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篇1：学生会优秀部门申请材料
优秀学生会部门申请材料
——应用数学学团总支学生会
申请部门：应用数学学院团总支学生会体育部
目录
部门介绍···································································2部门创新···································································3 部门活动完整策划书案例·············································附录 获奖名单简略······················································4 编后语···························································5评比学院部门：应用数学学院体育部
部门介绍：体育部，育体也，“体”乃人之根本，国之根本。
我院体育部是隶属于应用数学学院团总支学生会，肩挑本学院各项体育活动并配合组织我校运动会的动员、训练、比赛等全过程，是我学院展示自己风采并赢得荣誉的重要枢纽。本部门受到我院领导、老师等各组成团体高度关注，是我院团总支学生会的重要组成部分，责任重大。
体育作为大学生活的一种社会活动，是在学生的学习和生活中产生和演变的，它与现代大学生的政治、科学、文化、教育、自立等密切相关，它要求我们大学生以全面发展为目标，通过身体锻炼增强我们的体质，通过体育的社会实践促进大学生活的和谐和学生之间关系的文明进步。本部门成功的举办丰富的体育活动在提升在校学生的身体素质、道德素质，进而提高社会文明方面起到非常重要的作用。
体育部作为组织我院体育活动的一个部门，关系到以上诉述的众多重要部分，在多姿多彩的大学生活中体育部尽可能地为大家创造可以轻松锻炼身体、和谐发展自我的安全、平等平台，通过组织开展不同的活动形式，进一步改善同学们的学习生活质量。另外体育部也是我院组织参加我校运动会最重要的策划组织部门，同时也是其他部门顺利举办完成活动的有力协助者之一。
我们的工作职责如下：
1.抓好群众性体育活动，组织各类体育比赛，促进全民健身。2.组织开展和监督检查平时各年级早锻炼情况。
3.组织体育讲座和培训班，统一管理指导学生体育团队、协会，抓好体育骨干的培养。4.组织好每年的院秋季运动会。
5.常规任务：院篮球队的训练，运动会各项目训练 部门创新：拟定通过并即将建立体育部分级管理制 内容：
①新的体育部由一名部长、两名副部长组成，部长总统本部门的计划和对外的事项和掌管羽毛球队（后简称羽乒队）两名副部长分别掌管篮球队和乒乓球队、女子排球队和足球队。只分管不担任队长。
②每月第一个星期一晚上开部门例会，体育部部长主持，参会人员包括副部长和各个队长，会议目的在于处理各队的所需问题，如经费、服装、器械等，会议后统一报批团总支学生会。③队长分管其所属球队的所有事项，有问题立即上报，能队伍内得出解决方案的直接解决，不能解决并不上报的，责任由队长和分管人共同承担，这要求分管人与队伍主动联系交流，志在提高效率。目的：
①我们学院人数较少，很多项目的集中训练在现实中力不从心，所以建立足球队、乒羽队开始就是幻想，因为经费不足以维持队伍的常规训练，但每年的比赛比赛无不给我们打击，所以不得已为之建立各种队伍，但我绝不做做不到的事，我决定将队伍的人员以普通学生的身份投入到各个相应的协会组织，一方面我们可以给他们更大的宣传和一定的物质帮助，另一方面他们也能解决我们常规训练等方面的问题，也在一定层面上促进了协会组织与学生会的联系，互利互赢。
②学生会的经费是按照学院人数发放的，我们的学院得到的经费较少，活动经费又无法消减，导致在体育队伍方面无能为力，利用协会可以很好解决这一问题。
③队伍建立会建设完备的体制建设，无论有无比赛，都可以进行全年制常规训练，不断提高技能水平，而杜绝历史上的临阵磨枪现象。产生这种想法的原因：
体育部受到学生会固有腐朽机制过多的影响，已经在慢慢的失去其统领学院体育部事项的能力，如果再不进行修改，体育部将沦为一些公开赛是的参赛领队和学院内部小活动的承接方，而违背体育部的工作职责，不再是服务大众，而是服务少数体育优秀人群了。为了激醒体育部原有的意识，重拾责任，创立本部门的特色部门。第十一届运动会获奖名单 女子：
男子：
第三届环岛跑获奖名单
男子竞技第三名 女子竞技第二名
“迎新杯”乒乓球比赛获奖名单 第一名：杨涛
第二名：花开开 赵金宝
第三名：肖红中 丁传勇 杨洪波 孟访篇2：学生会优秀部门申请材料 文档
秘书处
优秀部门申请材料 尊敬的主席团：
感谢你们在百忙之中抽出时间来看这份材料，现在，我秘书处正式向您申请成为动科学院2011届优秀部门，以下是申报理由，希望您能耐心看完。活动方面：
一、招新工作：
在招新工作中，通过副秘书长下寝宣传，最终有十八名新 生第一，二志愿申报秘书处，通过层层选拔和私下交流，最终根据部门需要选定了三名适合秘书处工作的干事，现 在在我看来，当初的选择给秘书处及学生会现在内部的发 展和建设奠定了良好的基础。
二、素质拓展活动
在素质拓展制度学习那块，我秘书处成员认真学习制度，仔细的做好相关的笔记，并在游戏环节中表现积极。在急
智晚会上我部门成员##担任a组组长，###担任c组组长，在活动中表现积极，最终##带领的a组喜获第一名。
三、迎新晚会活动
在迎新晚会上，我部门积极的完成主席团下达的命令，事 先提前购买好相关物品，在保障活动用品的同时积极的帮 助其它部门进行相关的工作，例如帮礼仪队摆放过茶几，到后台帮过其它部门拉扯幕布，等等。总之，我认为秘书 处在此次活动中很好的完成相应的工作，给整个活动带来了积极的作用。
四、旧书收赠活动
这次活动是由秘书处，外联部，勤工部三个部门共同主办。活动分工中我部门是负责前期与外系的联系，希望能得到
他们的配合从而扩大此次活动的影响范围，在经过与外系 联系后，发现外系毫无合作意识，我部主动的把这一情况 报告给秘书长，在经过与秘书长协商之后，决定我院独自 承担此次活动。随后我部与外联部，勤工部一起开展后续 活动。
在活动的前期，我部在大三学长及党支部成员的带领下，积极的到各大三寝室进行宣传，并在第二天，组织相关成 员进行东西的回收，整个活动中秘书处都占有很重要的角 色。活动当天，我秘书处成员积极安排干事进行相关的外 场宣传，努力的向广大###学子讲解此次活动的目的，并 将收来的旧物一一送给了他们，此次活动既传达了爱心，也展示了我动科学院学生会的风采，同时也锻炼了三部门 干事的能力，真是一举三得。在整个活动中秘书处积极参 与，在活动的顺利开展中做出了十分重要的作用。内部工作
在内部工作方面，由于秘书处部门性质的原因，可能没
有其他部门那样经常办着红红火火的活动，我们的主要工作是在于学生会内部制度的考核及学生会内部建设方面。在学办物品管理方面，可能是由于经验不足的原因，开始时学办物品管理制度混乱，在经过思考和主席团的帮助及建议下形成了一个比较完善的制度，现在学办物品管理方面基本没问题。
在物品购买及发票开取方面，我部积极的与许多商家
建立了友好的合作关系，例如亲亲饰品店，新知源教育等等。正由于这些友好的关系，才保证了物品购买及发票开取的畅通。
在各部门会议记录方面，我部门干事积极联系各部门，争取做到每一个会议都有记录人。
秘书处的工作还有很多很多小的方面，我就不一一细
说了，总之秘书处在这个学期出色的完成了它的任务，我认为有资格申报优秀部门。干事培养
在招新结束不久，为了使内部成员互相了解，培养秘 书处家一般的氛围。我部最终与组织部达成商定进行一场内部联谊。在这场联谊中我两部（秘书处，组织部）成员都有了相互深刻的了解，为今后工作的开展打好了坚实的基础。十月中旬为了给每一个干事一个培养方向，我部门制
定了一个测试题，测试结果十分令人满意。最后经过部门商定，最终给每个人划分了一个负责版块，如，##负责学办财产的管理以及各个部门的会议记录，###负责各个部门之间的交流与活动，##和部长一起负责秘书处内部的建设。在经过给每个干事划清了负责的版块后每个干事都在秘书处找到了平衡点，得到了很好的锻炼与发展，现在秘书处的每个干事都对工作充满了期待，办事都有很好的积极性与端正的思想态度，我想与当初的明确的分工有很重要的联系。
于是综上所述，秘书处在这一年中所取得的成绩和进步都是巨大的和具有代表性的。就一句话，我们不是骄傲，不是自负，而是自豪，因为有如此好的朋友，因为他们都如此努力，才有了今天的秘书处。我们都是一个单独的个体，虽然我们各自都有缺点，各自都有不足，但是我们既然有这个缘分聚集在一起，那么就代表我们有能力做好任何我们个人完成的事情。所以我们鼓起勇气并理直气壮的向主席团提出申请成为动科学院学生会优秀部门。希望主席团能给我们这次机会，我们会以一种最自然的姿态迎接任何考验。此致 敬礼
动科学院秘书处
2011年12月18日篇3：优秀部门申报材料
优 秀 部 门 申 报 材 料
2008年九月，经济系的十几名同学，带着对未来的美好憧憬，加入了经济系女生部。在今天我以学院为荣，明天学院以我为荣的思想指导下，开始了团结拼搏、开拓进取的大学学生会生活。
一直以来，我部门各干部在院系学生会领导人的领导下，认真学习学生会的各项规章制度，团结一心，共同前进，在各方面工作中都取得了不错的成绩。值此“五四”表彰之际，能参加本次评选，深感荣幸。现将部门本年度工作向组织做如下汇报： 一 部门建设
建立核心，完善制度，形成有效的管理机制
女生部工作的最大特点就是有计划、有制度、有总结。本部门在团总支学生会领导和院系分管主席的组织下，根据我部门的具体情况，本着从实际出发，一切为全体同学服务为宗旨，制定并逐步完善了一系列合理、民主的规章制度。使我部门的管理有章可循，有纪可依，从而为女生部创建良好的班风提供了坚实的保障。正是有了这些制度，才让我们的工作有声有色地得以开展。二 思想建设
加强政治理论学习,逐步提高政治素质
为了提高部门干部的思想觉悟,我部门同学积极响应团组织的号召,认真组织政治理论学习。在团总支学生会的领导下,部门组织干部认真学习团章党课。广大团员认真聆听,细心领悟每一句话。课后,大家都撰写了心得体会,大家重新审视了自己的人生观和价值观,使我部门团员的思想觉悟和学习热情都得以很大的提高。大学生是未来国家建设的中流砥柱,更应该用 三个代表 的重要思想来武装自己的头脑,为将来投身祖国建设做好思想准备。大家表示要用 三个代表 来指导自己的思想和行动,争做先进生产力的追求者,先进文化的传播者,人民利益的维护者。三 班风建设
1、提倡社会主义道德风尚，树立优良的班风
大学阶段是人一生求职和性格形成的重要时期。正所谓近朱者赤、近墨者黑，这个时期要是沾染了不良的习气，将对自己的一生产生极为恶劣的影响。，我部门通过开座谈会、辩论会等形式大力提倡社会主义道德风尚，宣传好人好事。这对于提高部门整体道德修养，树立优良的风气，产生了积极的作用。有理想，有文化，有道德，有纪律的宣传，不仅是停留在我们的口头上，而且深深烙在我们每个人的心中。在大环境的熏陶下，我部门的绝大部分同学都能做到慎独，即在没有其他人注意到自己的时候，仍然能以较高的道德标准来约束自己。正因为如此，一年来，我们已形成了一种好学、朴实、正直的部门风气。
2、改善同学关系，增强班级凝聚力
凝聚力是一个集体的灵魂，改善同学的关系，使大家产生归属感，是增强集体凝聚力的重要途径。我们通过开展丰富多彩的课外活动，不定期召开交流会等活动，培养良好关系，这是得我们部门给大家一种家的感觉。而这种感觉确实激起了大家的共鸣。
3、爱惜班级体的名誉，树立良好班集体形象
一个部门也有自己的形象，良好的部门形象能增加同学们的归属感和集体的荣辱感。我们一直是以团结友爱、勤奋踏实、青春活力、积极进取的形象出现在大家的面前。首先，我们注重部门的形象宣传，每搞完一次重大的活动，我们班都要出板报进行宣传。其次，更注重奖励为部门争光的同学。
4、创造成材条件，鼓励有天赋有能力的人脱颖而出
湖北工业大学商贸学院吸引了全省各地许多有志青年来此深造。在我们部门，各个同学都是有远大的志向，许多人都有很好的天赋或有某方面的才能。我们认为影响一个人成材的因素是多方面的，除了主观因素外，客观因素也起了很大的作用。我们努力营造一个良好的成材环境，给予部门干部很多展示自己才华的机会。如院内举办的歌唱大赛，舞蹈大赛，我们都鼓励大家积极参加，为部门也为自己争得荣誉。四 素质拓展
拓展素质，培养技能，争做先进文化的传播者
部门同学非常明白，先进文化的传播者，必须具备全面过硬的素质。积极参加各种文体活动和社会实践。
通过组织各项活动，积极培养组织管理能力，他们在工作中乐于奉献、任劳任怨，积极维护广大同学的利益, 受到了师生们的好评。
勤于社会实践，服务社会，增长才干。每逢假期，我们都要积极组织部门干部进行假期社会实践。返校后，积极递交假期实践报告。与其它部门进行交流。通过参加社会实践活动，我部门同学增强了对自己所学专业以及社会的认识, 同时也有效的地培养了人际交往能力。五 部门工作
（一）常规工作
1．每周二下午06：00鸿博楼503开例会。2．配合院女生部每周三晚上10：00查寝。3．每周五上午教学楼值勤。
在例行工作中，部门成员都养成守时习惯。由于这些工作易使人产生倦怠感，部门特别注意培养干部得集体荣誉感，让我们知道，戴上工牌的那一刻，我们就代表整个经济系，要时刻注意自己的言行举止。通过对大家的培训，部门成员很快就熟悉了自己的工作。能保质保量的完成组织交给的任务。
（二）特色活动
1．篮球（足球）宝贝活动 活动目的活跃篮球比赛的气氛，调动观众的激情，为我系篮球（足球）健儿加油，让他们赛出风格，赛出水平，展现我系风采。招募
部门成员通过讨论，决定通过海报，展板，以及部门成员在班机口头宣传的方式，让大家了解篮球（足球）宝贝，从而主动报名。通过三天在主干道上的公开招募，共有28人报名，通过面试，最后有12人入选。人员培训
部门副部长卢志琼作为教练对入选人员进行专业训练，同时安排我部成员负责训练的时间通知，场地安排，音乐设备的准备，培训期间的监督以及后勤工作，全程负责培训全过程。服装道具的筹备 本次活动得到系领导的支持，在经费十分困难的情况下，拨出30元由部门购买制作彩球的材料，并由部门成员制作。为使表演更有感染力，
