盾的方法。良好的沟通就是让每个人对事实都有相同的意见，其目的在于创造一致性。
——杰克·韦尔奇
这里人人思考未来，人人使顾客满意，人人负责盈亏。
——施乐公司
只要不放弃比赛，你就只有两种状态：跑完和还未跑完。
——李表
一头绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊。
——商界名言
建立一个伟大公司，必须有伟大原则，必须有全体员工遵循，更重要的是对原则的信心！
——小托马斯•沃森
做管理者不是为了做朋友！商业就是商业，应该遵循利益最大化的天条。
——艾伯特·顿莱普
我并不是说人非要自己正确无误才有资格批评别人，如果那样，则没有人可以批评。
——蒙田
正已而后可以正物，自治而后可以治人。
——岳飞
对自己都不信任，还会信任什么真理？
——莎士比亚
在IT界流行这样一个寓言：每当太阳升起的时候，非洲大陆上的羚羊和猎豹都要拼命地奔跑，羚羊要逃脱猎豹的追捕，猎豹必须能追得上那只跑得最慢的羚羊，因为这是生存。四通利方的发展历程便印证了这个寓言。
——方向明
人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。
——奥斯特洛夫斯基
最困难之时，就是离成功不远之日。
——拿破仑
一个人持续做一件事并不容易，因为在奔向成功的途中，总可以轻而易举地找到一千个放弃的理由。于是，很多时候，胜出者的根本法宝，不是能力，甚至也不是智慧，而是信念和坚持。
——陈峰
当有什么事情开始折磨你，使你难以忍受的时候，你别站着不动，那样对你没有好处；更别考虑逃跑和退缩，因为反正你想躲也躲不了。为了摆脱困境，你得向前走，走到底，只要不碰壁，就一直走下去。这就是对策。
——安德里奇
很难说什么是办不到的事情，因为昨天的梦想可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。
——罗伯特
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——菲利普·克劳斯
我们必会永远独占鳌头，我们的态度比谁都认真，我们是付诸行动的！
——雷·克洛克
坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
——张瑞敏
微软距离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨
最本质的人生价值就是人的独立性。
——布迪曼
诚然，我们录用了你们，作为一个管理者，或者作为第三者，我们不可能同时也将幸福给予你们，因为幸福应该由自己来创造！
——盛田昭夫
做人比做生意更重要。
——李嘉诚
推动你的事业，不要让你的事业来推动你。
——富兰克林
世界上不存在没有一点用处的东西，我们认为它无用，只是因为我们还不知道适用它的方法而已。
——松下幸之助
万科把自己放在高峰，这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷，这样才能吸收别人的长处。
——王石
一个人的真正伟大之处，就在于他能够认识自己的渺小。
——约翰·保罗
奋斗
永远做个雇员，下班的汽笛吹响就可以忘掉手中的工作；继续前进，开创一番事业，汽笛仅仅是开始思考的信号！
——亨利·福特
许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年！
——山姆•沃尔顿
士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗！
——李东生
在我年轻时，我所做的事，十中有九都是失败的，为了不甘于失败，我便十倍努力于工作。
——萧伯纳
意志，是唯一不会耗竭的力量，也是人人永远具备的力量。
——叔本华
我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”
——居里夫人
人类要在竞争中生存，便要奋斗。
——孙中山
我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上流下我们的足迹。
——拿破仑
自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。
——周恩来
要有一个清醒的头脑，我们现在不敢睡觉，人家微软的比尔·盖茨都不睡觉，抓紧一切机会发展，我们凭什么放松自己睡觉？
——严援朝
形成天才的决定因素应该是勤奋。„„有几分勤奋苦练，天资就能发挥几分。天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比例的。
——郭沫若
让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达此目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。
——松下幸之助
机遇是重要的，但刻苦是关键；自己不刻苦，机遇再多也没用。
——巩俐
胜利，只不过是一种虚荣；过程，却是一种永远的经验。只要站起来的次数比倒下去的次数多一次，那就是成功。
——洪玲
只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满地做完一件事情。
——刘燕敏
不能管理时间，便什么都不能管理。
——彼德·德鲁克
