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国营林场学习型单位建设活动情况
为了深入贯彻党的十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，努力建设一支“政治坚定，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良”的队伍，场区开展创建学习型单位活动。现结合本场实际，特制定并实施了如下具体读书学习活动方案：
一、学习内容和学习制度
（一）学习内容及活动
一是政治理论知识，主要包括马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观、党的大政方针政策。二是适应单位工作的综合知识，主要包括单位公文写作知识、办公自动化应用知识、实用外语知识、学历教育知识等，学习、使用并推广普通话。三是法律法规知识，主要包括《宪法》、《刑法》、《森林法》、《内蒙古省森林管理条例》，发放到每名干部职工手中，编印了森林防火宣传册《图说森林防火》1000本，同时下发到位，另外还收集整理出了上半年党员领导干部的理论学习资料汇编成册，便于学习和查阅。四是开展了林业法律法规宣传活动，林场职工组成自愿服务队，给附近群众发放和宣传《森林法》、森林防火图册和《土地法》等涉林法律法规，起到了很好的效果。
（二）学习制度
1、场区建立了学习型单位活动领导小组，负责督查指导，对学习效果的考评。
2、制定学习规划。各部门负责组织职工制订个人年度学习计划，鼓励其参加以自学为主的各类学历教育和各类专题学习和培训。
3、建立健全学习的组织、考勤、档案、通报、经验交流、检查、考核等制度；要制定年度学习计划，每年每人保证12天学习时间；领导干部要结合思想和工作实际，每年至少撰写1篇理论文章或学习心得、调研报告。
4、建立领导干部讲党课制度。讲党课是党内生活的一项重要制度，党员领导干部讲党课是加强自身学习和自我提高的过程，也是对党员干部进行思想教育的一种有效形式。
5、挖掘本单位教育培训资源，充分利用网络、阅览室等实体组织员工进行学习。
6、建立全员读书活动制度。要精心组织好“学习日”活动。确定每月第一周周五下午为“学习日”时间，以科室为单位组织开展学习辅导、参观考察、读书会、研讨会、知识讲座、知识竞赛、心得交流等活动。
二、考核与激励
1、在考核方式上，由创建学习型单位领导小组组织考核。年底在自查的基础上，对全体工作人员进行考核。
2、表彰了学习过程中涌现的先进部门、先进个人。
建设学习型单位对推进社区的和谐发展是一个主要机遇和强大动力，各部门、各工作人员要切实按照学习计划，争相学习，形成合力，争创先进，为建设学习型场区贡献力量。
