如何发挥先进典型在企业的示范引领作用4由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发挥先进典型示范作用”。
三、叫响典型，就要在提炼升华、大力宣传上做文章
抓典型的目的在于推广典型。只有采取多种形式，总结提炼、宣传推广典型，才能树立典型的良好形象，推广一个，叫响一个，通过辐射裂变效应，做到一个先进典型带动一大片，影响一大面。
(一)在总结提炼上重升华。只有把典型身上体现时代精神的闪光点以及先进性进行总结提升，才能使每个典型起到启人心扉、动人情怀、激人奋进的作用。要消除“求全责备、随意拔高”的错误认识，也要避免刻意寻找“悲情点”、渲染“感动点”的做法。通过开展“文学采风”、“榜样的力量”、“劳模在身边”、“走近劳模”等活动，借助“外脑”，以走基层、蹲点等形式，经常深入到典型身边，与典型同吃同住同劳动，积极捕捉和发掘典型的闪光点，并通过与典型的家人、领导、同事和客户座谈，从不同侧面和角度深入挖掘典型的先进事迹，全面总结典型的优秀做法，使典型可亲、可敬、可信、可学。让广大职工学起来有抓手，工作起来有标准，促进企业管理整体水平的提高。
(二)在宣传造势上重策划。宣传典型的过程既是一个学习的过程，也是一个发挥作用的过程。既要注重典型经验的宣传推广，事先制订典型宣传方案，创新典型宣传方式；也要运用广播、电视、宣传栏等传统媒介和网络、手机等新兴媒介在企业内部广泛宣传劳动模范和先进典型的感人事迹和崇高精神，增强宣传学习先进典型活动的吸引力和感召力，使员工在参与活动过程中转变思想观念，消除不满抱怨负能量，不断提升精神状态，完善品行修养，提高正能量储备；要善于借用外部宣传手段向企业外部报刊、电视、网站上选送企业不断涌现出的先进典型的事迹材料，通过外界媒体一双无形的手为企业打造出具有社会影响力的先进典型人物。通过有效利用文化活动、文艺演出、演讲、故事会等形式，蓄势造势，扩大影响，努力将企业先进典型人物被社会认可，增强员工学习先进典型的荣誉感和释放自身正能量的后劲儿，切实让典型红起来、火起来、亮起来。
(三)在典型引领上重延伸。发现典型，培养典型，宣传典型的出发点和落脚点关键在于推广和应用，以促进企业各项工作整体上水平。先进典型是一个时期或某个方面工作成果的集中体现，往往在推荐评选先进典型时十分积极踊跃，而一旦获得了荣誉则束之高阁，结果导致先进典型一批批涌现出来，一批批又烟消云散，没有在员工的思想上扎下根来，没有在企业工作中产生实效。所以，必须坚持“抓出特色，显示亮点，新老并重，以点带面”的思路，抓好典型群体的延伸工作。可以通过座谈会、分析会、总结会，帮助老典型寻找新突破口、上水平；帮助新典型找准创新点、闪光点，保证老典型要升华，新典型有特色。我们要以先进典型个人为依托，通过命名集体、组建团队的方式，发挥示范引领作用，使先进典型向群体化、品牌化发展。
［结束语］：点亮一盏灯，照亮一大片，正是一批先进典型带领广大党员职工作出了榜样、树立了标杆，引领着各级党组织在本职岗位上创先进、争一流，形成比学赶超的氛围，凝聚创先争优的力量，在推进企业发展中发挥着重要作用。
