城管行政执法大队干部作风整顿典型test2.0由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“城管行政执法经典案例”。
转变作风谋发展 真抓实干树新风
自干部队伍作风整顿工作开展以来，城管行政执法大队党支部高度重视，严格执行区委、区组织部的安排部署，将其作为改善服务功能，提高群众幸福感、获得感的重要载体，认真抓好每一个阶段的任务部署，为建设和谐、绿色美溪提供坚实保障。
（一）、强化领导、落实责任，推进作风整顿规范化
干部队伍作风整顿工作开展以来，城管行政执法大队始终坚持明确责任不糊涂，坚守责任不动摇，落实责任不懈怠的原则，切实担当主体责任，真正把工作作风整顿当成分内之事，认真抓好各项环节的落实。
一是加强领导，明确职责。领导班子履行第一责任人的职责。对每个环节的工作亲自部署，带头参与，听汇报，促落实。在整个查摆问题阶段发挥领导和指导作用，根据活动查摆问题阶段有关要求，精心组织实施和落实方案各个环节的具体内容，联系工作实际，从强化理论武装、更新思想观念、转变发展方式、提高干部素质方面入手，认真查摆执法大队加强党的建设方面、业务水平的突出问题，查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，剖析原因，分析思想根源，做到查摆问题真实具体。为确保干部作风整顿工作得以顺利开展，城管行政执法大队以形成一级抓一级，层层抓落实的工作局势为目标，成立了 1 由书记、队长为组长，其他班子成员为副组长，各中队负责人为成员的工作领导小组，确保工作顺利推进。
二是周密部署，狠抓关键。召开了专题党支部工作会议，研究制定了《城管行政执法大队干部作风整顿工作方案》，并明确了“第五督导组”为我单位工作指导组，根据不同中队、不同业务干部的实际状况，加强指导、细化任务，确保全队干部都能通过本次活动有所收获。
三是积极动员，增强实效。组织召开了城管行政执法大队“推进干部队伍作风整顿暨两学一做学习教育常态化制度化”工作会议，对工作进行动员和部署，力求教育、工作齐头并进，严防干部队伍作风整顿建设活动走过场。
（二）、加强学习、提升素质，推进干部队伍优质化
为充分调动广大干部积极性，不断增强其抓好作风整顿的自觉性和紧迫感，切实达到提升干部能力素质，提振工作精气神的效果。城管行政执法大队严格按照干部作风整顿工作的要求，活化学教方式，丰富学习内容，全力推进干部思想认识新提高。
一是扎实做好集中学习。结合工作实际，制定了学习计划，将每周二下午定为干部集中学习日，先后多次组织开展了集中学习，并围绕“增强四个意识，争做合格党员”开展了党支部书记讲党课2次、邀请党校老师讲党课1次。同时，组织开展了“两学一做”学习教育专题党课2次。
二是积极开展研讨学习。城管行政执法大队严格按照工作流程，围绕“思路决定出路”、“思维决定作为”、“实绩来自 2 实干”、“精品源于精细”四个方面，先后开展了专题研讨4次、参加人数24人次、撰写心得体会提24篇。活动中，每名干部职工都紧密联系个人经历和工作实际，就如何从思想、政治、工作、作风上开展好干部队伍作风整顿建设，如何扩宽工作思路、提升工作实绩等方面展开热烈的发言。
三是强化政治学习，努力提升业务水平。领导班子积极带头组织的各类培训学习，对照“干部作风整顿”标准查摆存在的问题并且积极改正。认真学习党的路线、方针、政策，特别是十八大以来各项相关政策、法规和习近平总书记一系列讲话，深刻领会学习精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高新形势下城市执法的认识，进一步加强学习、振奋精神、提升境界、努力提高业务水平。
四是深入开展测试学习。为有效检验学习成果，确保学习任务贯彻落实，我队紧紧围绕党的政策理论、本行业领域相关知识以及与本职工作相关的政策法规等方面，先后参加了电脑测试答题测试2次，参加人数24人次，每次测试全体干部职工均取得了较好的成绩。通过答题测试，有效鼓足了优化执法职能、改善工作作风的精气神，为开展好下步工作奠定了坚实的基础。
（三）、立足服务、转变作风，推进整顿工作实效化 为牢固树立全队干部职工的窗口服务意识，切实提高窗口服务能力，提升群众满意度，城管行政执法大队始终坚持“六个一”的原则，全力打造以实干促进工作，以服务转变作风的工作格局。一是坚持问题导向，深入开展自查整改。在广泛征求意见的基础上，围绕“五个好作风”“二十不”建立了问题整改台账与清单48个，要求干部职工围绕重点人、重点事、重点问题认真进行自查，坚持边查边改、立行立改。
二是强化服务意识，积极开展志愿服务。紧密结合“五进双为”工作要求，成立了志愿服务队，重点围绕环境卫生治理方面，于每月20日左右深入社区开展了义务扫雪活动日3次，以实际行动引导干部职工做尽心竭力为党服务的“老黄牛”、全心全意为人民服务的“服务员”。
三是严明工作纪律，着力提高服务效能。上班签到，采签到簿的方式防止职工迟到早退，大力解决职工作风自由散漫，纪律松驰的问题。同时，积极开展流程整建行动。根据美溪区的工作目标，进一步明确办事服务“路线图”，优化服务群众流程。突出“便捷化、智能化、高效化”，整合办理行政许可资源，简化办理手续，形成“一站式服务”让群众少跑腿，多受益。
（四）、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象 通过干部作风整顿活动，我队的管理工作取得了明显的成效，使我队廉政风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强、城市管理和行政执法工作长效发展基础得到了进一步落实。
一是增强了廉政风险防范意识。在风险岗位廉能管理工作中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每位干部都接受了生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了风险岗位廉能管理工作是树立“廉洁型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。
二是打造了廉洁高效的干部队伍。开展风险岗位廉能管理工作，有力地促进了我队2018年工作重点的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过干部谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施，进一步优化干部队伍素质，有力地促进了我队党性强、业务精、作风正的城管干部队伍建设工作。
我队在开展干部作风整顿中虽然做出了一点成绩，但是干部作风整顿是一项长期的任务，我们一定按照区委的统一部署和总体要求，紧密结合本单位的实际，认真落实干部作风整顿活动。为建设绿色和谐的美溪出一份力。
美溪区城管行政执法大队
2018年5月24日
